Un especialista en personal de la Fuerza Aérea es como el director de recursos humanos de una empresa civil. Asesoran a los aviadores sobre sus objetivos profesionales, asesorándoles sobre aspectos como ascensos, programas de capacitación y especialidades laborales.
Los especialistas en personal también tienen la tarea de gestionar los programas de retención de la Fuerza Aérea y asesorar a los aviadores sobre los programas de beneficios. Son responsables de garantizar que la Fuerza Aérea cumpla con las políticas, directivas y procedimientos de personal. En resumen, si un asunto parece ser una función de recursos humanos dentro de la Fuerza Aérea, es probable que entre dentro de las funciones del especialista en personal.
Deberes militares únicos
Aunque los deberes son similares a los de un gerente de recursos humanos civil, hay muchas funciones de este trabajo que son exclusivamente militares. Los especialistas en personal supervisan una amplia gama de funciones administrativas, como cambios de estatus de servicio, programas de licencia, asistencia a víctimas y documentos oficiales como cartas de amonestación.
Calificaciones para especialistas en personal de la Fuerza Aérea
Este trabajo requiere la capacidad de hablar con claridad y escribir al menos 25 palabras por minuto y está abierto a personas entre 17 y 39 años. Para ser eficaz en este trabajo, es necesario un conocimiento y una comprensión profundos de los sistemas de clasificación de oficiales y aviadores y Serán necesarios procedimientos, así como conocimiento de la preparación, despliegue y movilización del personal. procedimientos.
Es posible que estos últimos elementos no parezcan información que un especialista en personal necesitaría, pero para asesorar al personal de la Fuerza Aérea sobre sus perspectivas profesionales, Por ejemplo, es útil saber si habrá una necesidad o un excedente de aviadores en un determinado grado salarial, en función de las necesidades de la Fuerza Aérea en un momento determinado. tiempo. Se requieren siete semanas de entrenamiento básico, así como la Semana del Aviador.
Educación. Para ingresar a esta especialidad es deseable completar la escuela secundaria con cursos de composición y oratoria en inglés.
Capacitación. Para AFSC 3S031, es obligatorio completar un curso básico de personal.
Experiencia. La siguiente experiencia es obligatoria para obtener el AFSC indicado: (Nota: consulte la Explicación de los códigos de especialidad de la Fuerza Aérea).
3S051. Calificación y posesión de AFSC 3S031. Asimismo, experiencia en funciones tales como mantenimiento de registros de personal, asesoramiento o clasificación y asignaciones.
3S071. Calificación y posesión de AFSC 3S051. Además, experiencia en la realización o supervisión de una o más de las funciones asociadas con la preparación y el mantenimiento de PDS y manuales. registros, clasificación o uso del personal, gestión de la fuerza de calidad, auditoría de registros e informes del personal, o progresión profesional asesoramiento.
Otros requerimientos. Son obligatorios como se indica:
- Requisito de fuerza: G
- Perfil físico: 333233
- Ciudadanía: No
- Puntuación de aptitud requerida: A-45 (cambiado a A-41, a partir del 1 de julio de 2004).
- Capacitación Técnica Curso #: E3ABR3S031 004
- Duración (Días): 29
- Ubicación: K
