Vault Accounting 50 es una clasificación anual ampliamente utilizada y reportada basada en encuestas a empleados y solicitantes de empleo en el contabilidad campo. Los 10 primeros en la general lanzamiento 2020 de esta encuesta son:
- PricewaterhouseCoopers LLP
- Deloitte LLP
- KPMG LLP
- Grant Thornton LLP
- BDO USA LLP
- panadero
- RSM US LLP
- Planta Morán
- Moss Adams LLP
- Friedman
Las tres principales firmas de Vault Accounting 50 también son miembros de la prestigiosa y reconocida organización Las cuatro grandes empresas de contabilidad pública. A continuación se muestran bocetos en miniatura de algunas de las otras empresas de la lista. Todas estas firmas cuentan con grupos de práctica en auditoría, impuestos y consultoría.
Conceder Thornton tiene su sede en Chicago, Illinois. Emplea a 6.500 personas en Estados Unidos y es la sexta empresa de contabilidad más grande de Estados Unidos por ingresos. Tiene una amplia presencia internacional.
BDO USA LLP anteriormente se conocía como BDO Seidman. Es la firma miembro estadounidense de BDO International Ltd., con su sede estadounidense en Chicago, Illinois. Tiene 50 oficinas y 5.000 empleados en Estados Unidos, además de 1.328 oficinas en otros 152 países.
Planta Morán tiene su sede en Southfield, Michigan. Tiene 23 oficinas y 2200 empleados ubicados en Michigan, Ohio e Illinois. También cuenta con oficinas internacionales en México, China e India.
Moss Adams LLP, con sede en Seattle, Washington, tiene 24 oficinas en el oeste de Estados Unidos y emplea a 2.000 personas. Es la decimoquinta empresa de contabilidad más grande de Estados Unidos por ingresos. Es miembro fundador de Praxity, AISBL, una alianza de más de 100 firmas independientes de contabilidad y auditoría de más de 97 países y territorios.
Metodología de clasificación y calificación
Los encuestados de Vault.com calificaron a las empresas de contabilidad en estas siete dimensiones o atributos (las ponderaciones porcentuales entre paréntesis se aplican para obtener la clasificación general):
- Prestigio (40%)
- Cultura firme (20%)
- Conciliación vida-trabajo (10%)
- Compensación (10%)
- Satisfacción laboral general (10%)
- Perspectivas de negocio (5%)
- Programas de formación formal (5%)
Criterios adicionales
Aunque no influyen en las calificaciones generales, Vault.com también incluye estos criterios de evaluación en sus encuestas:
- Beneficios
- Interacción con el cliente
- Iniciativas verdes
- Liderazgo firme
- Proceso de contratación
- Horas
- entrenamiento informal
- Movilidad interna
- Filantropía
- Política de promoción
- Relaciones con supervisores
- Requisitos de viaje
También se mide la diversidad en cada una de estas dimensiones:
- En general
- Para mujeres
- Para minorías
- lgbt
- Para personas con discapacidad
- Para veteranos militares
Limitaciones de las clasificaciones
Si bien la metodología de calificación y clasificación utilizada por Vault.com es muy detallada, representa un resumen de las opiniones personales de los encuestados. Por ello es fundamentalmente muy subjetivo. En consecuencia, estas clasificaciones pueden ser representativas o no de sus propias preferencias al elegir entre empleadores, situaciones laborales y trayectorias profesionales. Otra pregunta abierta es hasta qué punto el grupo de encuestados representa realmente las opiniones de todos los empleados.
Aunque los Cuatro Grandes ocupan los tres primeros puestos, normalmente obtienen puntuaciones mucho más bajas (normalmente en el puesto 20 o menos) a lo largo de la clasificación. dimensiones que son más indicativas de su atractivo como lugares para trabajar, en particular la cultura de la empresa, el equilibrio entre la vida laboral y familiar y la situación laboral. satisfacción. Estar entre los cuatro primeros en prestigio, que obtiene el mayor peso, explica su alta posición general. Sugiere que los Cuatro Grandes pueden ser más deseables como escalas para la elaboración de currículums en una trayectoria profesional apuntada a otra parte que como destinos profesionales a largo plazo.
En la encuesta de 2013, BDO ocupó el puesto 29 en general. Al año siguiente, entró en el top 10, donde ha permanecido desde entonces. Una medida tan dramática plantea dudas sobre la solidez y la calidad de las muestras de la encuesta.
Acerca de la bóveda
Fundada en 1996 y con sede en Nueva York, Vault.com busca informar a quienes buscan empleo sobre qué es le gustaría trabajar dentro de una industria, empresa o profesión en particular, y qué se necesita para conseguirlos trabajos. Su base de datos incluye cerca de 5.000 empresas en más de 120 industrias, así como más de 840 profesiones.
Las más conocidas son sus clasificaciones, calificaciones y reseñas de los principales empleadores por industria, así como cientos de programas de pasantías, basado en encuestas dirigidas a empleados activos y estudiantes matriculados. Vault también permite a los no participantes en sus encuestas dirigidas enviar reseñas en línea de sus experiencias, salarios, entrevistas, etc. Estas clasificaciones y calificaciones se citan en publicaciones importantes como The New York Times, The Wall Street Journal, Bloomberg BusinessWeek, Forbes, Fortune, y Dinero.
