Howard Thurman
See on väga tõsi.
Sageli kuulen inimesi ütlemas: "Oh, ma soovin, et teeksin midagi tähenduslikku nagu teie, aidates maailma." Heategevuse alal töötamine on suurepärane viis teenida. Kuid sotsiaaltöötajad, õpetajad ega filantroopid ei suru turgu tähenduse nurga alla. Kui soovite luua oma ettevõttes tähendust ja põhieesmärki, on siin viis inspireerivat ja praktilist sammu.
1. Alusta sinust
Teie ettevõttel ei saa olla põhieesmärki, kui te ei tea enda oma. Nii lihtne see ongi. Järgige seda, mida teie sügavaim sisehääl teile ütleb – mitte seda, mida ühiskond ütleb.
Mitte „ma pean olema investeerimispankur; Ma peaksin olema konsultant." Ja kindlasti mitte "Ma teen maailmale midagi head ja siis lähen "tõelisele tööle"."
Olete loodud eesmärgi saavutamiseks. Teie ettevõte peab seda eesmärki teis nägema. See ei ole lihtsalt toode, vaid kogu teie püüd, kirg ja energia on iga päev esirinnas.
2. Määratlege oma eesmärgiga seotud väärtused ja tegevused
Mida sa kõige rohkem väärtustad?
Valige ja ning alustage sealt. Ärge tehke seda keeruliseks. Me ei räägi kokkuvõttest. Olenemata sellest, kas olete alustamas või tegutsenud 10 aastat, on see suurepärane harjutus. Alustage oma kirest või pöörduge tagasi oma kire juurde.
Kui see on raske, võtke natuke aega. Retriidikeskused, jalutuskäigud rannas ja metsas istumine lihtsustavad teie mõtlemist. Võtke ainult padjake ja paber, et panna kirja, mis teid inspireerib, nii a) kuidas te tegutsete kui ka b) mis tüüpi teenuses. Ärge mõelge, vaid laske sellel loomulikult välja voolata, olgu see siis essee või paar inspireeritud sõna.
A) Kuidas te tegutsete/Mis on teie jaoks loomulik
- entusiasm
- Inimeste mobiliseerimine
- Tehingute sulgemine
- Läbirääkimised
- Konsensuse toomine
- Strateegiseerimine
- Uute piiride uurimine
- Ehitamine kindel ja stabiilne
- Butiikfirma loomine
- Skaleerimine
- Suurepärane klienditeenindus…
Piira ei ole.
B) Teenuse tüübid – siin on mõned näited, mis võivad teie olukorraga sobida:
- Teenindus ja ilusalong
- Tehnoloogia ja rakendused, mis muudavad inimesed tõhusaks
- Tervislik ja mahetoit
- Keskkonnasõbralikud ja paremad kompostimistehnikad
- Tõhusus ja parem otsingumootor
- Puhtamad keemilise puhastuse teenused
- Teiste turundamine/reklaamimine
Kui te seda teha ei saa, ei saa teie meeskond oma potentsiaali ära töötada.
Nad ei näe teie tähelepanu ega liikumist. Nad on B-mängijad; ja sa ei ole B-mängija.
Võtke aega oma A-mängija staatuse kinnitamiseks. Mõnikord läheme rajalt kõrvale ja nüüd saate tagasi minna.
3. Ehitage (või ehitage uuesti) praktiline ja inspireeriv ettevõte
Niisiis, kuidas see välja näeb? See sõltub teie huvidest ja kirgedest. Siin on mõned näited.
Looge varjupaik. Võib juhtuda, et teil on sisekujunduse vastu kirg ja anne. Aidake muuta inimeste kodud eriliseks. Me kõik vajame varjupaika: kohta, kus tervitada teisi ja iseennast. Ehitage selle ümber ettevõte.
Sisestage oma numbritega usaldust. Võib-olla armastad numbreid. Korraldage oma klientide rahaasju. Mida ma teeksin ilma oma pangata? Kuhu ma panna, salvestada ja hallata UniversalGivingi annetuste hoiused? Vajame usaldusväärset asjatundjat. Las see olla sina.
Mobiliseerige inimesi spordi kaudu. Oled hingelt sportlane. Kui olete mängija, mängige seda mängu ausalt ja entusiastlikult ning ülimalt sportlikult. Olete eeskujuks kõigile vaatajatele, oma kolleegidele, publikule, kohtunikele ja kõigile kohalviibivatele lastele.
Kui olete treener, võivad teie juhised ja sõnad mõjutada sadu inimesi – ja kogu nende elu jooksul.
Kui juhite spordipoodi, saate müüa parimat varustust. Otsige hoolikalt, et leida tooteid, mis aitavad inimestel edu saavutada.
4. Kirjutage põhieesmärgi avaldus
Tule välja oma põhieesmärgi avaldus. Kasutage inspireerivat tegusõna või omadussõna ja selget tegevust. Siin on mõned näited.
- "Müüme parimaid jalgpallipalle, entusiastlikult selle spordiala vastu."
- "Loome elumuutvaid rakendusi, mis säästavad teie aega."
- "Oleme oma pilveteenusega rahulikud ankrud, tagades teie andmete turvalisuse."
- "Me loome kõige professionaalsema keemilise puhastuse, pannes teid tundma presidendina."
- "Kaitseme teie ettevõtet, kui seisate silmitsi küberterrorismiga oma koduõuel ja kogu maailmas."
Pane see oma väärtustega seinale. Rääkige sellest ja viidake sellele koosolekutel. See on sõnalisem, juhuslikum ja lihtsam kui missiooni ja visiooni avaldus.
Ela seda.
Räägi seda.
Kasutage seda vestlustes: oma meeskonnaga, klientidega ja iseendaga, kui iga päev ärkate.
See peaks sul keelelt maha veerema ja varsti räägivad kõik sellest loomulikult.
5. Mine tagasi enda juurde
Teie ettevõttel on põhieesmärk, sest teie seda teete. Teenige oma kirge järgides. Ärge tehke seda, mida arvate, et peaksite tegema – tehke Leiate igat tüüpi inimesi, kes vajavad teie inspiratsiooni ja teenuseid viisil, mida te pole kunagi ette kujutanud.
Pamela Hawley on ettevõtte asutaja ja tegevjuht UniversalGiving, auhinnatud mittetulundusühing, mis ühendab vabatahtlikke ja annetajaid kvaliteetsete teenustega. Ta on Jeffersoni auhinna (Nobeli ühiskondliku teenistuse auhind) võitja ja teda on kutsutud Valges Majas kolmele sotsiaalse innovatsiooni üritusele. Ta kirjutab ka Elamine ja andmine, ajaveebi, mille missioon on "Inspireerida juhte elama suurepäraselt ja armastusega".
Ühendust looma Pamela
Ühendust looma UniversalGiving
