El problema del reclutamiento y retención de agentes de policía en departamentos de todo Estados Unidos está bien documentado. Muchas agencias encargadas de hacer cumplir la ley tienen dificultades no sólo para identificar y contratar candidatos calificados, sino también para retenerlos.
Alto desgaste en el cumplimiento de la ley
Probablemente haya visto múltiples noticias sobre la crítica escasez de personal en profesiones como enfermería y enseñanza, pero probablemente no tanto sobre la escasez de agentes de policía. De hecho, probablemente nunca haya oído hablar de un estudio realizado por el Centro de Análisis de Justicia Penal de Carolina del Norte que demostró La tasa de deserción de agentes de policía (14 por ciento) es más alta que la de enfermería (12 por ciento) y la enseñanza (13 por ciento). por ciento).
Abundan las oportunidades para candidatos calificados
La buena noticia para usted es que la mayoría de los departamentos de policía se encuentran en un ciclo de contratación constante. Con tantos oficiales que se jubilan o renuncian cada año, casi siempre hay vacantes, lo que significa que hay amplias oportunidades para que lo contraten. Sin embargo, antes de hacerlo, debe comprender por qué es tan difícil para la policía contratar agentes calificados, para empezar, y qué se necesitará para calificar para un trabajo como oficial de policía.
Grupo decreciente de policías potenciales
La mayoría de la gente entiende que las carreras policiales no son para todos, pero parece, al menos anecdóticamente, que el grupo de candidatos disponibles continúa reduciéndose. Varios factores han convergido para hacer más difícil que nunca encontrar buenos agentes y disminuir el interés en las carreras policiales.
Salario relativamente bajo
En primer lugar, aunque cada vez más personas obtienen títulos universitarios, los salarios de los agentes del orden... especialmente los salarios iniciales, no reflejan las mayores expectativas de ingresos de las nuevas generaciones de empleos. candidatos. Sin embargo, lo que muchos jóvenes que buscan empleo no reconocen son los beneficios de cambiar un salario más bajo por una situación de jubilación más temprana y potencialmente mucho más lucrativa al final de su carrera.
Comportamientos descalificantes
Otro obstáculo aún más difícil de superar para los departamentos es la evolución de la tolerancia de la sociedad en su conjunto hacia los delitos menores y el uso de drogas ilícitas. A medida que la cultura acepta el uso de marihuana y otras drogas, y la tendencia hacia la legalización de la marihuana continúa, cada vez más jóvenes adoptan comportamientos que, en última instancia, les impedirán ser acusados de un delito. trabajo de justicia.
Falta de aptitud física
El estilo de vida cada vez más sedentario de las generaciones más jóvenes, la mayor incidencia de obesidad y la El nivel relativamente bajo de condición física de tantas personas también ha dado lugar a un grupo más pequeño de agentes de policía potenciales. candidatos. Con los rigores físicos potencialmente exigentes del trabajo policial, los departamentos están descubriendo que cada vez menos solicitantes de empleo pueden cumplir con sus estándares de peso y condición física.
Los problemas de crédito afectan la empleabilidad
Las preocupaciones financieras también han disminuido el número de candidatos. Durante la investigación de antecedentes, la mayoría de las agencias realizan una verificación de crédito. Si bien normalmente no están tan preocupados por el puntaje crediticio individual, no contratarán a personas que estén tan endeudadas que no puedan capaces de cumplir con sus obligaciones con el salario que ganarán, o personas que tienen deudas importantes que han sido entregadas a colecciones.
Planifique con anticipación para mantenerse calificado
Con una necesidad tan alta de agentes calificados, tienes muchas oportunidades y opciones para ser contratado en una carrera policial. Sin embargo, no puedes cambiar tu pasado. Tenga cuidado ahora para evitar el tipo de errores que lo mantendrán sin trabajo y comprenda que, Cuando se trata de muchas carreras de justicia penal, errores aparentemente simples pueden tener consecuencias a largo plazo. consecuencias.
La conclusión es que la mayoría de los departamentos de policía, especialmente a nivel estatal y local, necesitan buena gente. Y aunque el salario no es tan alto como el de otras carreras de justicia penal, todavía hay muchas buenas razones para convertirse en oficial de policía. Si desea unirse a la fuerza, simplemente debe comenzar ahora y prepararse para una carrera larga y gratificante.
