Al considerar empleos y oportunidades de empleo, a menudo puede venir a la mente el marketing. Si se pregunta acerca de una carrera en marketing, debe conocer las tareas diarias de alguien que trabaja en este campo.
Una carrera en marketing es agradable y divertida. La mayoría de las personas que trabajan en marketing le dirán que les supone un gran desafío, que es lo que la mayoría de los especialistas en marketing siempre han querido. La razón es que el marketing siempre está cambiando; Siempre hay técnicas que aprender, casos que estudiar y estrategias que investigar. ¿Tienes lo que se necesita para ser exitoso en un marketing ¿carrera profesional?
Cuando una persona le dice que trabaja en marketing, puede haber cientos de tipos diferentes de trabajos de los que esté hablando. Empleos de marketing son numerosos y varían según la empresa, la estructura y el tipo de puesto que está buscando.
Tipos de trabajos de marketing
Los gerentes de cuentas de marketing y los ejecutivos de cuentas de marketing son solo dos tipos de trabajos de marketing. En este tipo de puestos, una persona normalmente sería la que tiene el contacto diario con un cliente o cliente específico y es su punto de contacto para todos y cada uno de los problemas. Otra responsabilidad laboral de uno de estos puestos sería definir las estrategias de marketing de su empresa para ayudar a expandir el negocio. Lo miran como si fuera su consultor y se sienten seguros de que sabe cómo comercializar mejor su negocio. Cuando el cliente te necesita para algo, espera que estés allí. Debes ser un buen comunicador y estar dispuesto a servir de enlace entre tu equipo y el cliente en todo momento. Tener habilidades avanzadas con las personas es fundamental para este tipo de puestos porque estás cara a cara con clientes y clientes constantemente.
Entre bastidores
También hay trabajos de marketing que no consisten en trabajar con clientes todo el tiempo. Carreras o puestos que estarían menos orientados a las personas podrían ser aquellos como gerente de marketing de productos o un gerente de marketing de marca. Podrías reportar a un gerente de cuentas que actuaría como persona de contacto con los clientes y trabajaría sin comunicarse directamente con el cliente. Estos puestos contarían con una persona que se encargaría de entender una marca o producto específico. Podría ayudar a definir estrategias específicas basadas en el producto o marca y tener una comprensión sólida de cómo podría promocionar y comercializar sus productos. Alguien en ese rol observaría el mercado y obtendría información sobre quién quiere comprar el producto y qué impulsa la venta del producto. Imagínese creando presentaciones para validar esta investigación que su gerente podría presentar al cliente. También puede ser responsable de programar un plan de marketing completo de principio a fin, incluido el presupuesto, la comunicación y los materiales de organización. Este tipo de trabajos brindan a los empleados una experiencia integral en el ámbito del marketing.
Las carreras como gerente de marketing son aquellas en las que se toman las decisiones. Gestionan toda una organización de marketing y tienen personas bajo su mando de las que también son responsables. Normalmente, un gerente de marketing tendrá experiencia previa en otros puestos de marketing y uno puede ser ascendido a gerente de marketing después de demostrar su valía.
Elección y variedad
Una carrera en marketing puede llevarlo en varias direcciones diferentes y el campo se compone de muchas facetas y actividades. Descubrirá que hay muchas oportunidades en marketing: ¿existe una carrera profesional adecuada para usted? Explora las diferentes oportunidades profesionales y decide cuál te interesa y se adapta mejor a ti. Hay trabajos de marketing disponibles, pero el mercado laboral es limitado. Haga la investigación adecuada y encuentre el que funcione mejor para usted. Una vez que lo encuentre, deberá promocionarse para destacarse entre la multitud y conseguir la primera entrevista. Solo recuerde, si no puede promocionarse, le resultará difícil convencer a un gerente de contratación de que es el adecuado para un puesto de marketing, así que sea creativo.
