Un stage non rémunéré réussi est similaire à l'obtention de bonnes notes à l'université. Faire un bon travail conduit à de meilleures opportunités pour l'avenir, en particulier lorsqu'il est évalué directement par rapport à d'autres étudiants ou employés. Rémunérés ou non, les stagiaires découvrent de première main ce que c'est que de travailler pour un employeur dans le monde réel.
Pour ceux qui ne sont peut-être pas en mesure de payer les dépenses associées à un stage non rémunéré, il existe des moyens de recevoir un financement.
Exigences légales
Le Directives de stage du département américain du travail exigent que les employés soient rémunérés, mais ils distinguent également les stagiaires des employés si certaines conditions sont remplies. Les détails du stage doivent être explicites, tout comme le but pédagogique du stage. Les attentes en matière de rémunération, d'avantages sociaux ou d'emploi après le stage ne peuvent être promises ni même implicites. Le travail effectué par les stagiaires doit être de nature complémentaire et ne peut supplanter les employés actuels.
Consultez un conseiller de votre collège ou université qui a de l'expérience dans le placement d'étudiants en stage. Un tel professionnel peut vous aider à vous assurer que l'employeur participant respecte les réglementations appropriées. En cas de problème, le conseiller peut vous servir de défenseur.
Le stage doit s'aligner étroitement sur le programme éducatif du stagiaire. Les expériences et tout travail accompli doivent s'aligner étroitement sur un programme éducatif, et le stage devrait être programmé pendant une période qui s'aligne étroitement sur un semestre scolaire.
Avantages
Un sentiment de fierté de fournir un produit ou un service significatif qui aide les autres vient avec son propre ensemble d'avantages et de récompenses, mais ne vous contentez pas de cela si vous n'êtes pas payé pendant votre stage. Pensez à la expérience comme une autre classe vous prenez, au lieu de le considérer comme un travail non rémunéré. Cependant, l'avantage de ce cours est qu'il vous donne une expérience pratique avec des compétences professionnelles importantes.
Normes professionnelles
Les connaissances et les compétences requises pour réussir sur le lieu de travail sont quelque chose qui ne peut être enseigné dans aucun collège ou université. Le collège a son propre rythme et les horaires varient, mais la plupart des environnements professionnels ont des horaires, des codes vestimentaires et d'autres politiques plus rigides.
La mise en réseau
C'est la meilleure stratégie lors de la recherche d'un nouvel emploi. Le relations personnelles vous faites et le mentorat que vous recevez ne peut pas être trouvé dans une salle de classe d'université. L'établissement de liens solides pendant un stage peut se traduire par des pistes d'emploi de qualité lorsque vous obtenez votre diplôme et des références précieuses lorsque vous postulez à des postes à temps plein.
Exploration de carrière
Il est préférable de découvrir qu'une carrière préférée pourrait ne pas vous convenir pendant un stage que pendant vos premiers mois de travail après l'obtention de votre diplôme. Un domaine professionnel entier ne peut pas être évalué à partir d'un stage, mais s'il ne vous convient pas, vous avez le temps de comprendre pourquoi.
Travail d'équipe et relations interpersonnelles
Travailler dans un bureau avec d'autres professionnels et éventuellement des clients nécessite de développer de solides compétences interpersonnelles. Cela peut inclure de gérer les problèmes avec un patron difficile, d'apprendre à exprimer des opinions de manière objective, de faire partie d'une équipe et de faire des compromis.
Faire face aux conflits
La réalité est que tout le monde n'est pas un joueur d'équipe - du moins pas le même genre de joueur d'équipe que vous ou que vous espérez que d'autres le seront. Apprendre à travailler avec des personnes avec qui il est difficile de travailler demande une expérience pratique, tout comme apprendre à éviter d'être celui avec qui il est difficile de travailler.
Création de CV
Lorsqu'un responsable du recrutement examine votre CV, il ne sera pas du tout intéressé par vos relevés de notes ou votre GPA, mais il voudra savoir quelle expérience pratique vous avez réussi à acquérir en tant qu'étudiant.
