Les recruteurs et les gestionnaires d'embauche recherchent des candidats qui peuvent intervenir dès le premier jour de travail et commencer à aider l'entreprise à atteindre ses objectifs. Cela signifie trouver des personnes possédant les bonnes compétences techniques pour faire le travail.
De nombreuses compétences techniques nécessitent une formation et de l'expérience pour être maîtrisées. Ils sont aussi généralement un type de compétence difficile. Les compétences techniques sont celles qui peuvent être enseignées en classe et qui peuvent être définies, évaluées et mesurées (par opposition aux compétences non techniques, qui sont des attributs personnels qui vous aident à réussir au travail).
Que sont les compétences techniques?
Les compétences techniques sont les capacités et les connaissances nécessaires pour effectuer des tâches spécifiques. Ils sont pratiques et concernent souvent des tâches mécaniques, informatiques, mathématiques ou scientifiques. Certains exemples incluent la connaissance des langages de programmation, des programmes de conception, des équipements mécaniques ou des outils.
Bien que les compétences techniques soient souvent les plus importantes pour les emplois liés aux technologies de l'information (TI) et d'autres domaines scientifiques, de nombreuses autres industries veulent également des employés ayant au moins quelques connaissances techniques compétences.
En plus des compétences techniques nécessaires au travail, votre maîtrise de compétences spécifiques à l'emploi peut vous aider à être embauché ou promu. Souvent, les compétences techniques, spécialisées et spécifiques à l'emploi sont interchangeables, mais ce n'est pas toujours le cas.
Bien sûr, les compétences requises varieront en fonction de l'emploi pour lequel vous postulez, alors assurez-vous d'être précis lorsque vous répertoriez le matériel, les logiciels, les programmes, les applications, etc.
Selon l'emploi que vous recherchez, un ensemble de compétences peut être appelé ensemble de compétences ou compétences hybrides, car ces compétences vont souvent de pair au sein d'une profession ou d'une industrie spécifique.
Compétences techniques Valeur pour les employeurs
Top 20 des compétences techniques
Zippia a compilé une liste des 20 meilleures compétences technologiques (basée sur une analyse de plus de 3 millions d'offres d'emploi). Les compétences en codage sont en tête de liste, suivies par l'analyse des données et les médias sociaux.
- C++
- SQL
- Python
- Java
- R
- HTML
- Échelle
- Javascript
- Les serveurs
- Sécurité Internet
- Big Data
- Algorithmes
- ÉTINCELLE
- SAS
- Intelligence artificielle
- Rubis
Compétences techniques répertoriées par type
Analyse de données volumineuses
Aujourd'hui, presque toutes les industries s'appuient sur des données, qu'il s'agisse de données sur leurs clients ou sur le succès de leur produit. Bien qu'il soit facile pour les entreprises d'obtenir des données, elles ont besoin d'employés capables de collecter, d'organiser, puis d'interpréter ces données. Les compétences en analyse de données les plus appréciées par les employeurs comprennent:
- Algorithmes
- Compétences analytiques
- Big Data
- Calculateur
- Compiler des statistiques
- Analyse des données
- Exploration de données
- Conception de base de données
- Gestion de base de données
- Documentation
- La modélisation
- Modification
- Analyse des besoins
- Recherche quantitative
- Rapports quantitatifs
- Analyses statistiques
Codage et programmation
Même si l'emploi pour lequel vous postulez n'est pas pour un «codeur» ou un «programmeur», la plupart des employeurs examineront attentivement un candidat ayant une certaine expérience en codage. Savoir coder et comprendreplusieurs langages de programmation, fera de vous un candidat solide pour de nombreux postes. Plusieurs des compétences techniques clés recherchées chez les candidats à un emploi en TI comprennent:
- Applications
- Certificats
- Codage
- L'informatique
- Configuration
- Service client
- Débogage
- Conception
- Développement
- Matériel
- HTML
- Mise en œuvre
- Informatique
- TIC (Technologies de l'information et de la communication)
- Infrastructure
- Langues
- Entretien
- Architecture de réseau
- Sécurité Internet
- La mise en réseau
- Nouvelles technologies
- Systèmes d'exploitation
- La programmation
- Restauration
- Sécurité
- Les serveurs
- Logiciel
- Livraison de solutions
- Stockage
- Ouvrages
- Analyse des systèmes
- Soutien technique
- Technologie
- Essai
- Outils
- Entraînement
- Dépannage
- Convivialité
Gestion de projet
Cela peut sembler être plus une compétence non technique qu'une compétence difficile, mais gestion de projet est critique pour tous les projets techniques. De plus, cela nécessite souvent l'utilisation de programmes et de systèmes complexes, qui ne sont pas toujours faciles à maîtriser. Être un bon chef de projet signifie être un leader efficace, déléguer des tâches et mesurer le succès de chaque projet.
- Analyse comparative
- Planification budgétaire
- Ingénierie
- Fabrication
- Spécifications suivantes
- Opérations
- Revue de la performance
- Planification de projet
- Assurance qualité
- Contrôle de qualité
- Planification
- Délégation de tâches
- Gestion des tâches
Gestion des médias sociaux et marketing numérique
Inclure une phrase comme « expérimenté dansréseaux sociaux» dans votre CV n'est plus suffisant pour impressionner la plupart des employeurs, car de nombreuses personnes utilisent les médias sociaux. Cependant, si vous pouvez expliquer votre expérience avec certaines plateformes médias et quantifier vos résultats, vous pourrez vous démarquer de la concurrence.
Cet ensemble de compétences est souvent appelé marketing de contenu et est particulièrement utile si vous êtes à la recherche d'un emploi dans les relations publiques, le marketing, le développement Web ou tout autre domaine lié au numérique commercialisation.
- Systèmes de gestion de contenu (CMS)
- Bloguer
- La photographie numérique
- Médias numériques
- La mise en réseau
- Optimisation des moteurs de recherche (SEO)
- Plateformes de médias sociaux (Twitter, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Medium, etc.)
- analyses d'audience Internet
- Logiciel de marketing automatisé
Rédaction technique
De nombreux emplois qui impliquent une communication écrite exigent que vous expliquiez des choses complexes d'une manière facile à comprendre. Vous devrez peut-être envoyer des messages aux clients ou aux fabricants, ou rédiger des communiqués de presse, du contenu Web ou des manuels pour les clients. Être capable de communiquer des idées complexes de manière claire vous permettra de vous démarquer dans de nombreux emplois.
- Relation client
- Rassemblement des exigences
- Recherche
- Experts en la matière (PME)
- Documentation technique
Plus de compétences techniques
- Sécurité des informations
- Certifications Microsoft Office
- Création vidéo
- Gestion de la relation client (CRM)
- Logiciel de productivité
- Services infonuagiques/SaaS
- Gestion de base de données
- Télécommunications
- Logiciel de ressources humaines
- Logiciel de comptabilité
- Logiciel de planification des ressources d'entreprise (ERP)
- Logiciel de base de données
- Logiciel de requête
- Conception de plans
- Facturation médicale
- Codage médical
- Échographie
- Analyse structurelle
- Intelligence Artificielle (IA)
- Entretien mécanique
- Fabrication
- Gestion de l'inventaire
- Numératie
- Gestion de l'information
- Outils et techniques de vérification du matériel
- Langage de description du matériel (HDL)
Comment faire ressortir vos compétences
VOIR PLUS DE COMPÉTENCES Passez également en revue les listes des meilleures compétences générales à mettre sur votre CV, ainsi que compétences professionnelles répertoriées par emploi pour voir ce que les employeurs recherchent chez les candidats qu'ils embauchent.
AJOUTEZ DES COMPÉTENCES PERTINENTES À VOTRE CV Ces compétences comprennent l'expertise requise pour effectuer un travail, la connaissance d'applications logicielles et matérielles spécifiques et des compétences avancées en conception. Dans la description de vos antécédents professionnels, vous voudrez peut-être utiliser certains de ces mots-clés.
METTRE EN ÉVIDENCE LES COMPÉTENCES DANS VOTRE LETTRE DE MOTIVATION Dans le corps de votre lettre, vous pouvez mentionner une ou deux de ces compétences et donner un exemple précis d'un moment où vous avez démontré ces compétences au travail.
UTILISEZ DES MOTS COMPÉTENTS DANS VOTRE ENTREVUE D'EMPLOI Assurez-vous d'avoir au moins un exemple pour une fois où vous avez démontré chacune des principales compétences énumérées ci-dessus.
