Es posible transferirse de los rangos de servicio activo a la Guardia Nacional o la Reserva. De hecho, el camino está bastante bien pavimentado para que la transición sea casi perfecta. Sin embargo, para ser reservista en cualquier rama del servicio o de la Guardia Nacional, es bastante difícil transferirse al estado de servicio activo.
No existe un proceso de transferencia simple
De hecho, el procesamiento puede llevar meses. Un reservista o miembro de la guardia primero debe ser liberado de su estado de reserva y básicamente solicitar unirse a las filas del servicio activo. Eso significa encontrar un reclutador que lo ayude con el trámite para ingresar al ejército (activo). Los componentes de Guardias, Reservas y Servicio Activo son todos diferentes. Con muy pocas excepciones (principalmente para profesionales médicos), uno no puede simplemente transferirse de la Reserva/Guardia al servicio activo. Se debe obtener una baja aprobada del componente de Reserva/Guardia y luego procesar por separado el alistamiento (o comisión) para un servicio activo.
Excepción: algunas reservas del ejército y Guardia Nacional del Ejército Los soldados que están actualmente activados pueden solicitar la transferencia directa al servicio activo.
Sin embargo, uno puede solicitar a las Reservas y/o a la Guardia Nacional una "libertad condicional". Básicamente, una "libertad condicional" dice que el Componente de Reserva. o la Guardia Nacional acepta liberarlo del resto de su compromiso si es aceptado para el alistamiento o nombramiento para un componente del servicio activo. Independientemente, el proceso oficial todavía es largo.
Aquí hay una lista para comenzar el proceso
- Reúnase con un reclutador en servicio activo. Para iniciar el proceso de libertad condicional, debe consultar a un reclutador en servicio activo.
- Obtenga un DD-368 firmado por el reclutador (este es un formulario de liberación condicional). El Reclutador es la única persona que puede solicitar la libertad condicional. Él/ella hace esto presentando un Modelo DD 368, Solicitud de Libertad Condicional. Este formulario debe estar firmado por el miembro y el reclutador en servicio activo.
- Hable con su cadena de mando y obtenga su apoyo. Es importante comprender que no es necesario aprobar una libertad condicional. Depende totalmente del componente Guardia/Reserva. Si su unidad o componente no tiene suficiente personal en su clasificación MOS/AFSC/clasificación particular, es posible que desaprueben la liberación condicional. También es importante comprender que este no es necesariamente un proceso rápido. Por lo tanto, es importante que deje suficiente tiempo para que el Formulario DD 368 pase por el proceso de revisión.
- Envíe el DD-368 junto con su registro militar completo a su unidad.
- Su paquete con su DD-368 ascenderá en la cadena de mando hasta el nivel General. Esté preparado para esperar meses. Además, no es mala idea hacer copias duplicadas de todo, ya que siempre hay historias de que la cadena de mando pierde el paquete.
- Cuando su paquete llegue a la autoridad de aprobación final, pronto conocerá su destino. Si el comando lo aprueba, tienes libertad condicional para incorporarte al servicio activo. Si el comando lo niega, usted se queda en la Reserva para completar su contrato.
Alistarse como candidato de servicio previo
Si se aprueba la libertad condicional, entonces podrá alistarse (a través del reclutador en servicio activo) como "servicio previo candidato." (O solicitar OCS/OTS). Esto es cierto a menos que aún no hayas recibido capacitación básica como guardia o reservista. Si aún no ha recibido capacitación básica y se le aprueba una libertad condicional, normalmente se le alista en el servicio activo como candidato al servicio no previo (que ofrece más opciones de alistamiento).
Si se aprueba su libertad condicional, normalmente se le exigirá que realice ejercicios con su unidad de Guardia/Reserva, hasta que entre en servicio activo.
Desafortunadamente, los candidatos con servicios anteriores se encuentran entre los más bajos en el tótem de prioridad de reclutamiento. Los reclutadores no obtienen crédito de alistamiento para alistarse servicio previo candidatos (es decir, el servicio anterior no cuenta para sus cuotas de contratación). Por lo tanto, algunos reclutadores no están muy entusiasmados con hacer todo el papeleo (incluido el documentación adicional que requiere para candidatos con servicios anteriores) para un recluta por el que no reciben crédito (Muchos reclutadores preferirían dedicar su valioso tiempo a trabajar con reclutas sin servicio previo porque esos reclutas se cuentan en sus cuotas de alistamiento).
Los reclutas con servicio previo no obtienen todos los incentivos de alistamiento disponible para solicitantes que no tienen servicio previo (Excepción: algunos servicios ofrecen bonificaciones de re-alistamiento de servicio previo para quienes ya están calificados en ciertos trabajos con escasez aguda).
Por lo general, si un recluta de servicio previo tiene una MOS/AFSC/CLASIFICACIÓN que se convierte directamente en una MOS/AFSC/CLASIFICACIÓN del servicio activo que está intentando alistarse, y si el servicio tiene una necesidad actual de personal en ese MOS/AFSC/RATING, entonces es obligatorio que el recluta se aliste en ese específico trabajo. Si el solicitante está certificado en un trabajo que actualmente no lo necesita el servicio activo al que está tratando de incorporarse, o si tienen un trabajo que no tiene relación cruzada con el servicio al que están tratando de unirse, sólo entonces pueden alistarse en otro diferente. trabajo.
Las Libertades Condicionales se aprueban por un período de seis meses. Si se requiere una prórroga, se podrán conceder tres meses adicionales. Una copia de Juramento de cargo o alistamiento El contrato debe devolverse al componente perdedor dentro del plazo especificado.
