Kui olete COVID-19 tõttu töö kaotanud või proovite pandeemia ajal ametikohta vahetada, ärge sattuge paanikasse ja ärge loobuge tööotsingutest.
Kuigi see võib olla keeruline, on teil võimalusi edukalt tööd otsida. Mõned tööstusharud kärbivad, kuid teised võtavad tööle.
Mõned organisatsioonid vajavad rohkem töötajaid kui varem ja neil võib olla vaja nad kiiresti tööle saada.
Otsige Indeedist otsingusse „kiiresti palkama” või „koheselt palkama” ja oma asukohta, et näha koheselt avatud töökohti. Tehke sama hashtagidega #nowhiring või "renting" LinkedInis ja sotsiaalmeedia saitidel. See annab teile aimu, milliste töökohtade järele teie asukohas nõudlus on.
Allpool on mõned näpunäited pandeemia ajal tööotsimiseks.
Kontrollige oma eeliseid
Enne kui hakkate tööd otsima, veenduge, et kogute töökaotushüvitisi, millele teil on õigus. Saadaoleva teabe saamiseks pöörduge oma personaliosakonna või juhi poole.
Teil võib olla õigus saada töötushüvitist. Kui olete COVID-19 tõttu töö kaotanud, laiendatud töötuskindlustus võib olla saadaval.
Föderaalvalitsus, osariikide valitsused ja mõned tööandjad pakuvad mõjutatud töötajatele täiendavat töötushüvitist. Standardsed riiklikud töötutoetused on juba kehtestatud.
Enamikus osariikides saate hüvitisi taotleda veebis. Kontrollige oma riigi töötukassa kodulehel abikõlblikkuse ja hüvitiste juhiste saamiseks.
Valmistuge tööotsinguteks
Värskendage oma CV-d ja LinkedIni profiili. Kui te pole mõnda aega pidanud tööd otsima, võtke aega uuenda oma CV ja LinkedIn. Kohandage kindlasti oma CV-d soovitud töökoha jaoks iga kord, kui kandideerite.
Kirjutage kaaskiri. Samuti leidke iga kord, kui tööle kandideerite, aega kaaskirja kirjutamiseks. See aitab teie rakendust märgata. Selle kirjutamata jätmine võib kahjustada teie võimalusi tööle saada. CareerBuilder teatab, et 10% küsitletud tööandjatest ütles, et kaaskirja lisamata jätmine oli kohene tehingu rikkumine.
Olge tööturust teadlik
Kõiki ameteid ja majandusharusid ei mõjutata samamoodi. Washington Post teatab, et esimesed koroonaviirusega seotud koondamised jõudsid tööturule märtsis.
Eriti rängalt on kannatada saanud reisimise, toitlustuse, külalislahkuse ja ürituste planeerimisega tegelevad ettevõtted, samuti ettevõtted, mille peakontor asub piirkondades, kus esines esimesi juhtumeid. Tervishoiuvaldkond seevastu palkab, nagu ka Toidupoed ja puhastusteenused.
Töötajad ei tohiks eeldada, et nende tööstus ei palka.
Sellised tööstusharud nagu veebipood ja kohaletoimetamine on aga hüppeliselt kasvanud ning olulisi teenuseid, nagu tervishoid ja laondus, võetakse nõudluse rahuldamiseks kiiresti tööle. Mõned töökohad õitsevad ja tööandjad värbavad aktiivselt kandidaate.
Tööotsing Internetis
Traditsioonilise tööotsimise ajal võib olla oluline nii isiklikult kui ka veebis tööotsimine ja võrgustike loomine. Praeguses kliimas peaksite siiski keskenduma tööotsingutele ja töökohtade taotlemisele veebis parimate töökohtade veebisaitidel, sotsiaalmeedias ja otse ettevõtte veebisaitidel.
Leidke ja jälgige uusi töökuulutusi kiiresti ja lihtsalt:
- Võtke aega tööotsingute korraldamiseks. See muudab protsessi sujuvamaks.
- Tööhoiatuste seadistamine, et teid teavitataks uutest postitustest kohe, kui need on loetletud.
- Hashtagide kasutamine tööotsingute kiirendamiseks.
Kaaluge kodus töötamise võimalusi
Pandeemia üldise ebakindluse tõttu võite leida end olukorrast, kus te ei saa absoluutselt väljaspool kodu töötada. Võib-olla on teil äkki kodus väikesed lapsed, sest nende koolid on määramata ajaks suletud.
Või võib-olla on teil endal terviseprobleeme, mis muudavad teid kodust lahkumisel infektsioonidele väga vastuvõtlikuks.
Hea uudis on see, et kui teil on Interneti-ühendus, on teil võimalus otsida ja saada kodust tööd, mis vähemalt täiendavad teie sissetulekut (ja sõltuvalt teie professionaalsete oskuste kogum, võite isegi leida kodus töötava töö, mis on sama tulus kui teie vana töö).
Otsimiseks vaadake neid näpunäiteid kodus töötamine, mida praegu palgatakse.
Otsige parimaid töökohti
Alustamiseks tippige ühele parimatest töökohtadest märksõnafraasid, nagu „töö kodus“, „vabakutseline“ või „kaugtöö“.
Otsige kaug-, niši- ja kontserttöö saite
Kasutage veebisaite, mis loetlevad kontserttöökohti, ja nišisaite, nagu FlexJobs, mis keskenduvad kaugematele kohtadele. FlexJobsil on nimekiri 20 kaugjuhtimisega ettevõtet, kes praegu palkavad, samuti a nimekiri 100 parimast kaugtööga ettevõttest.
Kontrollige Torch Capital Talent Connect. Saate end lisada tööd otsivate inimeste andmebaasi ja pääseda juurde koondatud töötajate tööpakkumistele.
Proovi ka HelpOneBillion. Saidil on üle 500 000 töökuulutuse ettevõtetelt, kes soovivad ametikohtade täitmiseks kiiresti palgata.
Siin on mõned siseringi näpunäiteid parimate kaugtöökohtade leidmiseks.
Olge valmis lahendusi pakkuma
See on väljakutseid esitav aeg nii tööandjatele kui ka töötajatele. Kui suudate värbamisjuhile näidata, et teil on kõik, mida on vaja ettevõtte edu saavutamiseks, suurendate oma võimalusi tööle saada.
Mõelge probleemidele, millega ettevõtted silmitsi seisavad, ja selgitage, kuidas te neid lahendate. Olenemata sellest, kas kandideerite avalike ruumide puhastamiseks või koodi kirjutamiseks, saate tööle saamise võimaluse näidata potentsiaalsetele tööandjatele, et teil on nende jaoks vajalikud oskused. Dekodeerige tööpakkumine ja rõhutage oma kõige väärtuslikumaid kvalifikatsioone oma kaaskirjas, CV profiiliosas ja tööintervjuudel.
Kui saate oma tööd teha kodus, võib teil olla suurem võimalus kui kunagi varem värbamisjuhi tähelepanu pälvida. Paljud ettevõtted ja professionaalsete teenuste ettevõtted, eriti tehnoloogiavaldkonnas, lasevad oma töötajad kodus töötada.müts tähendab, et paljudel postkastidel on palju silmamuna ja mõned neist kuuluvad palkamisjuhtidele. Kui teil on kaugtöö kogemusi, oleks hea seda oma CV-s mainida.
Olge valmis (virtuaalseks) intervjuuks
Veenduge, et olete videointervjuudeks valmis ja olete kursis kaugvärbamisprotsessi toimimisega. Harjutage kaamera kaudu intervjueerimist. Kui te pole kunagi Skype'i või Zoomi kaudu intervjueerinud, on õppimiskõver.
Enne värbamisjuhiga rääkimist tutvuge tehnoloogiaga ja tehke praktikaintervjuu. Pöörake tähelepanu valgustusele ja taustale ning sellele, kuidas teie intervjuuriietus kaameras kuvatakse.
Veetke aega võrgustike loomisel
Pidage meeles, et võrgu loomine ei nõua isiklikult kohtumist. LinkedIni, Facebooki gruppide ja muude suhtlusvõrgustike ajastul ei pea hea mulje jätmiseks suutma kellegi kätt suruda.
Koos tööintervjuu protsessiga võrgustik on muutunud virtuaalseks.
Praegu on eriti hea aeg harjutada üht kõige olulisemat võrgustikutöö põhimõtet: kui soovite, et inimesed teid hiljem aitaksid, olge valmis neid kohe aitama.
Kirjutage endistele kolleegidele LinkedIni soovitusi. Kutsu sõpru oma ettevõttes avatud töökohtadele. Pakkuge oma sõbra CV ja kaaskirja korrektuuri läbi. See annab teile rahulolutunde ja aitab teie võrgustikku tulevikus tugevdada.
Täiendage oma oskusi
Teil võib olla lisaaega ja kui saate, on see võimalus oma oskusi täiendada. Internetis on palju võimalusi oma oskuste kallal töötada, sealhulgas LinkedIn õpe, Courseraja paljud teised saidid, kus saate uusi oskusi õppida.
Olge kannatlik ja lahke
Koroonaviirus on lisaks töökohale mõjutanud paljusid igapäevaelu tahke. Kui te ei kuule töökohtadest nii kiiresti kui soovite, olge juhtide ja võrguühenduste palkamisel kannatlik ja lahke. Kõigil on probleeme, millega tuleb tegeleda ja nad teevad raskel ajal endast parima.
Värbamisprotsess võib olla pikem ja erinev sellest, millega olete harjunud, kuid te jõuate selleni. Kui teete seda, leidke aega, et tänada kõiki, kes aitasid teie tööotsimisel.
Võtmed kaasavõtmiseks
Töölevõtmine ei ole peatunud: Töötajate palkamine võib mõjutatud tööstusharudes aeglustada, kuid tööandjad palkavad endiselt.
Harjutage intervjueerimist: Kui te pole videot tööintervjuude või koosolekute jaoks kasutanud, harjutage aegsasti.
Anna, et saada: Need on väljakutsed peaaegu kõigile, pakkuge abi, keda saate. Samuti leiate, et inimesed on valmis teid aitama.
