Si vive en Massachusetts y planea ingresar a la fuerza laboral por primera vez, debe saber cuál es la edad mínima legal para trabajar en su estado libre asociado. Si califica para trabajar, hay mucha información que debe asimilar antes de comenzar su búsqueda de trabajo. Pero prepararse con anticipación puede permitirle saber cuántas horas se supone que debe trabajar y en qué tipo de roles profesionales.
Si lo hace, lo ayudará a trabajar de la manera que más le conviene y evitará que los empleadores depredadores lo trabajen en exceso (lo cual es ilegal). Las leyes sobre trabajo infantil se crearon para ayudar a los jóvenes, así que sepa que las restricciones que enfrenta como trabajador juvenil se han implementado para protegerlo en el trabajo.
¿Qué edad debe tener para trabajar en Massachusetts?
Tanto las leyes federales sobre trabajo infantil como la ley estatal de Massachusetts coinciden en que la edad mínima para trabajar es 14 (con algunas excepciones). Pero las leyes sobre trabajo infantil en cada estado pueden variar con respecto a la edad mínima para trabajar y qué permisos se necesitan. Cuando hay un conflicto entre las leyes federales y estatales, se aplicará la ley más estricta.
Aunque los 14 años es la edad oficial para que los jóvenes de Massachusetts comiencen a trabajar, existen excepciones. El Commonwealth permite que los niños de cualquier edad trabajen en una granja propiedad de sus padres o administrada por ellos. Además, los niños de tan solo 9 años pueden entregar periódicos con una insignia especial y el consentimiento de los padres y los menores de 10 y 11 años pueden realizar trabajos de temporada con el permiso de la Secretaría de Trabajo federal.
Por último, los jóvenes de 12 años o más pueden vender ciertos artículos en lugares públicos, pero está prohibido vender puerta a puerta. hasta los 16 años, y los niños de 12 a 13 años pueden trabajar en granjas con sus padres o en otras granjas con sus padres permiso. Los niños en la industria del entretenimiento también pueden trabajar con una exención especial del fiscal general, aunque esta disposición puede no aplicarse. Antes de que los jóvenes comiencen su primeros trabajos, es importante revisar las reglas y restricciones que rodean las leyes de trabajo infantil.
Certificados de trabajo
La ley de Massachusetts requiere certificados de empleo infantil para jóvenes menores de 16 años. Los certificados de empleo son proporcionados por la escuela. Los trabajadores jóvenes de 16 a 17 años necesitarán un certificado de edad para trabajar en el Commonwealth.
¿Qué horas pueden trabajar los adolescentes?
Si bien los adolescentes de 14 a 15 años pueden trabajar en numerosos tipos de trabajos, como hospitales, tiendas minoristas y oficinas, las horas que trabajan son limitadas. Los menores de esta edad tienen prohibido trabajar más de tres horas por día escolar, 18 horas por semana escolar, ocho horas por día no escolar o 40 horas durante una semana no escolar.
Estas no son las únicas restricciones. Es posible que los adolescentes de este grupo de edad tampoco trabajen horas fuera de las 7 a. M. Y las 7 p. M. (excepto durante el verano, cuando el horario laboral extender hasta las 9 p.m.) Ya sea que la escuela esté en sesión o no, los adolescentes de 16 a 17 años pueden trabajar hasta nueve horas por día y 48 horas por día. semana.
Los adolescentes de ambos grupos tienen prohibido trabajar más de seis días seguidos. Hasta los 18 años, no puede trabajar en ocupaciones peligrosas que involucren herramientas eléctricas, productos químicos tóxicos u otros materiales o máquinas que puedan causar lesiones graves o la muerte. Para obtener más información sobre la edad mínima para trabajar en Massachusetts y cómo obtener certificados de empleo, visite el Sitio web laboral del estado de Massachusetts.
