Alto año de permanencia en el ejército de EE. UU.

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En el ejército, a lo largo de la carrera de un soldado, aviador, Marina, o marinero, se espera que los miembros avanzar en rango y pagar la calificación cada pocos años. Una persona alistada debe ser promovida dentro de ciertos períodos de tiempo durante su carrera, o debe separarse del servicio. Esto se conoce como el "año alto de tenencia" (HYT). El programa de Alto Año de Tenencia del Ejército se denomina punto de control de retención.

Siempre y cuando no esté descuidando sus deberes y no haya tenido problemas graves, una persona alistada con más de seis años de servicio. y menos de 20 años de servicio (elegible a jubilación) que se separe involuntariamente (en condiciones honorables) tiene derecho a recibir pago por separación involuntaria (la indemnización por despido).

En resumen (por ejemplo), si un E-4 de la Fuerza Aérea no es ascendido a E-5 cuando tenga 8 años de servicio militar, el miembro se verá obligado a separarse. Estas reglas se aplican estrictamente, especialmente en tiempos de reducción de personal y de personal.

Fuerza Aérea Activa y Reservas Alto Año de mandato

Estos lineamientos se aplican al personal activo y miembros de las Reservas.

  • E-4 - 8 años
    E-5 - 15 años
    E-6 - 22 años
    E-7 - 26 años
    E-8 - 28 años
    E-9 - 30 años

Punto de control de retención del ejército

Al igual que la Fuerza Aérea, estos se aplican a los miembros en servicio activo y de la Reserva.

  • E-1 a E-3 - 5 años
    E-4 - 8 años
    E-4 (Promocionable) - 10 años
    E-5 - 14 años
    E-5 (Promocionable) - 15 años
    E-6 - 20 años
    E-6 (Promocionable) - 20 años
    E-7 - 24 años
    E-7 (Promocionable) - 26 años
    E-8 - 30 años
    E-8 (Promocionable) - 30 años
    E-9 - 30 años

El Ejército también ha cambiado la edad máxima que un miembro alistado puede permanecer servicio activo de 55 años a 62 años.

Año alto de tenencia en la Marina

Estas pautas se aplican a los miembros en servicio activo:

  • E-1, E-2 - 4 años
    E-3 5 años
    E-4 - 8 años
    *E-5 - 14 años (20 años para Reservas)
    E-6 - 20 años
    E-7 - 24 años
    E-8 - 26 años
    E-9 - 30 años

Y estas pautas se aplican a los miembros de las Reservas de la Marina:

  • E-1, E-2 - 6 años
    E-3 - 10 años
    E-4 - 12 años
    E-5 - 20 años
    E-6 - 22 años
    E-7 - 24 años
    E-8 - 26 años
    E-9 - 30 años

Cuerpo de Marines Servicio activo Alto Año de permanencia

  • E-4 - 8 años
    E-5 - 10 años
    E-6 - 20 años
    E-7 - 22 años
    E-8 - 27 años
    E-9 - 30 años

Un E-5 que haya sido pasado por alto dos veces para el ascenso a E-6 puede ser separado al final de su alistamiento actual, incluso si tiene menos de 13 años de servicio. Un E-6 que haya sido pasado por alto dos veces para el ascenso a E-7 puede ser separado al final de su alistamiento actual, incluso si tiene menos de 20 años de servicio.

Un E-7 o E-8 puede exceder los 20 años de servicio solo si no han sido pasados ​​por alto dos veces para un ascenso.

Cuerpo de Marines (Reservas) Alto año de mandato

  • E-4 - 8 años
    E-5 - 10 años
    E-6 - 20 años
    E-7 - 22 años
    E-8 - 27 años
    E-9 - 30 años

Alto año de mandato de la Guardia Costera

  • E-1 / E-2 - No se puede volver a alistar
    E-3/E-4: 10 años de servicio activo en la Guardia Costera o 10 años de servicio militar activo, lo que sea mayor.
    E-5 - 16 años
    E-6 - 20 años
    E-7 - 24 años
    E-8 - 26 años
    E-9 - 30 años

Como ocurre con casi todos los estándares y reglas del ejército, existen exenciones disponibles para una persona que busca luchar contra las reglas y estándares de gestión de la fuerza laboral con un año de antigüedad elevado. Un miembro que desee presentar una exención debe hacerlo dentro de los 10 meses posteriores a su fecha de HYT y tener una razón justificable por la cual esa persona debe permanecer en el ejército.

Por lo general, la falta de personal en sus habilidades y experiencias es razón suficiente o el miembro del servicio será desplegado en el momento de la fecha de su año más alto en el cargo. Obviamente, una exención necesitará el apoyo inmediato de la cadena de mando y cartas de recomendación.

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