Sosiaaliset hyvät järjestöt asianajajan näkökulmasta
Sosiaalisten yrittäjien käytettävissä olevien eri liiketoimintayksiköiden selaaminen voi olla vaikeaa, ja jos olet koskaan miettinyt - mikä se sitten on B -sertifioitu yhtiö?! - et varmasti ole yksin. Pyysimme kahta ystävää, jotka ovat satunnaisesti lakimiehiä, hajottamaan muutamia nousevia sosiaalisen hyvän yhdistelmän järjestöjä sosiaalisille hyville yrittäjille ja kuluttajille.
Hybridiorganisaatioiden ymmärtäminen
Yrittäjien ei enää tarvitse tuntea pakkoa voittoa tavoittelemattomaan tai voittoa tavoittelemattomaan malliin, vaan he voivat nyt hyödyntää uusia hybridiyrityksiä. Loppujen lopuksi voiton tuottaminen ja yhteiskunnan hyväksi edistäminen eivät aina ole välttämättä linjassa. Yrityksen kultainen sääntö edellyttää sitä johtavien henkilöiden perustavan päätöksensä kaikkeen voiton maksimoimiseen. Tämä voittoa tavoitteleva "velvollisuus" on niin keskeinen yrityksen identiteetille, että ne, jotka tekevät päätöksiä, jotka lopulta vahingoittavat lopputulosta, voidaan pitää vastuussa.
Tässä ovat hybridiyritykset, jotka pyrkivät täyttämään tämän aukon:
1. Pienituloinen osakeyhtiö (L3C)
Vuonna 2005 Robert Lang kehitti pienituloisen vastuuyhtiön (”L3C”), hybridiliiketoiminnan, joka sallii yritysten "tehdä hyvin" ja myös "tehdä hyvää". L3C voi pyrkiä voittoihin tähtääviin tavoitteisiin, kunhan ne ovat toissijaisia sen sosiaalisiin tavoitteisiin nähden tavoitteet.
Lang loi L3C: n voittoisaksi yksityisille säätiöille ja voittoa tavoitteleville yhteisöille. Verovapauden säilyttämiseksi yksityisten säätiöiden on tehtävä "päteviä jakeluja", mutta vältettävä korkean riskin investointeja. Ohjelmiin liittyvä investointi (PRI) on yksi tapa, jolla säätiöt voivat saavuttaa tämän keskitien. PRI on sijoitus puhtaasti hyväntekeväisyyteen, ei -poliittiseen tarkoitukseen, joka myös luetaan "päteväksi jakeluksi", mutta ei korkean riskin sijoitukseksi. Tässä L3C: t tulevat peliin. Säätiöt ja muut verovapaat organisaatiot voivat sijoittaa varmemmin L3C-laitteeseen, koska se tekee todennäköisemmäksi, että IRS pitää näitä voittoja verottomina PRI-tuotteina.
Yhdeksän osavaltiota tunnustaa L3C -liiketoimintayksikön: Vermont, Utah, Louisiana, Michigan, Illinois, Maine, Wyoming, Pohjois -Carolina ja Rhode Island. Vaikka Kalifornia ei koskaan päässyt mukaan L3C -yhtiöihin, se tunnistaa muita samankaltaisia hybridimuotoja, kuten etuyhteisöjä ja yhteiskunnallisia yrityksiä.
2. Benefit Corporation ja Social purpose Corporation (SPC)
Etuyhteisö ja sosiaaliseen tarkoitukseen keskittyvä yhtiö ovat kahdenlaisia hybridi-liiketoimintayksiköitä, koska ne mahdollistavat yrityksen tavoitella sekä voittoa että sosiaalista tarkoitusta. Olemme omistaneet koko artikkelin yrityksille, jota voit lukea tässä.
Lisäsuojatodistus syntyi etuyhteisövaatimusten havaittujen haittojen vuoksi, ja siihen sovelletaan pääasiassa riippumatonta kolmannen osapuolen standardia. Lisäksi lisäsuojatodistus tarjoaa enemmän joustavuutta tasapainottaa kannattavuutta ja sosiaalista tarkoitusta.
Joitakin tärkeitä eroja näiden kahden yksikön välillä on huomioitava:
Julkinen hyöty: Hyötyyrityksen on pyrittävä "yleiseen" yleiseen hyötyyn, joka on se etu vaikuttaa merkittävästi ja myönteisesti yhteiskuntaan tai ympäristöön riippumattoman kolmannen osapuolen määrittämällä tavalla standardi. Sosiaaliseen tarkoitukseen keskittyvän yrityksen on sen sijaan harjoitettava ”erityistarkoitusta”, joka tarkoittaa mitä tahansa julkista toimintaa, jota voittoa tavoittelematon pyrkii tai mihin tahansa tarkoitukseen, joka vaikuttaa myönteisesti sen työntekijöihin, toimittajiin, asiakkaisiin ja velkojiin, yhteisöön, yhteiskuntaan tai ympäristöön.
Vuosikertomukset osakkeenomistajille: Etuyhteisöjen ja SPC: iden on laadittava vuosikertomus miten se oli tehokas tavoitteidensa saavuttamisessa, mutta standardi, jota käytettiin molempien yhteisöjen menestyksen mittaamiseen eroaa. Riippumaton, kolmannen osapuolen standardi mittaa etuyrityksen menestystä, kun taas SPC voi suorittaa oman arviointinsa sisäisesti.
Luottovelvollisuudet: SPC -johtajat (ja perinteiset yritysjohtajat) ovat velvollisia erityisvelvollisuuksille yhtiölle, joka tunnetaan nimellä luottamustehtävät. Yrityksen osakkeenomistajat voivat näin ollen haastaa johtajat oikeuteen luottamusvelvollisuuksien rikkomisesta, jos johtajat toimivat vastoin osakkeenomistajien voiton maksimointia.
Etuyhtiön johtajat ovat myös velvollisia luottamusvelvollisuuksiin, mutta tällaiset tehtävät ovat myös yrityksen yleisen edun alaisia. Tämä tarkoittaa sitä, että etuyhtiön osakkeenomistaja ei voi olla varma johtajasta luottamusvelvollisuuden rikkomisesta johtaja pyrki pyrkimään yhtiön yleiseen etuun osakkeenomistajan kustannuksella voitto.
3. Sertifioitu B -yhtiö
Vaikka "etuyhteisö" ja "Sertifioitu B -yhtiö" ovat nimeltään samankaltaisia, ne ovat täysin erillisiä käsitteitä, joita voittoa tavoittelematon yhteisö johtaa B Lab. Jälkimmäinen sertifiointialoite tarjoaa jokaiselle yritykselle (yrityksen rakenteesta, osavaltiosta tai perustamismaasta riippumatta) työkalun leimata itsensä sosiaalisesti vastuulliseksi yritykseksi. Näin ollen ”sertifioidun B -yhtiön” on täytettävä tiukat sosiaalisen ja ympäristönsuojelun tason, vastuullisuuden ja avoimuuden standardit. Lue lisää sertifioiduista B -yrityksistä tässä.
Sosiaalihuolto yhdistettynä kaupalliseen yrittäjyyteen on räjähtänyt uusiksi liiketoimintayksiköiksi, joilla on sekä sosiaalisia että taloudellisia tavoitteita. Hybridiorganisaatiot ovat suhteellisen uusia Kaliforniassa, joten pysy kuulolla mielenkiintoisista tapahtumista, jotka tulevat varmasti.
