Il existe de nombreux types de bons emplois dans le monde. Certains emplois paient des salaires élevés, d'autres sont très stables et certains emplois ont horaires flexibles. Mais, quels emplois sont vraiment les plus satisfaisants?
Bien sûr, tout le monde ne veut pas les mêmes choses d'une carrière. Une grande partie de ce qui rend un travail satisfaisant est très personnelle. Cependant, il existe quelques facteurs communs qui rendent un travail gratifiant et agréable.
Qu'est-ce qui rend un travail satisfaisant?
Pour qu'un travail soit satisfaisant, il doit généralement répondre à un certain nombre d'exigences. Par exemple, un travail qui vous rapporte beaucoup d'argent n'est pas forcément épanouissant. Un travail qui a de très longues heures peut ne pas être satisfaisant.
Encore une fois, la version de chacun d'un travail satisfaisant varie. Cependant, voici quelques facteurs que les gens ont tendance à rechercher dans un emploi qui apporte de la satisfaction:
Responsabilités professionnelles
Accomplir les tâches quotidiennes
Ce qui compte le plus dans un travail satisfaisant, c'est le travail que vous faites au quotidien. Les travailleurs ont tendance à se sentir satisfaits lorsqu'ils doivent accomplir un large éventail de tâches, ce qui maintient l'intérêt et l'engagement des gens dans leur travail. Les travailleurs ont également tendance à vouloir contrôler le travail qu'ils font - ils veulent pouvoir avoir leur mot à dire sur les tâches qu'ils accomplissent à un moment donné.
Un travail pour lequel vous excellez
Si vous avez un travail qui correspond à toutes les qualités énumérées ci-dessus, mais que vous avez vraiment du mal avec les tâches et que vous ne vous améliorez pas, le travail ne sera pas satisfaisant. Les gens ont tendance à avoir besoin d'emplois dans des domaines dans lesquels ils sont qualifiés et confiants, ou du moins d'emplois dans lesquels ils peuvent développer les compétences et les capacités nécessaires.
Stress limité
La plupart des études montrent que le stress intense et à long terme au travail est mauvais pour votre satisfaction au travail, votre santé et votre bonheur.Il est donc logique qu'un travail qui nécessite des heures tardives et un travail acharné sans arrêt ne soit pas très satisfaisant. Cependant, un peu de stress peut être une bonne chose. Les gens ont tendance à se sentir satisfaits lorsqu'ils font face à des défis surmontables au travail.
L'entreprise et l'évolution de carrière
Culture d'entreprise
Chacun recherche quelque chose de différent dans sa culture d'entreprise. Certains voudront peut-être un environnement décontracté et ouvert au bureau. D'autres pourraient vouloir un environnement plus structuré. Pour vous sentir satisfait au travail, vous voulez avoir un environnement de travail positif, quoi que cela signifie pour vous.
Réputation de l'entreprise
Une autre façon de trouver la satisfaction au travail est de travailler pour une entreprise avec une bonne réputation. Cela peut signifier beaucoup de choses - cela peut signifier une entreprise qui est au sommet de son industrie, une entreprise connue pour fournir un bien public ou une entreprise connue pour bien traiter ses employés.
Des opportunités d'avancement
La plupart des gens se sentent satisfaits au travail lorsqu'ils savent qu'ils se dirigent vers quelque chose, qu'il s'agisse d'une promotion ou d'une autre occasion d'avancer dans leur carrière. De même, la plupart des gens se sentent satisfaits au travail lorsqu'ils ont la possibilité de se développer professionnellement, que ce soit par le biais de séminaires, de formations ou d'ateliers.
Travail et vie
Argent
L'argent joue définitivement un rôle dans la satisfaction d'un travail pour la plupart des gens. En fait, les recherches les plus récentes montrent que contrairement aux études précédentes, gagner plus d'argent augmente le bonheur même pour les hauts revenus.Cependant, l'auteur de l'étude a noté que assimiler l'argent avec succès a en fait diminué le bonheur des participants.Alors, gardez à l'esprit que même si vous avez besoin d'un salaire qui répondra à vos besoins de base, un revenu élevé n'est pas à lui seul une recette pour la satisfaction au travail.
Manque de points négatifs majeurs
Il existe plusieurs facteurs négatifs qui pourraient ruiner un travail potentiellement satisfaisant. Ceux-ci incluent des heures extrêmement longues, un long trajet, un salaire injuste et un manque de sécurité d'emploi. Si aucun de ces points négatifs n'existe, c'est un signe que le travail pourrait être très satisfaisant.
Épanouissement et relations
Se soucier des autres
La plupart des gens veulent un sentiment d'épanouissement au travail pour se sentir satisfaits. L'une des façons les plus courantes pour les gens de trouver un sentiment d'épanouissement au travail est de prendre soin des autres. Cela peut signifier enseigner aux élèves, protéger les autres ou veiller au bien-être des autres. Il y a des emplois dans chaque industrie qui impliquent d'aider d'une manière ou d'une autre.
Relations positives
De nombreuses personnes occupant un emploi satisfaisant entretiennent des relations positives avec les personnes au travail, y compris leurs patrons, leurs collègues, leur personnel et leurs clients. Cela ne signifie pas que vous devez être les meilleurs amis de vos collègues de bureau pour vous sentir satisfait au travail. Cependant, avoir des collègues vers qui vous pouvez vous tourner si vous avez besoin d'aide peut vous permettre de mener une carrière très enrichissante.
15 des emplois les plus satisfaisants
PayScale, CareerBliss et d'autres organisations ont mené des recherches sur les emplois les plus satisfaisants. Voici une liste de certaines carrières qui sont souvent considérées comme satisfaisantes. Voyez si l'un de ces emplois pourrait correspondre à votre définition d'une carrière épanouissante.
1. Le clergé
Le clergé fournit un soutien spirituel et pratique, des conseils et une assistance aux membres de leurs communautés. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), le clergé gagne un salaire moyen de 55 190 $ par an.
2. Directeur général
Un directeur général peut travailler dans presque tous les secteurs. Ils dirigent et coordonnent les objectifs et les activités d'une entreprise ou d'une organisation. Un directeur général a de nombreuses responsabilités, mais il donne également le ton à l'entreprise. Le BLS rapporte que les directeurs généraux gagnent un salaire annuel médian de 104 690 $.
3. Chiropracteur
Chiropraticiens travailler avec des patients qui ont des problèmes neuromusculo-squelettiques tels que des douleurs au dos et au cou. Ce travail peut donner une grande satisfaction car les chiropraticiens offrent un service direct aux patients. Selon le BLS, les chiropraticiens gagnent un salaire annuel moyen de 85 010 $.
4. Scientifique de la conservation
Les scientifiques de la conservation gèrent les ressources naturelles dans les forêts, les parcours, les parcs et d'autres espaces. Ce travail peut impliquer de travailler avec des propriétaires fonciers, des agriculteurs, des agences gouvernementales et d'autres personnes impliquées dans une ressource naturelle particulière. Selon le BLS, les scientifiques de la conservation gagnent un salaire annuel médian de 62 410 $. Les personnes qui occupent ce poste se sentent souvent épanouies en sachant qu'elles protègent et conservent les ressources naturelles.
5. Dentiste
Vous n'aimez peut-être pas aller chez le dentiste, mais un carrière en dentisterie pourrait conduire à une grande satisfaction au travail. Dentistes diagnostiquer et traiter les problèmes liés aux dents et aux gencives. Ils travaillent souvent avec une petite équipe, qui peut comprendre hygiénistes dentaires, un autre travail satisfaisant dans le domaine. Les dentistes gagnent un salaire annuel médian de 159 200 $, selon le BLS. Les spécialités dentaires comprennent orthodontie et la chirurgie buccale.
6. Sapeur pompier
Les pompiers assurent un service direct au public. Ils éteignent les incendies et répondent à d'autres situations d'urgence. Ils suivent souvent une formation dans des académies d'incendie et reçoivent une certification EMT. Selon le BLS, les pompiers gagnent un salaire annuel médian de 50 850 $.
7. Directeur des Ressources Humaines
Responsables des ressources humaines (RH) superviser les processus de recrutement, d'entretien et d'embauche d'une organisation. Ils traitent également d'autres problèmes internes, notamment les conflits entre les employés et la direction, les problèmes de salaire et d'avantages sociaux, etc. Le BLS rapporte que les responsables des ressources humaines gagnent un salaire annuel médian de 116 720 $.
Les spécialistes des ressources humaines signalent également une grande satisfaction. Ils travaillent souvent sous la direction d'un responsable des ressources humaines et gagnent un salaire annuel médian de 61 920 $, selon le BLS.Les spécialistes des RH travaillent également avec les employeurs et les employés pour résoudre les problèmes et régler les problèmes en milieu de travail.
8. Responsable des services médicaux et de santé
Également appelés cadres de la santé ou administrateurs de la santé, ces gestionnaires coordonnent et dirigent divers services de santé et médicaux. Leur travail peut impliquer la supervision du personnel, la gestion des finances et la communication avec le personnel médical et les chefs de service. Ils gagnent un salaire annuel médian de 100 980 $, selon le BLS, qui prévoit que les offres d'emploi dans ce domaine augmenteront de 32 % au cours des 10 prochaines années.
9. Infirmière
Prodiguer des soins aux patients peut donner à quelqu'un un grand épanouissement au travail. UN infirmière autorisée (RN) fournit des soins aux patients, travaillant dans un hôpital, un cabinet médical, un établissement de soins à domicile ou un établissement de soins infirmiers. Ils ont généralement un baccalauréat ou un diplôme d'associé. Les IA gagnent un salaire annuel médian de 73 300 $, selon le BLS, et connaissent une croissance de l'emploi plus rapide que la moyenne (7 %).
Les infirmières autorisées en pratique avancée comme les infirmières praticiennes, les infirmières sages-femmes et les infirmières anesthésistes ont une formation et un permis supplémentaires. Certains, comme les infirmières praticiennes, peuvent fournir des soins primaires. Les APRN gagnent un salaire annuel médian de 115 800 $, selon le BLS, qui prévoit une croissance de l'emploi de 45 % au cours de la prochaine décennie.
10. Kinésithérapeutes
Kinésithérapeutes ressentent souvent un sentiment d'accomplissement parce qu'ils fournissent des soins directs aux clients. Ils aident les personnes blessées ou malades à améliorer leurs mouvements. Les physiothérapeutes peuvent travailler avec un groupe particulier de personnes, comme les athlètes, les enfants ou les personnes âgées. Les PT gagnent un salaire annuel médian de 89 440 $, selon le BLS, et devraient voir une augmentation de 18 % du nombre d'emplois au cours des 10 prochaines années.
11. Médecin
Les médecins diagnostiquent et traitent les maladies et aident les patients à rester en bonne santé. Ils travaillent dans des hôpitaux, des cliniques et des cabinets médicaux, ainsi que dans des universités et des agences gouvernementales. Pour devenir médecin, les étudiants doivent terminer leurs études en médecine et divers programmes de stage et de résidence. Les médecins traitent une gamme de personnes et de conditions et gagnent un salaire annuel médian de plus de 208 000 $, selon le BLS.
12. Psychologues
Psychologues travaillent souvent directement avec les clients pour les aider à améliorer leur bien-être émotionnel ou comportemental. Ils peuvent également mener des études scientifiques liées à la fonction cérébrale et au comportement, et ils rédigent souvent des articles de recherche sur leurs découvertes. Les psychologues en pratique privée ont généralement besoin d'un doctorat. en psychologie et licence. Le BLS rapporte que les psychologues gagnent un salaire annuel médian de 80 370 $.
13. Développeur de logiciels
Développeurs de logiciels utiliser leur créativité et leurs connaissances techniques pour concevoir des programmes informatiques. Ils peuvent développer des applications pour les utilisateurs ou concevoir les systèmes qui exécutent les appareils et les réseaux. Ils connaissent une croissance de l'emploi beaucoup plus rapide que la moyenne (22%), selon le BLS, et gagnent un salaire annuel médian de 107 510 $.
14. Chirurgiens
Les chirurgiens effectuent des opérations pour traiter les maladies, les blessures et les difformités. De nombreux chirurgiens se spécialisent dans un domaine particulier. Bien que le salaire soit très bon, devenir chirurgien prend des années de scolarité et des années de programmes de stage et de résidence. Le BLS mesure la rémunération des chirurgiens avec celle des médecins; ensemble, ces professions gagnent un salaire annuel médian supérieur à 208 000 $.
15. Enseignants
Enseignants travailler dans une variété de contextes éducatifs pour enseigner le matériel scolaire aux étudiants. Les enseignants travaillant avec tous les groupes d'âge rapportent des niveaux élevés de satisfaction au travail. Selon le BLS, les salaires médians oscillent autour de 60 000 $ pour les enseignants des écoles élémentaires, des collèges et des lycées.
En particulier, les enseignants de l'éducation spécialisée rapportent des niveaux de satisfaction très élevés. Ils travaillent avec des étudiants qui ont une gamme de troubles d'apprentissage, émotionnels et mentaux. Ces enseignants gagnent un salaire annuel médian de 61 030 $, selon le BLS.
