Plus de personnes travaillent à distance que jamais auparavant. Selon un rapport FlexJobs et Global Workplace Analytics, il y a eu une augmentation de 159 % du nombre de travailleurs à distance aux États-Unis entre 2005 et 2017, avec un total actuel de 4,7 millions.Pendant ce temps, le rapport sur la main-d'œuvre future d'Upwork prévoit que 73% de tous les départements auront des travailleurs à distance d'ici 2028.
Si vous avez du mal à décrocher votre premier emploi à domicile, vous vous demandez peut-être comment tant de personnes ont réussi à y parvenir.
Alors que le travail à distance est de plus en plus populaire auprès des employés et des employeurs, il est loin d'être accepté dans toutes les organisations.
Ces dernières années, quelques grands employeurs comme IBM et Bank of America ont appelé certains de leurs les travailleurs à distance retournent au bureau, citant souvent un besoin de collaboration comme raison de leur décision.
C'est dommage car collaboration et flexibilité du travail ne sont en aucun cas incompatibles. En fait, lorsque les entreprises font du travail à distance de la bonne manière, cela peut être une expérience positive pour toutes les personnes impliquées, en augmentant la productivité, en augmentant l'engagement des employés et même en rendant les gens plus heureux au travail.
Mais si vous essayez d'être embauché pour votre premier travail à domicile, vous n'avez pas besoin d'être convaincu. Ce dont vous avez besoin, c'est d'un plan pour faire correspondre vos compétences et votre expérience aux opportunités avec des employeurs qui comprennent les avantages du travail à distance.
5 conseils pour trouver votre premier travail à domicile
1. Transformez votre travail régulier en travail à domicile
Selon une estimation de Global Workplace Analytics, 56% des travailleurs américains ont un emploi compatible avec le travail à distance, au moins de manière occasionnelle. Si vous effectuez la majeure partie de votre travail à l'aide de technologies telles que des ordinateurs, des appareils mobiles et/ou des tablettes, vous pouvez probablement effectuer votre travail depuis chez vous.
Bien sûr, "compatible avec le travail à distance" ne signifie pas "autorisé à travailler à domicile". Pour déménager sans sauter dans un nouvel emploi, vous devez convaincre votre patron de vous laisser essayer le télétravail. La meilleure façon d'y parvenir est de suggérer un arrangement d'essai - disons, un ou deux jours par semaine - pour une période de temps déterminée.
Avant de demander, cependant, posez d'abord les bases. Découvrez ce que votre patron pense des modalités de travail flexibles. Ensuite, préparez une proposition de télétravail. Anticipez et traitez toutes les objections, en démontrant vos antécédents de travail réussis et votre capacité à gérer votre propre temps. Suggérez des objectifs mesurables et des heures d'enregistrement pour évaluer vos progrès. Soyez précis sur la façon dont vous resterez en contact pendant la journée.
Surtout, soyez flexible et prêt à vous adapter en fonction des commentaires de votre responsable.
2. Consulter ou Freelance
Si votre poste actuel n'est pas une option pour votre premier travail à domicile, ne supposez pas que vous devrez trouver un tout nouveau rôle pour faire le saut. Le travail indépendant et le conseil peuvent vous donner une chance de vous mouiller les pieds sans quitter une situation d'emploi sûre. Travailler de manière indépendante peut également vous donner la possibilité de constituer un fonds d'urgence. En fin de compte, vous constaterez peut-être même que vous aimez tellement travailler pour vous-même que vous choisirez de créer votre propre entreprise au lieu de chercher un autre emploi.
La meilleure chose à propos de la pige ou du conseil est que vous ne pouvez commencer que quelques heures par semaine. Vous pouvez trouver des listes d'emplois indépendants en ligne ou vous connecter à des concerts via le bouche à oreille.
3. Utilisez les sites de recherche d'emploi, généraux et de niche
En parlant d'offres d'emploi en ligne, les sites de recherche d'emploi sont un excellent moyen de trouver des emplois à domicile. Vous pouvez utiliser vos sites de recherche d'emploi préférés (Indeed, Monster, ZipRecruiter, etc.) pour le travail à distance opportunités en affinant votre recherche par des mots-clés tels que « à distance », « travail à domicile », « travail à domicile » et "télétravail".
Pour faciliter la recherche d'emplois à distance, Indeed a ajouté un filtre de recherche qui permet aux demandeurs d'emploi de filtrer les rôles qui ont été identifiés comme distants. Cliquez sur "Distant" en haut de la page des résultats de recherche pour accéder aux listes.
Vous pouvez aussi utiliser les sites de recherche d'emploi qui ciblent les emplois à domicile. Certains, comme WeWorkRemotely, et Remote.co offrent des annonces gratuites, tandis que d'autres, comme FlexJobs, fournir des listes approuvées pour une somme modique mensuelle.
Méfiez-vous des arnaques à la recherche d'emploi. Comme le dit le dicton, si cela semble trop beau pour être vrai, c'est probablement le cas. Les signes avant-coureurs des escroqueries à la recherche d'emploi incluent des promesses de gros revenus pour peu de travail ou des demandes d'argent ou d'informations personnelles.
4. Utilisez LinkedIn pour trouver la prochaine étape de votre cheminement de carrière
Et si vous ne faites pas partie des 56 % de personnes qui ont des emplois compatibles avec le travail à domicile ?Si vous aspirez au style de vie du télétravail et que votre poste actuel ne vous permet pas de travailler à distance, il est peut-être temps d'envisager de changer de carrière.
Ne présumez pas que vous devez retourner à l'école pour changer de voie. Vous pourrez peut-être mettre en correspondance vos compétences transférables avec une nouvelle carrière sans investir des années de votre temps et des milliers de dollars en recyclage. Et n'oubliez pas la valeur des compétences non techniques - compétences relationnelles, résolution de problèmes, écoute et communication - que vous avez développées au cours de votre carrière et que vous pouvez s'avérer très précieux maintenant.
Vous ne savez pas comment vous rendre là où vous voulez aller? Utilisez LinkedIn pour explorer les possibilités. Regardez les profils des personnes qui ont le poste que vous convoitez. Quelles compétences, expériences et qualifications possèdent-ils que vous n'avez pas actuellement?
Une fois que vous avez identifié ce qui vous manque, vous pouvez combler le vide en vous perfectionnant, le cas échéant. Vous n'êtes peut-être qu'à un cours ou à un bootcamp de la carrière de vos rêves.
5. Parlez aux gens en personne (ou « en personne »)
Les réseaux sociaux sont un bon point de départ pour votre nouveau cheminement de carrière, mais si vous décidez de vous voulez vraiment vous lancer dans un nouveau domaine, il n'y a pas de substitut pour parler à des gens qui sont déjà là.
Organisez des entretiens d'information avec des personnes qui ont le travail de vos rêves et demandez-leur comment elles sont arrivées là où elles sont aujourd'hui. Vous serez surpris du nombre de personnes désireuses de vous parler. Mieux encore, certains partageront leurs faux pas, ce qui peut vous faire gagner du temps et des ennuis lors de votre transition de carrière.
Aussi introverti, timide ou occupé à organiser des réunions en personne? Demandez à parler au téléphone ou via le chat vidéo. Vous obtiendrez l'interaction de va-et-vient dont vous avez besoin, sans qu'aucune rencontre physique ne soit nécessaire.
Points clés à retenir
Parlez à votre patron. Si votre travail peut être effectué à distance, parlez à votre responsable de la façon dont le travail à domicile pourrait être une situation gagnant-gagnant.
Recherchez les employeurs qui recrutent des travailleurs à distance. Tous les employeurs n'ont pas la possibilité d'embaucher du personnel à distance. Concentrez votre recherche d'emploi sur les entreprises qui embauchent des travailleurs à distance.
Utilisez votre réseau. Parler à des personnes qui travaillent avec succès à domicile peut vous donner des idées pour votre recherche d'emploi et pour la prochaine phase de votre carrière.
