¿Tiene algún miembro del equipo al que le gustaría felicitar por un logro? ¿Qué tal un equipo que ha hecho un trabajo increíble en su último proyecto?
Si su equipo está haciendo un excelente trabajo, tómese unos minutos para hacerles saber que lo aprecian. Es rápido y fácil de hacer y les permitirá a sus empleados saber que sus logros son reconocidos y valorados.
Una de las mejores maneras de elevar la moral del personal y aumentar la propiedad del proyecto o del trabajo es reconocer aquellos momentos en los que un empleado ha logrado con éxito un hito laboral.
Por qué enviar un correo electrónico de felicitación
A las personas les gusta que se reconozcan sus esfuerzos laborales adicionales y escribir notas que elogien esta dedicación es una forma sencilla de hacerlo. para inspirar una excelencia continua, especialmente si el presupuesto de su organización no puede respaldar las bonificaciones o ascensos de los empleados.
El correo electrónico es la herramienta de comunicación más común elegida por muchos en el mundo empresarial. El correo electrónico es fantástico porque no es necesario estar disponible al mismo tiempo que la persona del otro lado para poder comunicarse. La transmisión es instantánea y nos permite mantener los proyectos en movimiento cuando nuestros compañeros de trabajo no están disponibles o están al otro lado del mundo en una zona horaria diferente.
Centrarse en los logros del equipo
Si mantiene sus correos electrónicos breves, probablemente dedicará menos tiempo al correo electrónico y más tiempo a otros trabajos. Dicho esto, escribir con claridad es una habilidad. Escribir correos electrónicos breves y directos reducirá el tiempo que dedica al correo electrónico y lo hará más productivo.
Como todas las habilidades, tendrás que trabajar para desarrollarla. Para empezar, puede que le lleve tanto tiempo (o incluso más) escribir correos electrónicos cortos que escribir correos electrónicos largos. Sin embargo, incluso si este es el caso, ayudarás a tus compañeros de trabajo, clientes o empleados a ser más productivos porque agregará menos desorden a sus bandejas de entrada, lo que les facilitará responderle antes de pasar a la siguiente tareas.
Los correos electrónicos claros siempre tienen un propósito claro.
Siempre que te sientes a escribir un correo electrónico, tómate unos segundos para preguntarte: "¿Por qué envío esto? ¿Qué logrará mi mensaje? ¿Cómo puedo reconocer el éxito de un miembro del equipo?" Sus respuestas le ayudarán a escribir un correo electrónico que será apreciado.
Incluya ejemplos en su correo electrónico
Aunque debe mantener su correo electrónico breve y directo, incluya uno o dos ejemplos específicos de las cualidades que su destinatario ha mostrado y que le permitieron realizar su trabajo.
Estas pueden ser cosas como sus liderazgo, ética de trabajo, trabajo en equipo, disposición a trabajar horas extras, dedicación, asumir tareas adicionales, cubrir otras empleados, tutoría o capacitación de otros, atención al detalle, entusiasmo o gestión del tiempo y proyectos habilidades.
Además, los correos electrónicos escritos para reconocer los logros laborales deben centrarse en el destinatario y no en usted, el autor. Evite abusar de la primera persona. En su lugar, comience las oraciones con "Tú" o "Tu". Por ejemplo:
Inspiras continuamente a tu equipo a través de tu dedicación, tutoría personalizada y actitud de "puedo hacerlo".
Sus esfuerzos han sido invaluables para lograr los hitos de nuestro proyecto.
Su atención al detalle y su enfoque nítido contribuyen al éxito de nuestro equipo.
Ejemplos de mensajes de correo electrónico de felicitaciones para equipos
A continuación se muestran ejemplos de mensajes de correo electrónico de felicitaciones para un equipo y un miembro del equipo. Puede utilizarlos como punto de partida para su propia correspondencia.
Mensaje de correo electrónico de felicitación para un miembro del equipo
Línea de asunto: ¡Bien hecho!
Querida Samanta,
Felicitaciones por completar el proyecto de su equipo antes de lo previsto.
Tus habilidades para organizar y motivar a tu equipo son un verdadero activo para la empresa. Su innovación y perseverancia marcaron la diferencia para hacer posible este logro.
Gracias por sus continuos esfuerzos.
Saludos,
esteban
Mensaje de correo electrónico de felicitación para un equipo
Sujeto: ¡Felicitaciones al equipo!
Quiero felicitarlos a todos por la finalización exitosa de nuestro último proyecto. No sólo terminamos antes de lo previsto, sino que también nos quedamos por debajo del presupuesto.
Su arduo trabajo y esfuerzos son muy apreciados. La dedicación que cada uno de ustedes ha demostrado tanto a nuestro equipo como a la empresa, y todos sus logros, son muy valorados por todos aquí en ABC Company.
Nuevamente, ¡gracias a todos por un trabajo fantástico!
Mejor,
Cara Rooney
Más ejemplos de cartas de felicitación
Aquí hay una variedad de ejemplos de notas de felicitacion para usar para felicitar por un ascenso, un nuevo trabajo y otros logros relacionados con el empleo.
