Après des semaines de recherche, d'envoi curriculum vitae, et passer des entretiens, c'est généralement une bonne nouvelle lorsque vous recevez une offre, mais qu'en est-il du moment où vous préféreriez vraiment travailler dans l'une des autres entreprises avec lesquelles vous avez passé un entretien? De l'extérieur, regarder à l'intérieur peut sembler être un bon problème à avoir et ce n'est peut-être pas une mauvaise chose si le stage qui vous a été proposé est une bonne opportunité.
D'un autre côté, si vous avez postulé dans cette entreprise parce que vous jouiez à un jeu de nombres et que vous postuliez à chaque stage là-bas, il peut y avoir d'autres stages qui s'avéreraient plus précieux pour la réalisation de votre carrière buts. Lisez la suite pour obtenir des conseils sur la façon de faire face à ce dilemme.
Considérations
Tout d'abord, il serait judicieux de poursuivre évaluer le stage offert et l'entreprise avant de prendre une décision. Vous devrez peut-être appeler l'entreprise et poser des questions qui vous permettront de mieux comprendre en quoi consiste le stage. Si vous sentez toujours que vous aimeriez toujours poursuivre d'autres options, une option consiste à revenir à l'entreprise et à laisser qu'ils sachent que le poste vous intéresse mais que vous aimeriez avoir un peu plus de temps pour réfléchir avant de prendre une décision. Comme la plupart des gens n'acceptent pas une offre de stage ou d'emploi sur place, l'entreprise sera probablement plus que disposé à vous donner entre quelques jours et une semaine avant de fournir votre finale répondre.
Mesures à prendre
À ce stade, le temps presse. Contacter l'autre employeur chez qui vous préférez travailler est la première étape logique. Vous voudrez leur faire savoir que vous êtes toujours très intéressé par un stage dans leur entreprise, mais que vous avez reçu une autre offre et que vous préférez travailler pour eux. S'ils sont intéressés par vous en tant que stagiaire, cela peut suffire à obtenir une offre; cependant, ils peuvent encore être dans le processus de candidature et ne pourront pas prendre de décision finale avant une date ultérieure.
Vous pensez peut-être à ne pas accepter le poste dans l'espoir que quelque chose d'autre viendra à travers ou vous pouvez décider de tenter votre chance et d'accepter le poste et de tirer le meilleur parti de la opportunité. L'un ou l'autre de ces choix serait acceptable, mais ce que vous ne voulez pas faire, c'est accepter le poste avec l'intention de vous retirer si quelque chose d'autre se présente.
Accepter un stage ou un emploi avec l'intention de partir si quelque chose d'autre se présente n'est pas une bonne façon de gérer cette situation. Les employeurs passent généralement beaucoup de temps dans le processus d'embauche, annulant ainsi une acceptation une fois qu'elle a été faite laisserait non seulement l'entreprise en panne, mais empêcherait d'autres candidats d'obtenir un stage avec le entreprise. De plus, des actions comme celle-ci peuvent sérieusement affecter le chemin que vous empruntez dans votre carrière si des personnes sur le terrain savaient que vous feriez quelque chose d'aussi peu professionnel.
Le changement se produit
Bien sûr, dans le monde réel, les gens Changer de métier tout le temps. Au fur et à mesure que vous avancez dans votre carrière, cela signifie parfois quitter une entreprise et aller dans une autre. Cependant, lorsque nous parlons de stages, la durée est généralement assez courte et sautillante au cours d'un été ne vous laissera pas assez de temps pour apprendre le métier et nouer des contacts dans le champ. Les stages sont également un excellent moyen d'obtenir des références pour votre future recherche d'emploi et de partir sous un tel les circonstances vous empêcheront probablement d'avoir des professionnels qui se porteront garants de votre éthique de travail et expérience sur le tas.
