Comment gérer une recherche d'emploi pendant une pandémie

Si vous avez perdu votre emploi à cause de la COVID-19 ou si vous essayez de changer de poste pendant une pandémie, ne paniquez pas et n'abandonnez pas la recherche d'emploi.

Même si cela peut être difficile, il existe des moyens de trouver du travail avec succès. Certaines industries réduisent leurs dépenses, mais d'autres embauchent.

Recherchez Indeed pour « embaucher de toute urgence » ou « embaucher immédiatement » et votre emplacement pour afficher les ouvertures immédiates. Faites de même avec les hashtags #nowhiring ou "hiring" sur LinkedIn et les sites de médias sociaux. Cela vous donnera une idée des emplois en demande dans votre région.

Voici quelques conseils pour la recherche d'emploi pendant une pandémie.

Vérifiez vos avantages

Avant de commencer à chercher du travail, assurez-vous que vous percevez les indemnités de perte d'emploi auxquelles vous avez droit. Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines ou de votre responsable pour plus de détails sur ce qui est disponible.

Le gouvernement fédéral, les gouvernements des États et certains employeurs offrent une indemnité de chômage supplémentaire aux employés concernés. Les allocations de chômage standard de l'État sont déjà en place.

Dans la plupart des États, vous pouvez demander des prestations en ligne. Vérifiez auprès de votre site Web de l'office du chômage de l'État pour les lignes directrices sur l'admissibilité et les prestations.

Préparez-vous à la recherche d'emploi

Mettez à jour votre CV et votre profil LinkedIn. Si vous n'avez pas eu à chercher du travail depuis un certain temps, prenez le temps de mettre à jour votre CV et LinkedIn. Assurez-vous de modifier votre CV pour le travail que vous voulez chaque fois que vous postulez.

Rédigez une lettre de motivation. Aussi, prenez le temps de rédiger une lettre de motivation à chaque fois que vous postulez à un emploi. Cela aidera votre candidature à se faire remarquer. Ne pas en écrire un pourrait nuire à vos chances d'être embauché. CareerBuilder rapporte que 10 % des employeurs interrogés ont déclaré que le fait de ne pas inclure de lettre de motivation était une rupture immédiate.

Soyez conscient du marché du travail

Toutes les professions et tous les secteurs ne seront pas touchés de la même manière. Le Washington Post rapporte que les premiers licenciements liés au coronavirus ont touché le marché du travail en mars.

Les entreprises du voyage, de la restauration, de l'hôtellerie et de la planification d'événements ont été particulièrement touchées, ainsi que celles dont le siège social se trouve dans les régions qui ont connu les premiers cas. En revanche, le domaine de la santé embauche, tout comme épiceries et services de nettoyage.  

Cependant, des secteurs tels que les achats et la livraison en ligne ont explosé, et des services essentiels tels que les soins de santé et l'entreposage embauchent rapidement pour répondre à la demande. Certains emplois sont en plein essor et les employeurs recrutent activement des candidats pour un emploi.

Recherche d'emploi en ligne

Au cours d'une recherche d'emploi traditionnelle, il peut être important de rechercher un emploi et de réseauter en personne ainsi qu'en ligne. Dans le climat actuel, cependant, vous voudrez vous concentrer sur la recherche et la candidature à des emplois en ligne sur les meilleurs sites d'emploi, les médias sociaux et directement sur les sites Web des entreprises.

Trouvez et suivez les nouvelles offres d'emploi rapidement et simplement en:

• Prendre le temps d'organiser sa recherche d'emploi. Cela rendra le processus plus fluide.
• Mise en place d'alertes emploi, afin d'être averti des nouvelles offres dès qu'elles sont répertoriées.
• Utiliser des hashtags pour accélérer votre recherche d'emploi.

Envisagez les options de travail à domicile

Avec l'incertitude générale d'une pandémie, vous pouvez vous retrouver dans une situation où vous ne pouvez absolument pas travailler à l'extérieur de la maison. Peut-être avez-vous soudainement de jeunes enfants à la maison parce que leurs écoles ont été fermées indéfiniment.

Ou peut-être avez-vous vous-même des problèmes de santé sous-jacents qui vous rendraient très vulnérable aux infections si vous quittiez votre maison.

La bonne nouvelle est que, si vous disposez d'une connexion Internet, vous avez la possibilité de rechercher et de décrocher des emplois à domicile qui compléteront au moins vos revenus (et, selon votre ensemble de compétences professionnelles, vous pouvez même trouver un travail à domicile qui est tout aussi lucratif que votre ancien travail).

Rechercher les meilleurs sites d'emploi

Commencez par taper des mots-clés tels que "travail à domicile", "indépendant" ou "télétravail" sur l'un des meilleurs sites d'emploi.

Rechercher des sites d'emploi à distance, de niche et de concert

Utilisez des sites Web qui répertorient les emplois à la demande et des sites de niche comme FlexJobs qui se concentrent sur les postes à distance. FlexJobs a une liste de 20 entreprises entièrement à distance qui embauchent maintenant, ainsi qu'un liste des 100 meilleures entreprises avec des emplois à distance.

Vérifier Torche Capital Talent Connect. Vous pouvez vous ajouter à la base de données des personnes à la recherche d'un emploi et accéder aux offres d'emploi des travailleurs licenciés.

Essayez aussi HelpOneBillion. Le site compte plus de 500 000 offres d'emploi d'entreprises qui souhaitent embaucher rapidement pour pourvoir les postes.

Soyez prêt à proposer des solutions

C'est une période difficile pour les employeurs comme pour les travailleurs. Si vous pouvez montrer au responsable du recrutement que vous avez ce qu'il faut pour aider l'entreprise à réussir, vous augmenterez vos chances d'être embauché.

Réfléchissez aux problèmes auxquels les entreprises sont confrontées et expliquez comment vous allez les résoudre. Que vous postuliez pour nettoyer des espaces publics ou écrire du code, la façon d'être embauché est de montrer aux employeurs potentiels que vous avez les compétences dont ils ont besoin. Décodez l'offre d'emploi et mettez l'accent sur vos qualifications les plus précieuses dans votre lettre de motivation, dans la section profil de votre CV et dans les entretiens d'embauche.

Si vous pouvez faire votre travail à domicile, vous aurez peut-être plus de chances que jamais d'attirer l'attention d'un responsable du recrutement. De nombreuses entreprises et sociétés de services professionnels, en particulier dans le domaine de la technologie, font travailler leurs employés à domicile.Cela signifie que de nombreux globes oculaires se trouvent sur de nombreuses boîtes de réception, et que certaines d'entre elles appartiennent à des responsables du recrutement. Si vous avez de l'expérience en télétravail, il serait bon de le mentionner sur votre CV.

Soyez prêt à réussir l'entretien (virtuel)

Assurez-vous que vous êtes prêt pour les entretiens vidéo et que vous connaissez le fonctionnement du processus d'embauche à distance. Entraînez-vous à interviewer par caméra. Si vous n'avez jamais interviewé via Skype ou Zoom, il y a un peu de courbe d'apprentissage.

Familiarisez-vous avec la technologie et faites un entretien d'entraînement avant de parler au responsable du recrutement. Portez une attention particulière à l'éclairage et à l'arrière-plan, ainsi qu'à la façon dont votre tenue d'interview apparaît devant la caméra.

Passez du temps à réseauter

Rappelez-vous que le réseautage ne nécessite pas de se rencontrer en personne. À l'ère de LinkedIn, des groupes Facebook et d'autres réseaux sociaux, vous n'avez pas besoin de pouvoir serrer la main de quelqu'un pour faire bonne impression.

Parallèlement au processus d'entretien d'embauche, le réseautage est devenu virtuel.

Rédigez des recommandations LinkedIn pour d'anciens collègues. Parrainez des amis pour des postes vacants dans votre entreprise. Proposez de relire le CV et la lettre de motivation de votre ami. Cela vous procurera un sentiment de satisfaction et contribuera à renforcer votre réseau pour l'avenir.

Améliorez vos compétences

Vous aurez peut-être plus de temps, et si vous en avez, c'est l'occasion d'améliorer vos compétences. Il existe de nombreuses possibilités de travailler sur vos compétences en ligne, y compris Apprentissage LinkedIn, Coursera, et de nombreux autres sites où vous pouvez acquérir de nouvelles compétences.

Soyez patient et gentil

Le coronavirus a touché de nombreuses facettes de la vie quotidienne en plus du lieu de travail. Si vous n'entendez pas de retour sur les emplois aussi rapidement que vous le souhaiteriez, soyez patient et gentil avec les responsables du recrutement et vos relations de réseautage. Tout le monde a des problèmes à gérer et fait de son mieux pendant une période difficile.

Le processus d'embauche peut être plus long et différent de ce à quoi vous êtes habitué, mais vous y arriverez. Lorsque vous le faites, prenez le temps de remercier tous ceux qui vous ont aidé dans votre recherche d'emploi.