Es posible que no haya comenzado como líder empresarial cuando abrió su pequeña empresa, pero probablemente sea una habilidad que necesitará desarrollar a medida que avance. Sin liderazgo empresarial, el barco de su pequeña empresa dará vueltas sin rumbo y eventualmente se quedará sin energía.
El liderazgo empresarial eficaz exige un capitán del barco, no sólo alguien que esté al timón. El liderazgo es activo, no pasivo.
Rasgos de un líder empresarial
Serena, previsora, visionaria, valiente, buena comunicadora, inspiradora, cualquiera que sea el adjetivo que elija. elegir, el liderazgo es una combinación ganadora de rasgos personales y la capacidad de pensar y actuar como un líder. Los líderes son personas que dirigen las actividades de los demás para el bien de todos. Cualquiera puede ser un líder, incluso si la única persona a la que lidera es él mismo.
Pero no puedes ser un líder simplemente diciendo que lo eres. Es necesario trabajar en el liderazgo. Transfórmate en el tipo de líder que tu pequeña empresa necesita con estas cinco claves para el liderazgo empresarial.
Plan de Líderes Empresariales
El núcleo del liderazgo empresarial es ser proactivo en lugar de reactivo. Claro, los líderes son buenos en las crisis, pero eso no significa que se queden sentados dejando que las crisis se desarrollen.
El liderazgo implica identificar problemas potenciales y resolverlos antes de que alcancen proporciones de crisis, y la capacidad de identificar y cosechar posibles ganancias inesperadas. Por eso los buenos líderes analizan, planifican y adaptan sus planes a nuevas circunstancias y oportunidades. ¿Necesita un marco para ponerse en marcha? Un análisis FODA es una herramienta útil para afrontar cualquier decisión empresarial.
Tener una visión
La visión es esencial para un buen liderazgo. La visión proporciona dirección y sin dirección, toda esa planificación no tiene mucho sentido; su pequeña empresa seguirá tambaleándose. Entonces, si aún no tienes una, da el primer paso creando una declaración de visión para tu negocio.
Debido a que encarna sus sueños y sus pasiones, una declaración de visión también servirá como una visión de liderazgo.
Comparte tu visión
Compartir su visión de liderazgo ayuda a que ésta crezca y se desarrolle su liderazgo empresarial. Al contar su visión de liderazgo a los demás, fortalecerá su propia creencia en su visión y fortalecerá su determinación de hacer realidad su visión de liderazgo. Y otras personas empezarán a verte como una persona que "va a lugares" y te reconocerán como una persona con potencial de liderazgo.
Tomar el control
En esta etapa del liderazgo empresarial, usted reúne su planificación y su visión de liderazgo y toma medidas. Ya sea implementando un plan específico para mejorar los resultados de su negocio o respondiendo a una crisis, usted, como líder, es quien toma las decisiones y ve que se lleven a cabo las acciones adecuadas afuera.
No se puede simplemente "hablar bien" para ser un líder; usted necesita actuar y ser visto como si estuviera tomando medidas efectivas por el bien de su pequeña empresa.
Inspirar a través del ejemplo
Si se le pregunta, fácilmente podría nombrar tres personas cuyas cualidades de liderazgo le inspiren. Si me preguntaran por qué, me contaría las cosas que hicieron o están haciendo estas personas inspiradoras. El liderazgo se define a través de la acción. Por lo tanto, al desarrollar sus propias habilidades, debe actuar de manera que se ajusten a su visión de liderazgo y a su persona, todo el tiempo. Todos podemos nombrar muchas acciones de otras personas a las que admiramos, pero lo que nos inspira es la integridad que les da significado a estas acciones.
El liderazgo se puede aprender
Aprender a ser un líder no es fácil porque se necesita un compromiso consciente y un esfuerzo constante para desarrollar las habilidades de liderazgo empresarial. Pero el lado positivo es que cualquiera que esté dispuesto a esforzarse puede convertirse en un buen líder.
Y como un buen liderazgo empresarial es fundamental para el éxito empresarial, sus esfuerzos por mejorar sus habilidades de liderazgo se verán ampliamente recompensados. Al trabajar en estas cinco claves para el liderazgo empresarial, podrá convertirse en el líder que su pequeña empresa necesita.
