Demandez à un employé de diriger la discussion sur le ou les deux chapitres de la semaine. Demandez à un deuxième employé de diriger la discussion sur la pertinence des enseignements du livre pour votre organisation. Vous magnifierez l'apprentissage avec le club de lecture de votre employé.
Cependant, vous pouvez également récolter des bénéfices lorsque les membres du département, par exemple, lisent ensemble un livre qui intéresse les membres du département. Un exemple de ceci était une équipe du service marketing qui a lu ensemble "Le marketing de guérilla en 30 jours". Un autre exemple était une équipe de développement de produits qui a lu "Gestion de programme agile et allégée: mise à l'échelle de la collaboration dans l'ensemble de l'organisation".
Partager des livres est une erreur. Vous voudrez acheter un livre par personne afin que vos employés ne se sentent pas sous pression en tant que membres du club de lecture. (Ils ont suffisamment de pression dans d'autres aspects de leur travail. Droite?)
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