Kui kandideerite oma esimesele erialasele tööle pärast kolledžit, soovivad potentsiaalsed tööandjad teie töökogemust teada. Taotlejad, kes märgivad oma CV-s vähemalt ühe praktikakoha, suurendavad nende võimalusi tööle saada, võrreldes nendega, kes seda ei tee.
Hankige töökogemus enne või kohe pärast lõpetamist
Pole paremat viisi endaga seotud väärtuslike oskuste õppimiseks major ja töökoht üldiselt. Olenemata sellest, kas teie praktika on teie tulevase karjääriga otseselt seotud või mitte, annab see teile võimaluse areneda töökoha oskused tulevased tööandjad leiavad hindamatu väärtuse.
Enne sellele pühendumist tutvuge oma ameti või valdkonnaga
Praktika võib anda teile elukutsele sisemise ülevaate ja aidata teil enne selle ettevalmistamisele rohkem aega ja raha kulutamist avastada, kas teie kavandatav karjäär on teie jaoks õige (või vale). See annab teile ka ülevaate tööstusest, milles võiksite tulevikus töötada.
Kasutage seda oma CV tugevdamiseks
Praktika ei ole lihtsalt rida teie CV-s. See on võimalus tõsta esile kõiki kogemuse käigus õpitud saavutusi ja oskusi. Kuna üha rohkem inimesi praktikale läheb, ootavad tööandjad, et nad näevad neid töökandidaatide hulgas
Alustage oma võrgu loomist
Värskelt koolilõpetajate jaoks on üks keerulisemaid asju võrgustike loomine. Kuidas luua sidemeid, kui sa ei tunne veel kedagi oma valdkonnas või valdkonnas? Praktika võimaldab teil kohtuda inimestega, sealhulgas kõrgemate töötajate, kaaspraktikantide ja töökaaslastega. Saate lahkumisel kõigiga ühendust pidada ja hoida neid oma karjääriga kursis. Kunagi ei tea, millal need sidemed vilja kannavad.
Hankige tööpakkumine
Kuigi te ei tohiks sellesse minna, oodates enamat kui head õppimiskogemust ja võimalust luua oma töökohaoskusi ja võrgustikku, palkavad tööandjad mõnikord endisi praktikante täiskohaga töökohtadele. See on veel üks põhjus, miks seda tööd tõsiselt võtta ja jätta endast suurepärane mulje. Muidugi pole see ainus. Teie tulemused peaksid olema suurepärased, olenemata sellest, kas see toob kaasa tulevase töökoha.
Kas saate oma praktikatöö eest tasu?
On tasulisi ja tasustamata praktikakohti. Kasumit taotlevad üksused peavad praktikante käsitlema töötajatena ja seetõttu maksma neile vähemalt miinimumpalka ja ületunnitasusid, välja arvatud juhul, kui nad vastavad töölepingus sätestatud konkreetsetele kriteeriumidele. Ameerika Ühendriikide tööministeeriumi palga- ja töötundide osakond.
Kokkuvõtteks võib öelda, et praktikandile mittemaksmise kriteeriumid on järgmised: nad peavad saama koolituse, mis on sarnane koolis õpitule; nad peavad kogemusest kasu saama; nad ei tohiks tavalisi töötajaid välja tõrjuda; neil ei ole praktika lõppedes õigust tööle saada; tööandjad ei tohi sellest kasu saada; mõlemad pooled peavad mõistma, et praktikant ei saa rahalist hüvitist (USA tööministeerium. "Teabeleht nr 71: praktikaprogrammid õiglaste tööstandardite seaduse alusel”, värskendatud jaanuaris 2018).
Põhjused, miks te ei peaks praktikat tegema
Kolledžiharidus on väga kallis ja igal aastal õppemaks tõuseb. Tasustamata või madalama tasuga praktika tegemine kui muul töökohal võib olla tohutult kasulik rahaline koorem neile õpilastele, kes maksavad oma koolitee ise või panustavad oma elamisse kulud. Kui teil on vaja töötada püsival töökohal, ärge loobuge sellest praktika jaoks, välja arvatud juhul, kui teil on aega mõlemaks teha. Kogemus tuleb omal moel kasuks.
Kui teil on praegu oma valdkonnas töökoht, võib see anda töökogemust, mis on parem kui praktikal saadav töö. Kui teil on aega üle, minge praktikale mõnes teises organisatsioonis. Õppimine, kuidas teised üksused sama tüüpi tööd teevad, võib olla väga kasulik.
Kuidas leida praktikakohta
- Konsulteerige oma kolledži karjäärikeskusega: Sinu kolledži karjäärikeskus võib aidata teil praktikakoha leidmisel. Paljud on loonud suhted tööandjatega, kes hoiatavad neid olemasolevatest võimalustest. Karjäärinõustajad või muud spetsialistid võivad teid aidata ka teie CV ja tööintervjuu oskustega.
- Mine karjäärimessile: Teie kolledž võib võõrustada a karjäärimess. Ära jäta seda kasutamata! Teil on võimalik kohtuda potentsiaalsete tööandjatega, esitada oma CV ja võib-olla isegi kohapeal intervjuu.
- Liituge LinkedIniga: Võtke ühendust oma kooli vilistlastega, kes võivad töötada ettevõtetes, mis palkavad praktikante.
- Kasutage praktika- ja töökohti: Kasutage selliseid saite nagu Internships.com, Tõepoolestja SimplyHired praktikakohtade otsimiseks.
- Tutvuge ettevõtte veebisaitidega: Tutvuge teid huvitavate ettevõtete veebisaitide karjääri või tööhõive rubriikidega.
- Uurige erialaliitudelt: Tihti leiate avatud pakkumisi asjakohaste kutseorganisatsioonide või kaubandusrühmade veebisaitidelt või uudiskirjadest.
Kuidas hinnata praktikat
Kuigi palju praktikakohti on lootustandvate spetsialistide kasvatamiseks, on ka teisi, mis pakuvad tööandjale odavat (või tasuta) tööjõudu. Kuigi on olemas a seadus mis keelab neil seda teha, ei tähenda see, et iga tööandja seda järgib. Siin on mõned sammud, mis aitavad teil otsustada, kas praktika annab asjakohase kogemuse.
Enne kui lähed intervjuule, uurige tööandjat saada teavet organisatsiooni ja selle tegevuse kohta. See mitte ainult ei aita teil otsustada, kas seade sobib teile, vaid muudab teid ka teadlikumaks intervjueeritavaks.
Koostage nimekiri küsimustest, mida intervjueerijale esitada. Uurige, mida te tavalisel päeval teete. Kas täidate suurema osa ajast väärtuslikke ülesandeid või tegelete kohvi toomise ja koopiate tegemisega?
Lugege nende kogemuste kohta, kes käisid enne teid, uurides endiste praktikantide kogemusi. Teie kolledži praktikakoordinaatoril võib olla erinevate programmide kohta tagasisidet või ta võib anda teile endiste praktikantide nimed, kes oleksid nõus teiega rääkima.
