Un lector hizo la siguiente pregunta sobre cómo hacer la transición a una carrera de Recursos Humanos, no en un trabajo de nivel inicial, sino en un puesto de recursos humanos a mitad de carrera que respete su experiencia y sus títulos.
Gayle dijo: "Durante los últimos 10 años he trabajado como asistente legal especializada en litigios de derecho familiar. Tengo una Licenciatura en Ciencias Políticas y una Maestría en Administración Pública; con énfasis en el liderazgo público.
"Durante un par de años he investigado transición a recursos humanos. Mi objetivo no es renunciar a mi experiencia, sino transferir esas habilidades, educación y experiencia. En concreto, me gustaría centrarme en las Relaciones con los Empleados. Tengo experiencia en gestión, dentro de un despacho de abogados.
"Además, actualmente trabajo como asesor interno de un banco. He visto varios puestos internos disponibles como consultor de relaciones con los empleados. Me gustaría conseguir uno de esos puestos. Al hacerlo, he considerado obtener un Certificado de Recursos Humanos; junto con PHR formal.
"¿Crees que utilizar el colegio comunitario local es la mejor opción? Además, me gustaría, como mínimo, conservar mi salario actual. ¿Qué es una solicitud de salario razonable? Proporcione cualquier información adicional que considere útil. Le agradezco de antemano su ayuda."
Puede hacer la transición a una carrera de nivel medio en recursos humanos, pero considere estas cuestiones
Las siguientes recomendaciones se aplican a cualquiera que esté pensando en hacer la transición a una carrera de nivel medio en RRHH. Puedes encontrar puestos de trabajo en gestion de recursos humanos.
Las diversas preguntas personales que se envían a TheBalanceCareers son difíciles de responder, ya que el Las respuestas dependen completamente de:
- donde vives y quieres trabajar,
- el tamaño de la empresa para la que desea trabajar,
- a quién conoces (tus contactos y tu red),
- los requisitos (títulos, certificados, experiencia) para trabajos en su área local, y
- cómo se ve su competencia en el mercado donde vive.
Incluso la pregunta sobre si un PHR le ayudaría depende de lo que se espera comúnmente en el lugar donde se encuentra. vivir o si su objetivo son las grandes empresas a las que les gustan más las certificaciones que las más pequeñas compañías. Los certificados también se ven más favorablemente en las grandes ciudades, especialmente en las costas.
El PHR no hace daño, además, al estudiarlo, obtendrás el conocimiento que necesitas para trabajar con éxito en un Puesto profesional de nivel medio en el campo de RR.HH..
Pero no hay garantía de que ayude con el empleo por encima del nivel inicial. Sin embargo, si su objetivo son las relaciones con los empleados, es posible que esté en el camino correcto para prepararse para un puesto en una empresa más grande.
Asista a un programa educativo adecuado que le ayudará en la transición a una carrera de nivel medio en recursos humanos
También ha preguntado acerca de asistir a un colegio comunitario local. Si busca un certificado de recursos humanos, consulte preferentemente un programa de maestría en recursos humanos cercano para ver si se ofrece un certificado. También es posible que puedas realizar cursos equivalentes allí o en un programa de pregrado.
Además, póngase en contacto con el Instituto de Certificación de Recursos Humanos o el Sociedad para la gestión de recursos humanos. Ellos u organizaciones relacionadas ofrecen certificaciones y capacitación para prepararse para las pruebas de certificación en todo el país.
Su verdadera mejor fuente de respuestas a las preguntas que hace es hablar con recursos locales que trabajan en recursos humanos. Al hacerlo, tú también construyes una red que algún día podrían emplearlo o recomendarlo también para empleos. Las entrevistas informativas han resultado útiles para muchas personas que están haciendo una transición profesional.
Le ayudan a aprender lo que se necesita en términos de credenciales, experiencia y títulos o certificados en su comunidad local para realizar la transición a un cambio de carrera de nivel medio hacia RRHH. También son útiles para construir una red de recursos humanos que pueda contratarlo o ayudarlo.
Una fuente confiable de información salarial que cumple con los objetivos para la mayor parte del país es Escala de pago.com Muchos de los sitios en línea están muy alejados, dependiendo de la zona del país en el que viva.
Aquí están historias de transición eso también puede darle ideas sobre cómo otros hicieron la transición.
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