Si eres un adolescente en virginiano y estás pensando en conseguir tu primer trabajo, necesitas saber el edad mínima legal para trabajar en su estado libre asociado. Después de determinar si es elegible para trabajar, averigüe cómo planea usar sus nuevos ingresos. ¿Necesita pagar los útiles escolares, la cita nocturna, los videojuegos, la ropa o la matrícula universitaria? O quizás esté trabajando porque su familia necesita ayuda para pagar los gastos del hogar. Cualquiera que sea la situación, es importante conocer las reglas que rigen el lugar de trabajo.
Edad y otros requisitos
Las leyes sobre trabajo infantil varían según el estado con respecto a la edad mínima para trabajar y qué permisos se necesitan. En el estado de Virginia, tanto las leyes federales sobre trabajo infantil como las estatales establecen que la edad mínima para trabajar es de 14 años. Si hay algún conflicto entre la ley estatal y federal, la ley federal se aplicará si es más estricta.
Sin embargo, la edad mínima para trabajar no suele incluir las ventas puerta a puerta (por ejemplo, la campaña de galletas Girl Scout), el trabajo en una granja y la industria del entretenimiento. Estas categorías de empleo tienen diferentes requisitos de edad mínima. Además, existen leyes sobre trabajo infantil que restringen la cantidad de horas que los menores pueden trabajar.
Antes de que los adolescentes comiencen a trabajar, es una buena idea revisar las regulaciones que rodean las leyes de trabajo infantil.
Certificados requeridos
La ley de Virginia exige certificados de empleo infantil para los menores de 16 años. Puedes encontrar certificados de empleo en línea. Tendrá que devolver los certificados por correo y su empleador también debe completar la documentación. El Commonwealth no requiere certificados de edad.
Restricciones laborales
Aunque los residentes de Virginia de 14 a 15 años pueden trabajar en oficinas, restaurantes, supermercados, hospitales y mucho más, las horas que pueden trabajar son limitadas. Además, los jóvenes de esta edad no pueden trabajar más de tres horas durante un día escolar, 18 horas durante una semana escolar, ocho horas durante un día no escolar o 40 horas durante una semana no escolar.
El trabajo también debe realizarse durante el horario de 7 a.m. y 7 p.m. (excepto desde el 1 de junio hasta el Día del Trabajo, cuando el horario laboral se extiende hasta las 9 p.m.). Los residentes de Virginia de 16 a 17 años pueden trabajar hasta cuatro horas en un día escolar, ocho horas en un día no escolar y 28 horas durante las semanas escolares. Los adolescentes deben tener al menos un descanso de 30 minutos después de trabajar durante cinco horas seguidas.
Los adolescentes mayores, aunque disfrutan de más flexibilidad y no enfrentan las mismas restricciones, no pueden trabajar en trabajos peligrosos. Además, los adolescentes menores de 16 años "tienen prohibido realizar varias ocupaciones que se consideran insalubres, malsanas o peligrosas", según el Commonwealth. También deben abstenerse de trabajar en trabajos peligrosos.
Los empleadores de Virginia que violen las leyes laborales están sujetos a multas que van desde $ 1,000 hasta $ 10,000.
Para obtener más información sobre la edad mínima para trabajar en Virginia y cómo obtener certificados de empleo, visite el Sitio web laboral del estado de Virginia.
