Si trabajara como historiador social o cultural, podría incluso rastrear el desarrollo de la sociedad gimme en la que muchas personas actúan como si la vida les debiera la vida por muy poco trabajo. ¿Pero sabes qué? No gran parte de este análisis le sería útil en gestionar el trabajo de la gente en su organización.
Cuando las personas practican la autodisciplina, se minimiza la necesidad de intervención supervisora o disciplina impuesta externamente. Los supervisores pueden dedicar su tiempo a cosas divertidas: alentar, desarrollar y construir relaciones. Las siguientes ideas le ayudarán a crear un entorno en el que las personas practiquen la autodisciplina.
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