El decisión de contratar un manager de banda es uno de los más importantes que harás. Gerentes suelen estar íntimamente involucrados en cada decisión que tomas como banday tienen un poder tremendo para moldear la dirección de su carrera.
Lo que espera que haga su gerente depende de dónde se encuentre en su carrera. Si eres una banda nueva, tu manager debería promocionarte a etiquetas, tratando de conseguirte conciertosy tratando de hacer que las cosas despeguen por usted. Si estás más avanzado, tu manager debería asegurarse de que otras personas estén haciendo su trabajo para promocionar tu música.
Por supuesto, tiene sentido ser cauteloso cuando buscas gestión y hacer todo lo que puedas. puede asegurarse de contratar a un gerente que comparta su visión profesional y se lleve bien con usted. Tenga en cuenta estas preguntas para ayudarle a tomar una buena decisión.
¿Con quién has trabajado?
La respuesta a esta pregunta le proporcionará mucha información valiosa. Los clientes anteriores de un gerente suelen ser indicativos del género musical que mejor conocen. Si todos sus clientes anteriores han sido músicos country y tú eres una banda de indie rock, esto podría ser una señal de alerta. Incluso si este posible gerente tiene buenas conexiones, la mayoría de sus conexiones podrían estar en un género musical que no coincide con el tuyo. Además, cuando sabes con quién ha trabajado un manager en el pasado, puedes evaluar el desempeño de ese músico.
Algunos gerentes solo trabajan con un acto a la vez, mientras que otros pueden tener algunos clientes. Descubrir con quién más están trabajando ahora le permitirá evaluar si tendrán tiempo para concentrarse en usted.
¿Quién crees que es nuestra audiencia?
¿Tu potencial artista manager entiende de dónde vienes con tu música? Con suerte, una respuesta a esta pregunta no sólo te dirá si el manager "entiende" tu música, sino que también te dará una idea de hacia dónde imagina llevar tu carrera.
Aunque seguramente quieras sentir que un manager entiende cómo ves tu música, mantén la mente abierta a la respuesta a esta pregunta. Una cosa es descartar a alguien que está muy equivocado respecto a tu música, pero una de las mejores cosas de tener un manager es tener una nueva perspectiva de las cosas. Si alguien identifica una audiencia o un medio para tu música en el que no habías pensado, eso podría ser una muy buena señal para un nuevo gerente.
¿Qué crees que podríamos lograr en seis meses?
El marco temporal real no es tan importante aquí como la discusión que generará esta pregunta. Aquí es donde puede descubrir qué cree un gerente que puede lograr para usted y cómo lo logrará. Obtendrá una idea de qué tipo de contactos tienen, así como más información sobre la dirección que creen que debería tomar su carrera musical. Esta pregunta también puede ayudarte a juzgar el nivel de entusiasmo de un posible manager y si es donde la banda necesita que esté.
¿Tiene un contrato estándar?
Algunos gerentes trabajan con acuerdos contractuales estándar. Nunca deberías firma un contrato no lo entiende y querrá que un especialista revise cualquier contrato de gestión. abogado. Sin embargo, necesita saber si existe un contrato estándar que utiliza su posible gerente y qué tan abierto está a adaptar su acuerdo estándar si partes del mismo no se aplican a sus circunstancias.
Si este gerente tiene un contrato estándar y te presiona para que lo firmes en el acto y sin recibir ningún consejo, no lo hagas.
¿Cuánto quiere que le paguen?
Necesita saber qué porcentaje quiere un gerente y si espera un salario base además del porcentaje. También es cuando descubrirá de qué fuentes de ingresos espera formar parte su posible gerente. Si no pueden ponerse de acuerdo sobre la respuesta a esta pregunta, entonces su relación de gestión es imposible.
