10 merkkiä siitä, että kukaan töissä ei pidä sinusta

Kuinka kertoa, jos kukaan ei pidä sinusta töissä

Harvat ihmiset etsivät kitkaa muiden kanssa. Useimmat meistä haluavat jollain tasolla toisten tuntevan olonsa mukavaksi ympärillämme – ja jos he eivät, etsimme tapoja lieventää jännitystä. Tämä ei tietenkään pidä paikkaansa kaikkien kohdalla. Meillä kaikilla on ollut kollegoita, jotka näyttävät nauttivan mahdollisuuksista saada muut kiemurtelemaan epämukavassa olostaan; olemme myös työskennelleet ihmisten kanssa, jotka etääntyvät ryhmästä niin paljon, että siitä tulee lähes epämukavaa kaikille muille.

Oletko koskaan ajatellut "Miksi kukaan töissä ei pidä minusta?" Mistä tiedät, pidätkö sinusta töissä? Sinusta saattaa tuntua, että kaikki on hyvin, mutta voi olla, että kollegasi ja/tai esimiehesi ovat lähettäneet sinulle viestejä, joita et ole lukenut. Et koskaan miellytä kaikkia koko ajan, mutta jos mietit, pidetäänkö sinusta yleisesti ottaen työssäsi, tässä on kymmenen yksinkertaista tapaa selvittää se.

Merkkejä siitä, että kollegasi eivät ehkä pidä sinusta

1. Jos sinut jätetään ulkopuolelle
2. Jos esineitä työpöydältäsi puuttuu
3. Jos et koskaan saa etuoikeutettua kohtelua
4. Jos keskustelut loppuvat saapuessasi
5. Jos kukaan ei tunne sinua, todella
6. Jos kenelläkään ei ole koskaan ollut muutosta
7. Jos keskustelut eivät mene minnekään
8. Jos saat aina surkeimpia töitä
9. Jos istut sellaisten työntekijöiden kanssa, joista kukaan ei pidä
10. Jos työ jättää sinulle negatiivisia tunteita

1. Jos sinut jätetään ulkopuolelle

Huolimatta siitä, mitä sinulle on kerrottu, kukaan ei kadottanut sähköpostiasi, eikä se vahingossa mennyt suoraan roskapostikansioon. Puhelimesi viesti ei ollut liian vaimea, jotta se olisi selvää, eikä kone leikannut sen loppua. Ei, sinun on kohdattava se. Et saa sähköposteja ja puheluita takaisin, koska joku tai kaikki eivät pidä sinusta. Jostain syystä sinua vältetään, ja viestit ovat helppo tapa välttää. Toisin kuin face time, kaikenlainen viesti voidaan helposti jättää huomiotta, kun lähettäjää ei pidä.

2. Jos esineitä työpöydältäsi puuttuu

Kuinka usein työpöydältäsi tai kaappialueeltasi katoaa esineitä? Paljon? En tarkoita, että kollegasi huijaavat sinua tarkoituksella (vaikka niin myös tapahtuu). Pikemminkin ehdotan, että jokainen, joka kävelee työpöytäsi vieressä tai sen läheisyydessä, näkee sen huoltoasemana.

Jos olisit lämmin, aidosti pidetty henkilö, ikätoverisi eivät jatkuvasti ottaisi tavaroitasi vähällä huomiolla tarpeitasi tai tunteitasi. Kaikki nuo puuttuvat paperiliittimet, kuminauhat ja purukumit ovat merkkejä siitä, että joko työskentelet itsekkäiden nykivien kanssa tai olet ääliö. On sinun päätettävä, mikä se on.

3. Jos et koskaan saa etuoikeutettua kohtelua

Oletko koskaan nähnyt jonkun kävelevän kopiohuoneessa tehdäkseen muutaman kopion, ja näyttää siltä, ​​että muut kumartuvat taaksepäin antaakseen heidän leikata viivan? Tarjoutuuko kukaan koskaan, että annat sinun katkaista linjan? Tarjoaako kukaan koskaan keskeyttämistä pitkästä kopiointityöstä, jotta voit hiipiä nopeasti 10 kopiota? Jos ei, sinun on mietittävä, mitä se voisi tarkoittaa.

Useimmat suositut työntekijät saavat jonkin verran etusijaa Xeroxissa. Joka kerta pitkän jonon odottaminen ei tarkoita, että olet kauhea ihminen; se voi kuitenkin tarkoittaa, että et ole vielä syleilty tai muut eivät vain tunne tuntevansa sinua niin hyvin. Vuosien kopioinnin perusteella voin kertoa, että etikettiin kuuluu yleensä muiden huomioiminen. Mitä tulee surkeaan vertaiseen, kaikki vedot ovat kuitenkin pois päältä.

4. Jos keskustelut loppuvat saapuessasi

On vanha vitsi siitä, että keskustelut pysähtyvät, kun joku kävelee huoneeseen. Hauskin osa tässä tarinassa on, että se on totta. Kiinnitä huomiota tähän. Tapaatko usein epätavallisen hiljaisia ​​työtovereiden ryhmiä? Entä hiljaiset työtovereiden ryhmät sosiaalisissa ympäristöissä (lounashuone jne.)?

Sinun täytyy alkaa kiinnittää huomiota. Ihmisryhmät ovat harvoin hiljaa, elleivät he ole tiukoissa työoloissa. Jos kohtaat jatkuvasti hiljaisia ​​kollegojesi ryhmiä, on täysin mahdollista, että sinä olet syynä. Tämä voi olla vanha rutiini, mutta se on totta. Kukaan ei halua ottaa riskiä vetää ääliö hauskaan keskusteluun. Useimmat ihmiset myöntävät tehneensä tämän joskus.

5. Jos kukaan ei tunne sinua, todella

Vaikuttavatko kaikki työpaikallasi yllättävän irti siitä, mitä uusimmassa julkkisskandaalissa tai uusimmassa tosi-tv-ohjelmassa tapahtuu? Tuntuuko sinusta, ettei kukaan koskaan irrota musiikillista viittaustasi tai elokuvasiaattiasi kontekstistasi? Tämä on varma merkki, etteivät he pidä sinusta.

Olettaen, ettet työskentele yksinomaan vanhusten parissa, kollegasi saavat vitsejäsi ja mainintoja kuumimmista sitcomista. He eivät vain halua puhua siitä kanssasi. Jos he myöntävät, että he myös pitävät eilen illasta katsomastasi ohjelmasta, he ovat huolissaan siitä, että ryyppäät loputtomasti mielipiteistäsi ja analyyseistasi. Työtoverisi kertovat sinulle, etteivät he pidä sinusta, kun he eivät kerro sinulle mitään.

6. Jos kenelläkään ei ole koskaan ollut muutosta

Käytkö koskaan myyntiautomaatissa (se sattuu seisomaan joidenkin loungen pöytien lähellä tai kahvilan istuinalue), huomaat, että se ottaa vain oikeaa muutosta, ja sinä jäät seisomaan siihen pitelemään dollari? Oletko koskaan kysynyt kollegoiltasi, onko kenelläkään vaihtorahaa dollarilla? Onko heillä koskaan ollut muutosta? Koskaan?

Kerran sinisessä kuussa joku on pakko jotain muutosta. Ei yksinkertaisesti voi olla niin, että kukaan, jonka kanssa työskentelet, ei koskaan kanna kolikoita mukana milloin tahansa. Vähintäänkin, teeskentelevätkö ikätoverisi yrittävänsä katsoa kukkaroihinsa ja tuntea taskussaan vaihtorahaa, kun kysyt? Kun joku on tykätty, hän ansaitsee automaattisesti tämän määrän minimaalisella vaivalla. Jos et ainakaan saa väärennettyä taskutaputtelua, sinua ei pidetä korkeassa arvossa.

7. Jos keskustelut eivät mene minnekään

Ihmiset, jotka haluavat irrottautua keskusteluista, käyttävät säännöllisesti tiettyjä vuoropuhelun linjoja. Muutaman tällaisen kuuleminen on normaalia kaikille (olet loppujen lopuksi töissä), mutta jos kuulet tämäntyyppisiä vastauksia jatkuvasti, ihmiset eivät halua puhua sinulle. Ala todella kuunnella, mitä muut yrittävät kertoa sinulle. Nämä ovat yleisiä keskustelun pysäyttäjiä. Ne kasvavat voimakkaammiksi, kun niihin liittyy fyysinen liike poispäin sinusta, joten tarkkaile myös askeleita.

• "No sinä tiedät kuinka se menee." tai "Näin se menee".
• "Olemme kaikki olleet siellä ennenkin."
• "Kuulen."
• "Näen mitä tarkoitat."
• "No, eihän sitä koskaan tiedä."
• "Mitä aiot tehdä?"
• "Kuulostaa hyvältä."
• "No, enää ___ päivää jäljellä." (ilmaisee viikonpäivät)
• "Kuulostaa oikealta."
• "Sama $%^#, eri päivä."
• "Nämä ovat taukoja."
• "Se on liian huono." (Ei, tämä ei ole todellinen huolenaihe.)
• "No, parempaa onnea ensi kerralla."
• Kaikki maininnat maailman kääntymisestä tai arvaamattomuudesta.
• Maininta yksittäisestä viikonpäivästä.
• Kaikki maininnat eläkkeellä olevasta kollegasta.
• Nyökkäys, ilman sanallista vastausta.

8. Jos saat aina surkeimpia töitä

Tämä saattaa tuntua itsestään selvältä, mutta kuinka usein sinut valitaan erityisiin tai epätavallisiin tapahtumiin? Kuinka usein sinut valitaan palkkaustoimikuntaan? Oletko valittu osallistumaan tuohon mahtavaan konferenssiin New Yorkissa? Onko sinulle kerrottu etukäteen yllätysbileistä Jeffille? Vauvalahja Lauralle?

Tuntuuko siltä, ​​että muut jakavat toimistojuhlia, retkiä, pelejä ja vitsejä, ja jotenkin kaipaat uutisia? Todellisuus on, että esimiehet valitsevat työntekijät, joista he henkilökohtaisesti haluavat mennä viileille paikoille ja nauttia työn eduista. Kollegoihin kuuluu ystäviä, kun on kyse tärkeistä tai sosiaalisista uutisista. Jos sinusta tuntuu, että olet poissa silmukasta, se johtuu siitä, että olet uusi tai joku ei pidä sinusta.

9. Jos istut sellaisten työntekijöiden kanssa, joista kukaan ei pidä

Huomaatko usein syöväsi lounasta tai keskustelevasi ihmisten kanssa, joita vihaat? Jaatko säännöllisesti vesiviileämpiä hetkiä ihmisten kanssa, joita et mieluummin koskaan näe enää? Tämä on taaksepäin suuntautunut tapa tarkastella omaa mieltymystäsi, mutta on kolme mahdollista syytä, miksi jaat niin paljon aikaa vastenmielisten ihmisten kanssa.

1. Ensimmäinen mahdollisuus on epätodennäköisin: kaikki, joiden kanssa työskentelet, ovat kauheita.
2. Toinen mahdollisuus on todennäköisempi: sinut on suljettu pois viileästä klikkistä.
3. Kolmas mahdollisuus on todennäköisin: kaikki näyttävät kamalilta, koska olet kauhea.

Sinä olet epämiellyttävä, et he. Maailma on varmasti täynnä vaikeita ihmisiä, mutta yksi asia, joka on aina ollut totta, on se, että kaikki vaikuttavat kauhealta kauhealle ihmiselle. Oma inhosi muita kohtaan on merkki siitä, että et pidä sinusta.

10. Jos työ jättää sinulle negatiivisia tunteita

Viimeinen varma merkki siitä, että kukaan töissä ei pidä sinusta, ei tapahdu töissä ollenkaan. Se tapahtuu sisälläsi: kotona, kaupassa, hammaslääkärin vastaanotolla. Miltä sinusta tuntuu päivästäsi kun heräät aamulla? Pelkäätkö ajamista töihin? Onko sinulla sunnuntai-iltana vauhtia palataksesi töihin seuraavana aamuna? Raahaatko itsesi sängystä työpöytäsi ääreen joka työpäivä?

Jos vastasit kyllä ​​johonkin näistä kysymyksistä, tiedät, että jotkut työpaikat eivät pidä sinusta. Hitto, et edes pidä itsestäsi. Haluaisitko työskennellä koko viikon negatiivisen ihmisen kanssa? Se olisi kuin rangaistus, jos joutuisi tekemään yhteistyötä projekteissa työtänsä avoimesti vihaavan kollegan kanssa, eikö niin? Joutuuko syömään lounasta samassa pöydässä jonkun kanssa, joka valittaa loputtomasti poliitikoista, veroista, valvojista ja määräajoista?

Jos menet töihin joka päivä sellaisella fiiliksellä, sinun ei todellakaan tarvitse olla vartioimassa muita yhdeksää merkkiä, vai mitä?