Conseils pour obtenir un stage à distance

Comme c'est le cas pour de nombreux emplois, les stages se sont éloignés. Cependant, le passage aux expériences de travail virtuelles n'a pas nécessairement diminué les perspectives des étudiants et des nouveaux diplômés. En fait, un rapport de l'organisation à but non lucratif The Washington Center a révélé que plus de 60% des étudiants interrogés pensent qu'un stage à distance est tout aussi précieux qu'une opportunité en personne. De plus, plus de la moitié des répondants se sentaient inclus dans l'organisation où ils effectuaient leur stage à distance, et 92 % se sentaient engagés dans leur stage.

Qu'ils soient à distance ou en personne, les stages sont un excellent moyen d'améliorer vos compétences, de renforcer votre CV et d'établir des liens qui vous aideront à réussir sur le marché du travail. Penny Loretto, directrice associée du Career Development Center du Skidmore College, a déclaré à The Balance Careers dans un e-mail entretien, "Les stages virtuels offrent une grande flexibilité et sont un excellent moyen d'acquérir des compétences avant d'entrer en poste marché."

Comment trouver des offres de stage

Effectuer une recherche multidimensionnelle est le meilleur moyen de trouver un stage qui vous convient. N'oubliez pas qu'un stage est un moyen d'explorer les options de carrière et d'acquérir une expérience de travail, alors gardez l'esprit ouvert sur le type de stage que vous aimeriez faire.

Passez du temps à consulter une variété de ressources pour voir ce qui est disponible. C'est une occasion d'avoir une expérience d'apprentissage amusante en plus d'acquérir de l'expertise, vous voulez donc trouver un poste qui vous convient.

Vérifiez auprès des services de carrière

Le meilleur endroit pour commencer votre recherche de stage est au bureau des services d'orientation professionnelle de votre collège. Il peut contenir des listes de stages, en particulier pour les étudiants ou les récents diplômés de votre école. De plus, si votre établissement dispose d'un réseau d'anciens élèves, apprenez à l'exploiter pour entrer en contact avec d'anciens élèves susceptibles de vous aider dans votre recherche.

Utilisez votre réseau

En plus d'utiliser le réseau de carrière de votre collège, consultez les groupes LinkedIn affiliés à votre établissement et connectez-vous avec d'anciens élèves dans des entreprises et dans des domaines d'intérêt professionnels.

Faites savoir à votre famille et à vos amis que vous cherchez un stage. Et si vous avez déjà travaillé ou effectué un stage, informez vos anciens collègues que vous recherchez. Plus il y a de personnes qui savent que vous avez besoin d'aide, plus vous aurez de possibilités parmi lesquelles choisir.

Trouvez l'entreprise de vos rêves

Où aimeriez-vous travailler si vous pouviez choisir l'endroit? Avez-vous une entreprise de rêve pour laquelle vous aimeriez travailler? Dans une interview par e-mail avec The Balance, Amy Soricelli, vice-présidente des services de carrière au Berkeley College, a partagé ses conseils pour trouver une entreprise qui correspond. Soricelli suggère de choisir une organisation avec laquelle vous vous sentez proche en faisant vos recherches, en vous familiarisant avec leur culture, en étudiant la page de leur entreprise et en découvrant leurs tendances, qui ils ont embauché et ce qu'ils sont tous à propos de.

Une fois que vous avez trouvé des entreprises qui vous intéressent, créez un lettre d'introduction pour chaque organisation. Expliquez pourquoi vous seriez un excellent candidat pour un stage à distance, qu'il y ait ou non actuellement une ouverture pour un stage. Mettez en évidence les compétences que vous possédez et mentionnez votre flexibilité et votre approche retrousser vos manches pour trouver un stage. Mais l'essentiel, a déclaré Soricelli, est de "faire fi de la prudence et d'être intrépide dans votre recherche".

Rechercher et postuler sur les sites d'emploi

L'un des moyens les plus rapides de trouver des offres de stage est de regarder en ligne. Vous pouvez utiliser des sites d'emploi généraux ainsi que des sites de niche axés sur les stages. Voici quelques-unes des meilleures façons de trouver des offres de stages:

• Le jobboard de votre collège: Commencez votre recherche de stage auprès du bureau des services d'orientation professionnelle de votre collège. Demandez l'accès à la base de données d'emplois et de stages de votre école. Vous pourrez trouver des postes vacants et postuler en ligne. Renseignez-vous également sur les autres ressources disponibles.
• Google: Vérifiez les listes rapidement et facilement en recherchant sur Google des termes tels que "stage à distance" et puis cliquez sur la flèche et le lien vers plus d'emplois (par exemple, "100+ emplois de plus") au bas de l'emploi affectations. Vous pourrez affiner vos critères de recherche sur la page suivante.
• Diplômé d'université : Sur le site CollegeGrad, cochez la case stages, puis recherche de stages en utilisant le mot-clé "à distance" et le type de stage qui vous intéresse pour trouver des annonces.
• Idéaliste: Tu peux recherche de stages dans des associations sur Idéaliste. Ajoutez "distant" comme mot-clé pour générer une liste d'options à considérer.
• En effet: Visite Les stages à distance d'Indeed page pour trouver des entreprises qui embauchent des stagiaires de cette manière. Vous pouvez également utiliser Indeed possibilité de recherche avancée: Sélectionnez « stages » comme type d'emploi, puis ajoutez des mots clés tels que « à distance » ou « virtuel » et le titre du poste ou le type de poste (par exemple, marketing, informatique, gestion de produits).
• LinkedIn:Rechercher des emplois sur LinkedIn en cochant « stage » comme type d'emploi ou niveau d'expérience, ou tapez « stage » dans le champ de recherche. Cochez ensuite « à distance » pour afficher les listes de stages.

Vous pouvez vous inscrire aux alertes d'emploi sur la plupart des sites pour être averti lorsque de nouvelles annonces sont publiées.

Conseils pour faire remarquer votre candidature

Même si le processus d'embauche est distant, il existe des moyens de mettre en valeur vos références et de vous démarquer de la foule de candidats. Brie Reynolds, responsable du développement de carrière chez FlexJobs, a partagé des conseils pour se faire embaucher lors d'un entretien par e-mail avec The Balance:

Mentionnez votre expérience à distance. Assurez-vous de mettre en évidence toute expérience virtuelle que vous avez déjà, par exemple, assister à des cours virtuels et réaliser des projets de groupe à distance.

Répertoriez vos compétences à distance. Les employeurs à distance nous disent qu'ils recherchent des personnes ayant d'excellentes compétences en communication écrite et verbale, en gestion du temps, en concentration et à l'aise avec la technologie.

Lister les programmes que vous pouvez utiliser. En parlant de technologie, dressez la liste des programmes que vous utilisez pour communiquer et collaborer avec les gens. Slack, Google Drive, Zoom et même un programme universitaire tel que Blackboard sont tous des exemples de types de programmes que les employeurs s'attendent à ce que les membres de leur équipe distante soient à l'aise d'utiliser.

Utilisez vos connexions. Tout comme dans une recherche d'emploi à temps plein, contactez les personnes que vous connaissez qui pourraient être en mesure de vous mettre en contact avec des opportunités (amis, famille, camarades de classe, professeurs), mettez à jour votre CV pour qu'il corresponde aux mots clés de chaque description de stage et rédigez une lettre de motivation solide expliquant pourquoi vous êtes intéressé par le poste et ce que vous devez faire offre.

Attention aux arnaques. Attention aux arnaques à l'emploi, qui ont considérablement augmenté pendant la pandémie. Si vous ne savez pas si une offre de stage provient d'une vraie entreprise, demandez de l'aide à vos conseillers d'orientation professionnelle ou consultez le ressources sur FlexJobs pour vous aider à déterminer s'il s'agit d'une arnaque.

As l'interview

Prendre le temps de se préparer

Lorsque vous postulez pour un poste à distance, le processus d'entretien sera généralement également virtuel. Même si vous ne rencontrez pas le représentant de l'entreprise en personne, il est important de bien préparer votre entretien.

Trouver un espace tranquille

Aménagez un espace d'entretien calme où vous pourrez vous concentrer sur l'intervieweur sans être distrait. Si vous n'avez pas passé beaucoup d'entretiens auparavant, vérifiez auprès des services d'orientation professionnelle pour voir s'ils proposent des entretiens fictifs. Sinon, vous pouvez recruter un ami ou un membre de votre famille avec qui vous entraîner.

Vérifiez votre technologie

Assurez-vous que votre technologie est en état de marche à l'avance. Par exemple, vous pouvez essayer un réunion test avec Zoom pour s'assurer que tout est parfaitement réglé.

Enfin, assurez-vous d'éviter ces erreurs d'entretien à distance faciles à commettre.

Faites un suivi avec un e-mail de remerciement

Prenez quelques minutes après votre réunion pour envoyer une note de remerciement aux personnes que vous avez interviewées. En plus de montrer votre appréciation, c'est l'occasion de mentionner tout ce que vous auriez aimé dire lors de l'entrevue et de réitérer votre intérêt pour le poste.

Planifiez pour faire de votre stage un succès

Une fois que vous avez obtenu le stage, prenez le temps de vous préparer à faire la meilleure impression. Penny Loretto du Skidmore College partage quelques conseils qui vous aideront à faire de votre stage virtuel un succès:

1. Définissez vos objectifs et les compétences que vous souhaitez acquérir et communiquez-les à votre superviseur.
2. Créez un espace de travail calme dans lequel travailler et qui offre peu de distractions.
3. Maintenez des communications actives avec vos superviseurs et collègues afin que les attentes de chacun puissent être satisfaites.
4. Respectez les délais rapidement et faites plus que ce qui est attendu.
5. N'ayez pas peur de demander des commentaires.