Kuidas lõpetada enesestmõistetav võtmine

Mida teha, kui keegi peab sind enesestmõistetavaks

Kui enesestmõistetavaks peetakse, on see kohutav olukord, olgu see siis oma partneri, sõprade, töökaaslaste või teiste lähedastega. Kas sa tead, miks? Sest sellele probleemile pole tõesti koheseid ega kiireid lahendusi. Peate tegutsema, et muuta seda, kuidas teised inimesed teid näevad ja hindavad. Siin on seitse sammu, mida saate teha, et lõpetada enesestmõistetav võtmine.

Kuidas panna inimesi teid enesestmõistetavana pidama

1. Ütle ei
2. Ärge olge kogu aeg kena
3. Seiske silmitsi inimestega, kes peavad teid enesestmõistetavaks
4. Ära ilmu kohale
5. Ärge pange end teiste inimeste kingadesse
6. Tehke häid otsuseid ja jääge nende juurde
7. Mõelge iseendale

Märge: Selles artiklis kirjeldatakse näiteid tegelikest olukordadest. Selgitamise ja loetavuse huvides on mõnes näites kasutatud nime John.

1. Ütle ei

Üks enesestmõistetavaks peetavate inimeste põhilisi isiksuseomadusi on see, et nad ei suuda teistele ei öelda. Kui see kõlab nagu sina, tähendab see, et sa lihtsalt kardad, et kui ütled ei, võite tunduda ebaviisakas või ülbe. Kui soovite lõpetada enesestmõistetavaks võtmise, peate selle hirmu kõrvale jätma ja vajadusel ära ütlema.

Näide

Kui teie sõbrad eeldavad, et olete kohal iga kord, kui nad plaanivad aega veeta, isegi kui olete hõivatud oma asjadega, öelge üks kord ei. Teie ajakava ja prioriteedid peaksid olema elus muude ebaoluliste asjade ees tähtsamad. Peagi mõistavad teie sõbrad, et te ei karda end mitte näidata ja ei võta teie kohalolekut iseenesestmõistetavana.

2. Ärge olge kogu aeg kena

Teiste vastu kena olemine peaks olema see, kuidas me kõik käitume. Kahjuks on sageli nii, et inimesi, kes on liiga toredad või lähevad teiste vastu kena olemisega liiale, võib võtta iseenesestmõistetavana. Kui arvate, et inimesed kasutavad teie headust ära, on aeg riputada oma kenad saapad jalga ja panna selga kindel hoiak. Olge kena, kuid kasutage oma diskreetsust ja pingutage, kui vaja.

Näide

Kui olete kena ja annate endast kõik, et kolleege tööl aidata, võivad nad teie headust enesestmõistetavaks pidada. Võib-olla ei lähe kaua aega, kui kuulete "John, kas saate mind selle aruandega aidata?", "John, kas sa võiksid näha, miks mu arvuti ei käivitu" või "John, kas sa võiksid olla nukk ja aidata mul ettekandekõnet ette valmistada" kõik aega. Ärge langege sellesse lõksu!

3. Seiske silmitsi inimestega, kes peavad teid enesestmõistetavaks

Seda peetakse tõhusaks viisiks tööl enesestmõistetavana võetavate probleemide lahendamiseks. Sa võiksid vestelda inimestega, kes sinu arvates seda vastikut praktikat harrastavad. Öelge neile selgelt, et te ei hinda seda, et teie töö ja pingutused kontoris jäävad hindamata.

Näide

Kui arvate, et teie armastav partner peab teid enesestmõistetavalt ja olukord hakkab välja tulema saate nendega otsekohe vestelda ja öelda: "Vaata John, ma tahan olla teie jaoks kogu aeg olemas. aega. Tahan teid aidata igal võimalikul viisil. Kuid enne, kui te minult teene palute, oleksin tänulik, kui annaksite mulle teada minu ajakava ja tööaja kiire mõte" Kuid veenduge, et teil on hea pudel punast veini ja enne ütlemist summutage tuled see!

4. Ära ilmu kohale

Olgu selleks töö või suhe oma partneri ja sõpradega, teie ja teie teenused on lahutamatu osa asjadest, mis panevad äri või suhte tiksuma. Kui arvate, et teid peetakse iseenesestmõistetavaks, ärge ilmuge kohale. Mitte sõna otseses mõttes, vaid selle eesmärk on panna teised mõistma, kui oluline te nende elus või protsessides olete.

Näide

Kui olete keegi, kes on müügimeeskonna lahutamatu osa, võtke kuu lõpus paar päeva puhkust. Vaadake, kuidas teie meeskond saavutab KPI-d ja eesmärgid. Nad ütlevad: "John, teie puudumine kuu lõpus avaldas numbritele tohutut mõju. Nüüd mõistame, kui suureks erinevuseks on teie müük meie üldisele tulemuslikkusele."

5. Ärge pange end teiste inimeste kingadesse

Enda teiste olukorda seadmine ja tarkus mõelda, kuidas teie teod teisi mõjutavad, on haruldane ja hinnatud talent. Aga kas sa oled sellega üle teinud? Paljudel inimestel on sageli kombeks endalt küsida: "Kuidas nad end tunnevad, kui ma seda teen?" igas asjas, mida nad teevad või ütlevad. Kui olete üks neist, võiksite seda vähendada, sest teie sõbrad või kolleegid võivad seda teie harjumust iseenesestmõistetavaks pidada.

6. Tehke häid otsuseid ja jääge nende juurde

Halbade otsuste tegemise probleem seisneb selles, et kui keegi sind ootamatult tabab, tuleb leppida sellega, et tegid halva kõne. Teisalt annab heade otsuste tegemine teile kindlustunde teha seda, mida tunnete õigena, ja vähendab teie ümber olevate inimeste võimalusi teid teisiti veenda. Harjumuse kujundamine teha häid otsuseid ei lase inimestel teid enesestmõistetavana pidada, sest nad on näinud teie võimet õigel ajal õigele kõnele vastu võtta.

Näide

„John, sa oled nõus, et see ei ole meie jaoks elujõuline, kas pole? Sest viimane kord, kui garanteerisite projekti eest, mis üldse ei õnnestunud" Teie kolleegid tööl võivad oma seisukohti peale suruda ja arvamusi konkreetse projekti kohta, mida teie ettevõte ette võtab, lihtsalt sellepärast, et te ei suuda konkreetselt välja mõelda otsuseid. See on sama hea, kui pidada teie arvamust enesestmõistetavaks või mitte arvestada.

7. Mõelge iseendale

Võitluses selle nimel, et teid ei võetaks iseenesestmõistetavana, peaksite otsima vastuseid küsimusele: „Miks mind peetakse lubatud?" Ümber võib esineda omapäraseid iseloomulikke jooni, situatsioonielemente või lihtsalt mitte nii toredate inimeste olemasolu. sina. Vaadake kogu see stsenaarium kiiresti läbi ja vajadusel pange oma mõtted kirja. Õppige toime tulema asjadega, mis on andnud sellele olukorrale võimaluse tekkida, ja liikuge edasi.