Mustan neliön takana
Yli vuosi sitten, enemmän kuin 28 miljoonaa ihmistä julkaisi mustan neliön Instagramissaan syötteet. Esitys on keskeytettävä, joka tunnetaan myös nimellä Blackout Tuesday, lanseerasivat kaksi mustaa musiikkiteollisuuden naista häiritäkseen ja kutsuakseen esiin "pitkäaikaisen rasismin ja epätasa -arvoa, joka vallitsee kokoushuoneesta bulevardiin. ” Se oli yksi monista aloitteista vastauksena George Floydin ja ihmisten maailmanlaajuiseen murhaan hyppäsi kyytiin.
Muistan elävästi tuon päivän. Mietin, lähettäisinkö minäkin mustan neliön ja jos, niin mitä kuvatekstini sanoisi. Muistan myös ne ristiriitaiset tunteet, joita koin katsomalla muita - jotka olivat siihen asti olleet hiljaa rasismin kysymyksistä - kirjoittamalla mustia ruutuja ikään kuin rastittamalla ruutu. Missä olivat Michael Brown, Tamir Rice ja Atatiana Jefferson? Vielä viime aikoina, missä oli heidän huutonsa Ahmaud Arberylle tai Breonna Taylorille? Oli erittäin tuskallista todistaa, ja melkein pidin heidän hiljaisuudestaan enemmän kuin performatiivinen viesti.
Perustajajäsenenä a DEI -virastoTyöskentelen säännöllisesti henkilöiden ja järjestöjen kanssa, jotka antoivat suuria lausuntoja rasisminvastaisten liittolaisten muodostumisesta Mustan neliön aikana Kesä." Ja kuluneen vuoden aikana olen ollut tietoinen monista hyväntahtoisista mutta usein naiiveista yrityksistä korjata tämä "rasismiasia" niin nopeasti kuin mahdollista. Tässä yhteydessä ajatuksesta liittoutumisesta on tullut laajalti keskusteltu aihe.
Mikä tekee liittolaisen? Onko se henkilöllisyys, ja jos on, kuka voi väittää sen? Mitä eroa on suorituskykyisen liittoutumisen ja tehokkaan liittoutumisen välillä?
Nämä ovat vain muutamia kysymyksiä järjestämissämme työpajoissa, ja ne ovat tärkeitä kysymyksiä. Vaikka terminologian määritteleminen ja kielen kehittäminen on tärkeää, työpajamme keskittyvät siihen, mitä me olemme ihmisistä, jotka haluavat toimia tehokkaasti. Koska riippumatta siitä, mihin termiin päädymme, yksi asia on varma: Kyse on paljon enemmän kuin suoritustoimien tarkistuslista, jonka voimme valita.
Mikä on suorituskykyinen liittoutuminen?
Kohteessa rasismin vastainen kurssi Juoksen, joku kysyi kerran, kuinka välttää performatiivinen liittoutuminen alustoilla, jotka ovat luonnostaan performatiivisia (viitaten sosiaaliseen mediaan). Kerroin heille, että jos niin sanottu ”liittolaisemme” pelkistetään näille alustoille, se on performatiivista-jokaisen viestin on liityttävä toimintaan ja meidän on otettava huomioon motiivimme lähettää (tai olla lähettämättä).
Tiedän, että olen ollut aiemmin osallisena performatiivisiin toimiin ja joudun jatkuvasti oppimaan ja kuuntelemaan niitä, joiden kanssa pyrin liittoutumaan - omassa yhteisössäni ja sen ulkopuolella. Suorituskykyiset toimet ovat usein enemmän haitallisia kuin hyödyllisiä, ja on olemassa tärkeitä asioita, jotka voivat auttaa meitä tunnistamaan, ovatko liittoutumistoimintamme aitoja ja tehokkaita. Nämä ovat merkityksellisiä sekä mustalaisyhteisölle että muille aliedustetuille ja syrjäytyneille kettuille.
Tutkitaan joitain merkkejä, jotka ovat auttaneet minua ja muita tunnistamaan, ovatko toimintamme luonteeltaan performatiivisia vai itsekeskeisiä ja aiheuttavatko siksi enemmän haittaa kuin hyötyä.
1.Koulutus loppuu sosiaalisen median kanssa
Opettajien seuranta ja vuorovaikutus sosiaalisessa mediassa on hienoa ja opetussisällön uudelleenjulkaisemista (kerran faktatarkistettu- Haluamme olla vastuullisia sosiaalisen median käyttäjiä) voi olla hyödyllistä, mutta se ei riitä. Sorron järjestelmiä, joita pyrimme purkamaan, ja niiden mukana tulevia kertomuksia ei ymmärretä yksinkertaisella twiitillä tai 10 infografiassa.
2.Olet nopea twiittaamaan, mutta hidas puhumaan
Jos twiittaat tai postaat vain rasismista tai muusta epäoikeudenmukaisuudesta, mutta älä puhu, kun kohtaat jokapäiväisessä elämässäsi-työssä, perheen kanssa tai muualla-se on osoitus siitä, että liittolaisesi on performatiivinen. Kova työ tapahtuu Internetin ulkopuolella.
3.Katsot vain ulkoisia toimia. Et kuulustele omaa rikoskumppaniasi tai tunnusta tarvetta oppia (ja oppia pois)
On niin helppoa osoittaa sormella kaikkia muita, kun heräämme epäoikeudenmukaisuuksiin ympärillämme. Silti nopea katse peiliin muistuttaa meitä siitä, että työ alkaa kotona, omassa elämässämme. Emme voi toimia liittolaisina, jos emme ole halukkaita tekemään sisäistä työtä - johon kuuluu anteeksipyyntö aiheuttamastamme vahingosta ja tunnustaminen tarpeestamme oppia (ja oppia). Se on halu olla opettavainen ja tulla kutsutuksi. Alla lisätietoja sisäisten töiden tekemisestä.
4.Keskität äänesi ja hyödyt liittoutumisestasi
Tämän pitäisi olla selvää, mutta valitettavasti se ei ole sitä. Solidaarisuus ja liittoutuminen eivät tarkoita ottamalla keskustelun haltuunsa tai jopa taistelua. Se tarkoittaa resurssien ja etuoikeuksien tarjoamista syytteen johtajille: syrjäytyneille. Mustayhteisön yhteydessä erityisesti mustat naiset ja mustat transnaiset.
Se tarkoittaa myös tilan tekemistä, ei sen ottamista. Siihen kuuluu niiden oppilaiden työn tunnustaminen, jotka ovat opettaneet teitä, ja niiden tarinoiden uskominen, joiden kanssa pyritte liittoutumaan. On välttämätöntä vastustaa tarvetta tulla "pelastajaksi" (syvästi ongelmallinen käsitys, joka juontaa juurensa mustasukkaisuuteen, anti-indigeneityyn jne.). Jos et tunne pelastuksen käsitettä, etenkin valkoista pelastajaa, suosittelen osallistumaan työhön NoWhiteSaviors-mustien naisten johtama asianajajaryhmä, joka sijaitsee Kampalassa, Ugandassa.
5.Odotat taputusta selkään tai kiitosta niiltä, joiden kanssa haluat liittoutua
Olen nähnyt yritysten ja yksityishenkilöiden tekevän niin - yksi tai kaksi myönteistä muutosta on toteutettu ja validoinnin välitön tarve alkaa. He näkevät toimintansa hyväntekeväisyysmuotona tai jopa palveluksena. Valkoisen ylivallan, rasismin ja kaikkien muiden ”ismien” purkaminen ei ole palvelus eniten sorrettuille, jotka ansaitsevat taputuksen selkään. Se on oikein ja se hyödyttää lopulta kaikkia.
Lisäksi liittoutumisesi ja solidaarisuutesi eivät voi tässä yhteydessä olla ehdollisia tai riippuvaisia siitä, onko sinulla mustia (lisää muita syrjäytyneitä ryhmiä) ystäviä, jotka voivat antaa sinulle sanotun patin.
6.Lopetat heti kun tulee vaikeaa
Joku haastaa sinut johonkin sanomaasi, rasistinen peikko löytää IG: si, syötteesi (kiitos, algoritmi) näyttää yhtäkkiä rasismilta ja syrjinnältä kaikkialla; Lyhyesti sanottuna, se on vaikeaa, joten kytkeydyt pois päältä.
Vaikka ymmärrän halun tehdä niin, meidän on muistettava se sammutus on etuoikeus monilla ihmisillä ei ole. Jos se alkaa tuntua vaikealta vuoden rasismin edessä, kuvittele, millaista se on ollut meille kaikille "ismien" vastaanottopäässä vuosisatojen ajan.
Mitä tarkoittaa harjoittaa tehokasta liittoutumista
Mikä sitten on "tehokas" liittolainen? Onko sitä edes olemassa? Yksi suosikki määritelmistäni liittoutumisesta voi valaista tätä:
Anti-Opression Network
Siinä sanotaan edelleen, että liittoutuminen ei ole identiteetti eikä se ole itse määritelty. Ja nämä ovat minulle joitakin avaintekijöitä siinä, miten meidän tulisi lähestyä ajatusta ryhtyä avunpyytäjiksi vapautuksen ja oikeuden työssä.
1.Teet sisäistä työtä jatkuvasti oppimisen ja uudelleenarvioinnin vuoksi
Aito toiminta perustuu tietoon siitä, että kukaan meistä ei ole vapautettu tästä työstä; meidän kaikkien on oltava yhteydessä sisäisiin tai hengellistä työtä- ei vain kerran tai kahdesti, vaan jatkuvana käytännönä. Tämä sisältää kuunteleminen rasisminvastaisille opettajille ja aktivisteille ja lukeminen heidän työnsä. Se tarkoittaa myös säännöllisten haasteiden haastamista ja uusien kertomusten oppimista.
Muista: sortotoimet ja liittoutumiseen liittyvä toiminta ovat elinikäinen matka.
2.Maksat Black foxille
Valitsemalla ostaa Mustan omistamat kaupat (kestävällä tavalla, ei vain kertaluonteisena eleenä) Black-johtajien hyväntekeväisyysjärjestöjen tukemiseen, rahan asettaminen suuhusi on aina hyvä paikka aloittaa tehokkaalla liittoutumisella. Useimmilla sosiaalisen median opettajilla on myös biosissa Venmo- tai PayPal -tiedot. Edistääkö heidän työnsä oppimista? Maksa heille.
3.Huudat rasismia ja kutsut ihmisiä sisään
Töissä, koulussa, ruokapöydässä, ystävien kanssa. Kertomukset tukevat käytössä olevia järjestelmiä, ja kun opit lisää rasismin alkuperästä, huomaat, että rodun rakenne pitää jotkut ihmiset vallassa samalla kun sortaa toisia.
Jotkut mustan vastaiset kertomukset sisältävät mustan foksin kriminalisointi, oikeus Mustat kettukappaleet hyödykkeenä, kolorismi, ja vahva ja tai vihainen musta nainen kertomuksia. Lista jatkuu. Kun nämä kertomukset jatkuvat, mustan vapautumisen pelko jatkuu - koska se on todella turvallista mustalle ihmiset voivat olla todella voimaannutettuja ja vapaita, jos meistä kerrotut tarinat jatkavat jatkuvasti näitä vaarallisia kertomuksia?
Rasistiset ja mustavalkoiset kertomukset on kyseenalaistettava, olivat ne kuinka pieniä tahansa. Meissä itsessämme ja ympäröivässä maailmassa. Mitä enemmän ihmisiä haastaa kertomuksia, sitä enemmän se vaikuttaa ihmisten käyttäytymiseen.
4.Tuette ja vaaditte rasismin vastaista politiikkaa
Yhteistyössä toimivat yksilöt ovat vain kolikon toinen puoli, kun kyse on vapautumisesta ja valkoisen ylivallan purkamisesta. Yhteisöjärjestelyt ja kollektiiviset liikkeet ovat myös uskomattoman tärkeitä.
Yhteistyö ei voi olla epäpoliittista. Politiikka on joko rasistista tai se ylläpitää vallitsevaa tilannetta. Tue niitä, jotka haastavat aktiivisesti ja muuttavat politiikkaa, ja johtajia ja poliitikkoja vastuuseen.
5.Keskität mustien folksien ääniä ja teet tilaa
Viimeisenä mutta ei vähäisimpänä, liittoutumassa toimiminen vaatii tilaa. Se tarkoittaa kiinnittämistä huomiota huoneisiin, joissa olet, ja vaatia muutoksia, jos ne eivät ole edustavia - olipa ne sosiaalisen median alustoilla, työpaikalla tai koulussa tai muualla yhteiskunnassa. Et puhu puolestamme, mutta teet osasi varmistaaksesi, että äänemme kuullaan. Käytät etuoikeuttasi avataksesi ovet, joiden kautta historiallisesti emme ole voineet kävellä, ja päästä sitten meidät sisään. Kunnioitat Black Folxia, opit Black Folxilta ja nostat Black Folxin ääniä.
Tehokkaan liittoutumisen oppiminen ei ole valintaruutu, eikä se tapahdu yhdessä yössä. Mustan neliön ulkopuolella eläminen (tai lisää muita hashtageja ja kollektiivisia pyrkimyksiä "osoittaa" solidaarisuutta, jonka olemme nähneet viime vuonna) edellyttää, että katsomme rehellisesti motiivimme. Se edellyttää, että katsomme, missä panoksemme eivät auta, ja rakennamme sitten uusia käytäntöjä ja tapoja toimia solidaarisesti ihmisryhmien kanssa, joiden kanssa pyrimme liittoutumaan.
Tärkeintä on, että aloitamme jostain. Kyse ei ole täydellisyydestä. Ymmärrämme sen väärin matkan varrella, ja se on okei - niin kauan kuin olemme opettavia ja annamme muiden kutsua meidät sisään.
Kuuntele ja jatka oppimista. Toivon, että voimme siirtyä mustan neliön ulkopuolelle - ei siihen, miten asiat olivat ennen, vaan parempaan tulevaisuuteen kaikille.
