Dans un salon de l'emploi virtuel, les entreprises et les demandeurs d'emploi peuvent se connecter dans un environnement virtuel. Ces salons de l'emploi en ligne sont devenus de plus en plus populaires. Mais en quoi un salon de l'emploi virtuel est-il différent d'un site d'emploi en ligne? La réponse à cette question peut vraiment varier, de pas du tout à complètement différente. Lisez la suite pour trouver des réponses à cela et d'autres questions sur la participation à un salon de l'emploi virtuel.
Qu'est-ce qu'un salon virtuel de l'emploi?
Un salon de l'emploi virtuel (parfois appelé salon de l'emploi en ligne) est un « événement » en ligne (car il a lieu à un certain moment et n'est pas continu) au cours duquel les employeurs et les demandeurs d'emploi se rencontrent chacun dans un environnement virtuel, en utilisant des salons de discussion, des téléconférences, des webémissions, des webinaires et/ou des e-mails pour échanger des informations sur l'emploi ouvertures. Téléchargement des demandeurs d'emploi
Un salon de l'emploi virtuel n'a-t-il que des emplois à distance (ou de travail à domicile)?
Non. En fait, selon les employeurs participants, il peut y avoir très peu de travail à domicile. Cependant, le fait qu'un salon de l'emploi virtuel puisse ne cibler aucune zone géographique particulière ou une très grande zone géographique peut être un avantage pour les employeurs à la recherche d'employés éloignés.
Un salon de l'emploi virtuel peut recevoir des demandeurs d'emploi de tout le pays ou du monde, donc seules les entreprises la recherche d'employés près de chez eux peut devoir éliminer des candidats qualifiés en raison de emplacement. Une entreprise cherchant des employés pour travailler à domicile aurait moins de restrictions géographiques.
Qui parraine les salons virtuels de l'emploi?
De nombreuses organisations différentes peuvent organiser un salon de l'emploi virtuel. Souvent, ils sont hébergés par les mêmes groupes qui pourraient parrainer un salon de l'emploi non virtuel, tels que des collèges, des associations professionnelles, des agences publiques pour l'emploi, des organisations d'anciens combattants, etc.
Un groupe peut choisir d'héberger un salon de l'emploi virtuel parce que cela coûte moins cher ou il peut en organiser un conjointement avec un salon de l'emploi dans le monde réel. Cependant, d'autres organisations telles que les sites d'emploi en ligne ou les entreprises spécialisées dans le recrutement sur Internet peuvent également parrainer un salon de l'emploi virtuel.
Parfois, les entreprises peuvent qualifier un événement de recrutement en ligne de "salon virtuel de l'emploi", mais comme il n'y a qu'un seul employeur, ce n'est pas vraiment un salon.
Quels types d'emplois sont disponibles dans les salons virtuels de l'emploi?
Presque tout type qui se trouve dans un salon de l'emploi non virtuel. Comme les salons de l'emploi dans le monde réel, un salon de l'emploi virtuel peut être axé sur une certaine industrie, profession ou zone géographique. Il existe des salons de l'emploi virtuels pour les anciens combattants. S'il est parrainé par un collège, il peut s'adresser aux récents diplômés universitaires. Les entreprises qui participent à des salons de l'emploi virtuels ont généralement plusieurs ouvertures et emplacements.
Comment fonctionne un salon virtuel de l'emploi?
Les salons de l'emploi virtuels couvrent toute la gamme. Il peut s'agir de simples sites Web contenant des listes d'employeurs et des liens vers leurs sites Web ou "stands". Cependant, certaines fonctionnalités virtuelles élaborées des environnements conçus pour ressembler à un salon de l'emploi dans le monde réel avec une carte d'un centre de congrès fictif et des liens vers des pages d'entreprise comportant des graphiques de cabines. Ceux-ci ont souvent des salons de discussion et des présentations vidéo.
Un salon de l'emploi virtuel peut offrir des ressources aux demandeurs d'emploi, telles que des conseils sur les CV, des quiz sur les carrières ou des vidéos sur la façon de se présenter lors d'un entretien. Les stands des entreprises peuvent fournir une mine d'informations sur les entreprises ou ils peuvent simplement héberger des liens vers leurs sites Web et une liste d'offres d'emploi.
Une grande partie des informations d'un salon de l'emploi virtuel peut être digérée au rythme du demandeur d'emploi. Cependant, il peut y avoir des heures de chat, des webinaires ou des présentations en ligne à des moments précis.
Comme un salon de l'emploi non virtuel, vous vous inscrirez probablement en entrant, en téléchargeant un CV et en remplissant souvent un questionnaire sur vos intérêts et votre expérience. Le salon de l'emploi peut générer une liste d'employeurs qui correspondent à vos compétences. Vous pouvez utiliser cette liste ou parcourir les entreprises.
La plupart des salons de l'emploi virtuels ont un moyen de rechercher les offres d'emploi des entreprises participantes, soit toutes ensemble, soit sur le stand de chaque entreprise. Sur le stand de chaque entreprise, il peut y avoir une opportunité de contact personnel, comme un salon de discussion, ou vous pouvez laisser votre CV ou envoyer un e-mail à l'entreprise.
Combien coûte un salon virtuel de l'emploi?
Ils doivent être gratuits pour les demandeurs d'emploi. Méfiez-vous de ceux qui facturent des frais ou proposent des services de recherche d'emploi moyennant un prix; ce sont probablement des arnaques.
