Avez-vous été licencié? Peut-être que votre poste était le seul poste supprimé ou peut-être avez-vous été licencié avec tout un département. Les sentiments causés par le licenciement sont en grande partie les mêmes, quelle que soit votre situation.
Mais il est important de prendre vos prochaines mesures en vous basant sur une pensée rationnelle et non sur des émotions. Pour démarrer sur la voie de la reprise de carrière, évitez de commettre ces cinq erreurs après avoir été licencié.
Dénigrer l'employeur qui vous a licencié
Vous avez travaillé dur pour votre ancienne entreprise, sacrifiant souvent du temps familial et personnel. Être licencié peut ressembler à un déni ou à un rejet de tous ces efforts honnêtes.
Ne laissez pas vos sentiments blessés vous pousser à dire du mal de votre employeur. N'oubliez pas que toutes les personnes avec qui vous parlez sont des contacts de réseautage potentiels. Vous ne savez pas quelles opportunités votre voisin ou un autre parent covoitureur pourrait vous offrir, et vous ne saurez pas s'ils pensent que vous êtes un canon lâche ou un employé mécontent.
Essayez de rester respectueux lorsqu'on vous pose des questions sur la mise à pied et votre ancien employeur, ou restez simplement silencieux. Rappelez-vous le vieil adage: si vous ne pouvez pas dire quelque chose de gentil, ne dites rien du tout.
Cacher le licenciement à la famille
Perdre son emploi peut être traumatisant. Pour beaucoup d'entre nous, notre identité est liée à notre travail. Nous pouvons ne pas avoir l'impression de savoir qui nous sommes sans notre position.
Aussi difficile que cela puisse être de parler de la mise à pied, il est important de le faire avec votre conjoint et votre famille proche. N'essayez pas de le cacher. Vous aurez besoin de leur amour et de leur soutien pour vous remettre sur pied.
Ne vous sentez pas pressé d'expliquer la situation à vos enfants. C'est bien de prendre du temps pour que les sentiments soient moins crus.
Se lancer dans une recherche d'emploi
Croyez-le ou non, certaines personnes passent directement de l'annonce de licenciement à leur ordinateur pour publier un CV ou mettre à jour leur profil LinkedIn.
Au lieu de vous lancer directement dans une recherche d'emploi, repensez votre cheminement de carrière. Profitez d'un moment de calme pour répertorier toutes vos réalisations et mettre en évidence celles qui comptent le plus pour vous. Quelles tâches avez-vous aimé? Quels projets vous ont inspiré et stimulé?
Vous constaterez peut-être que vous seriez plus heureux dans un rôle ou un travail légèrement différent. Vous proposerez certainement des réalisations concrètes à mettre sur votre CV et vos lettres de motivation.
Une fois que vous aurez réfléchi à vos prochaines étapes et objectifs, vous serez plus ciblé et efficace dans votre réseautage.
S'attarder sur le négatif
Tout comme vous ne devriez pas dénigrer votre employeur, ne parlez pas négativement de vous-même! Sans réfléchir, de nombreuses femmes qui travaillent minimisent leurs contributions ou leurs perspectives de carrière, en particulier dans les conversations sociales.
Vos connaissances seront mal à l'aise d'entendre parler de licenciements, car cela leur rappelle qu'elles aussi sont vulnérables. Donnez-leur l'occasion de vous aider en parlant des étapes de carrière positives que vous souhaitez franchir.
Si, par exemple, vous assistez au match de football de votre enfant et qu'un autre parent vous demande ce que vous faites, assurez-vous d'avoir une mise à jour de votre carrière sur votre mise à pied et les prochaines étapes que vous souhaitez suivre. Par exemple:
- "En raison d'une récente fusion, mon employeur a éliminé un certain nombre de postes en double, dont le mien. J'en profite pour faire évoluer ma carrière du marketing vers les communications stratégiques. Je suis un responsable du marketing et des communications avec plus de 10 ans d'expérience au sein d'entreprises privées et d'organisations à but non lucratif."
- "La récente réorganisation de la société ABC a entraîné la suppression de 120 postes, dont le mien. Je suis un directeur des ressources humaines avec 15 ans d'expérience de travail en étroite collaboration avec la direction d'entreprise et la mise en œuvre de nouveaux systèmes. Mon objectif est de trouver un poste où je peux continuer à servir de catalyseur pour un changement ordonné et rentable de la main-d'œuvre."
- "En raison d'une économie en difficulté, la société XYZ a licencié une douzaine d'employés, dont moi. J'explore actuellement des opportunités qui tireraient parti de mon expérience en ingénierie et en fabrication, et de mon succès en matière d'augmentation des ventes."
Devenir isolé ou lié au Web
Vous savez qu'il existe de nombreuses informations intéressantes sur Internet, et vous pouvez certainement passer des heures chaque jour à soumettre votre CV en ligne.
Mais rester derrière l'ordinateur et surfer ne vous mènera pas loin. Pour décrocher un nouvel emploi, vous devez rencontrer des gens en personne et sortir de chez vous. La grande majorité des postes vacants ne sont même jamais affichés publiquement.
Si vous parlez à 25 recruteurs, vous obtiendrez très probablement une offre d'emploi. Ces conversations n'ont même pas besoin d'être des entretiens d'embauche. Si vous organisez des entretiens d'information avec des organisations que vous admirez, la prochaine fois qu'un poste sera disponible, le responsable du recrutement pensera à vous.
Vous avez également besoin du soutien et des commentaires positifs qui découlent d'un café ou d'un déjeuner avec d'anciens collègues qui connaissent votre meilleur travail. Fixez-vous un objectif, par exemple avoir deux appels de réseautage par jour et deux ou trois réunions en personne par semaine. Lorsque vous parlez à des personnes avec lesquelles vous travailliez, elles apprendront ce que vous avez accompli récemment et où vous voulez aller ensuite.
Donc, que vous décrochiez le téléphone ou envoyiez un e-mail, contactez les personnes qui vous mèneront à votre prochain excellent travail.
