Dentro la industria de servicios financieros, especialmente en las empresas de Wall Street, la remuneración tiende a ser mucho más alta que la de puestos comparables en otras industrias.
Las lucrativas corrientes de ingresos que obtienen muchas de estas empresas son sólo una parte de la ecuación. Igual de importante es el fuerte énfasis de la industria en la dotación de personal eficiente y la productividad de los empleados.
Especialmente en funciones administrativas o de apoyo, con frecuencia se espera que quienes ocupan un puesto de trabajo desempeñen una gama mucho más amplia de tareas que sus homólogos en otros lugares. Mientras tanto, una métrica importante utilizada por la alta dirección en muchas empresas líderes de servicios financieros es la proporción de personal de apoyo a productores. Este ratio se gestiona agresivamente hacia abajo, para minimizar los gastos administrativos.
Qué significan las descripciones de puestos
Como resultado, las obligaciones reales asociadas con los empleos en los servicios financieros a menudo son mucho más amplias que las detalladas en las descripciones formales de los puestos. Del mismo modo, cuando las descripciones de puestos enumeran completamente las responsabilidades laborales, tienden a ser considerablemente más amplias que las de puestos equivalentes o comparables en otras industrias. Dentro de los servicios financieros, se espera que los empleados realicen muchas tareas a la vez.
Ejemplos de descripciones de puestos
Personas con trabajos de análisis e informes financieros dentro de empresas de servicios financieros, especialmente personas en controlador Es particularmente probable que las organizaciones realicen múltiples tareas, tengan descripciones de trabajo amplias y/o tengan responsabilidades reales que excedan con creces los parámetros de sus descripciones de trabajo formales.
No es raro que los controladores departamentales sean responsables no sólo del control de gastos y la presentación de informes financieros, sino también de tareas tan diversas. asuntos como investigación de mercado, análisis de datos generales, desarrollo de productos, estrategia corporativa, previsión empresarial, tecnología en el lugar de trabajo y recursos humanos. recursos. Los controladores a menudo actúan como jefes de personal de facto de los ejecutivos de línea a quienes apoyan.
Pro
Es probable que los trabajos con funciones variadas y/o descripciones de trabajo amplias sean especialmente remunerativos porque combinan varios puestos en uno. Ofrecen una experiencia laboral variada en un solo lugar, sin necesidad de cambiar de trabajo. Mientras tanto, también brindan oportunidades integradas para redefinir su trabajo para adaptarlo a sus intereses actuales y objetivos profesionales futuros.
Las personas con mucha energía disfrutarán del ritmo que presenta un puesto multitarea. Los ambiciosos disfrutarán la oportunidad de demostrar su valía y ganar exposición en varios campos diferentes.
Estafa
Los trabajos multitarea, con descripciones de trabajo amplias y/o responsabilidades reales que exceden con creces las de las descripciones de trabajo, seguramente serán Es estresante, ya que debes hacer malabarismos constantemente con una amplia variedad de responsabilidades con oportunidades limitadas para descargar tareas durante los momentos difíciles. períodos. Las jornadas laborales largas e impredecibles pueden ser parte de la compensación por los beneficios de un salario más alto, una mejor exposición y un desarrollo profesional más acelerado.
