Si vous envisagez de devenir un comptable ou poursuivre une carrière en comptabilité, il est important de vous assurer que vous avez la bonne formation, l'expérience et les compétences de base avant de vous lancer dans le domaine. Voici un aperçu de certaines des principales exigences pour les comptables, y compris à quoi s'attendre d'un emploi en comptabilité et comment décrocher le poste.
Formation et licence de comptable
La plupart des comptables obtiennent au moins un baccalauréat spécialisé en comptabilité. Les personnes qui souhaitent travailler pour des cabinets d'experts-comptables doivent réussir le Expert-comptable agréé (CPA) examen.
Presque tous les États exigent que les comptables acquièrent au moins 150 crédits universitaires pour pouvoir passer l'examen CPA. En plus d'obtenir un diplôme de premier cycle en comptabilité ou dans une discipline connexe, la plupart des candidats suivent des études supérieures supplémentaires, aboutissant souvent à un MBA pour compléter les crédits restants.
Pour connaître les exigences applicables à votre état, visitez le Institut américain des CPA (pour en savoir plus sur comment devenir expert-comptable dans votre région.
Compétences comptables
Les comptables travaillent avec des chiffres, ils doivent donc avoir de solides compétences en mathématiques. Les comptables doivent être diligents et minutieux, car le travail nécessite de parcourir des volumes de données financières pour rechercher des problèmes et des irrégularités. Parce que la comptabilité est régie par diverses règles et réglementations, les comptables doivent être capables d'apprendre et d'appliquer des principes complexes susceptibles d'évoluer avec le temps. Si vous souhaitez devenir comptable, une forte soif de connaissances vous sera très utile.
Les comptables publics vérifient les finances d'un vaste éventail d'entreprises, d'entités gouvernementales et d'organisations à but non lucratif. Ils doivent être en mesure d'apprendre rapidement comment ces opérations sont menées et de se familiariser avec les réglementations spécifiques qui s'appliquent à ces secteurs.
Les comptables passent beaucoup de temps à travailler seuls et doivent être à l'aise dans ce mode. Ils doivent également interagir et communiquer avec le personnel des organisations clientes afin d'obtenir les informations nécessaires pour effectuer des audits et comprendre les pratiques commerciales. Si vous êtes trop sensible, une carrière en comptabilité n'est peut-être pas pour vous, car les comptables sont parfois traités froidement par les membres du personnel qui craignent que leurs erreurs ne soient découvertes par le comptable travail.
En outre, les comptables ont besoin de solides compétences en analyse et en résolution de problèmes afin de discerner les processus financiers défectueux et de recommander de meilleures pratiques. Les comptables ont besoin d'un sens aigu de l'éthique pour structurer les contrôles appropriés et appliquer les normes à leurs organisations.
Ce que recherchent les employeurs
Lors de l'embauche de candidats, les employeurs recherchent des preuves de réussite dans les cours de comptabilité ainsi que la réussite scolaire globale. Les quatre grands cabinets d'experts-comptables interrogent généralement les candidats avec un 3.5 GPA ou plus. Cependant, ils prendront en compte de nombreux autres facteurs, notamment la rigueur globale du programme, la GPA dans les cours de comptabilité et un schéma d'amélioration au fil du temps. Les candidats qui ont excellé en tant que leaders de campus, athlètes ou qui ont travaillé de nombreuses heures pendant leurs études peuvent être sélectionnés avec des GPA légèrement inférieurs.
Comment obtenir un emploi en tant que comptable
Programmes de recrutement sur les campus
Les candidats en comptabilité sont fortement recrutés par le biais de programmes d'entretiens sur les campus. Les entrevues sur le campus pour les étudiants diplômés ont lieu au début de l'automne de leur dernière année. Voici des informations sur programmes de recrutement dans les collèges.
Stagiaire à embaucher
Les étudiants qui ont effectué des stages en comptabilité au cours de leur année junior ou senior auront un avantage distinct pour décrocher des emplois post-universitaires. Le recrutement sur le campus pour les stages a lieu à l'hiver et au printemps. Si vous êtes encore à l'université et que vous envisagez une carrière de comptable, renseignez-vous auprès de votre bureau des carrières au printemps de votre deuxième année pour discuter des stratégies de recherche d'un stage en comptabilité.
La mise en réseau
Même si de nombreux diplômés en comptabilité décrocheront des emplois grâce au recrutement sur les campus, le réseautage reste une stratégie importante pour décrocher des emplois. Commencez vos efforts de réseautage au cours de votre deuxième année à l'université. Demandez à votre bureau des carrières une liste d'anciens comptables que vous pourriez contacter pour obtenir des informations et des conseils.
Menez des entretiens d'information avec autant d'anciens élèves que possible. Si vous vous entendez bien avec un ancien, demandez-lui si vous pourriez l'accompagner pendant les vacances scolaires pour solidifier votre connexion. Contactez le corps professoral, la famille, les amis, les voisins et les anciens superviseurs. Demandez des références à des comptables qu'ils connaissent pour des consultations d'information. Ces entretiens informatifs peuvent souvent conduire à des recommandations pour des stages ou des emplois si vous faites bonne impression.
Apprenez à connaître vos professeurs
Cultiver des relations solides avec les professeurs de comptabilité. Offrez-leur de les aider dans des projets de recherche ou des tâches administratives. Rencontrez-les pendant les heures de bureau et demandez des conseils de carrière. Offre aux étudiants débutants en comptabilité. Les employeurs demandent souvent aux professeurs de comptabilité de recommander des candidats solides.
Rechercher les principaux sites d'emploi comme Indeed.com et Simplyhired.com par titres de poste courants en comptabilité pour générer une liste de prospects. Appuyez sur des sites d'emplois spécialisés dans la finance et la comptabilité pour accéder à plus d'annonces.
Entretien pour un emploi en comptabilité
Les intervieweurs sondent souvent vos connaissances en comptabilité et peuvent vous poser des questions sur les concepts ou les approches comptables. Par exemple, ils pourraient demander "Quels sont certains des défis liés à la construction d'un état des flux de trésorerie ?" ou "Décrivez le problème comptable ou le projet qui a le plus testé vos connaissances."
Les employeurs peuvent également vous demander pourquoi vous avez choisi le domaine pour voir si vous êtes un bon candidat pour l'entreprise. Assurez-vous d'avoir parlé à de nombreux professionnels de la comptabilité, de leur avoir demandé ce qu'ils aiment dans leur travail, puis d'avoir fait correspondre ces conclusions à vos propres intérêts.
On vous demandera souvent ce qui fera de vous un bon comptable. Pensez à cinq à sept forces qui vous qualifieront pour réussir dans le domaine. Préparez des anecdotes et des exemples de la façon dont vous avez appliqué ces compétences, que ce soit dans des emplois à temps partiel, des stages, des activités parascolaires ou des travaux universitaires. Vos rencontres d'information avec des professionnels de la comptabilité peuvent également vous aider à vous préparer à ce type de questions. Demandez-leur ce qu'il faut pour exceller dans leur travail et recherchez le chevauchement avec vos forces.
De nombreux recruteurs comptables poseront des questions comportementales pour évaluer si vous possédez les caractéristiques idéales pour réussir dans le domaine. Ils peuvent vous demander de décrire des situations où vous avez rencontré certains défis ou de donner des exemples de la façon dont vous avez appliqué certaines compétences. Passez en revue chacune de vos citations de CV et réfléchissez aux succès que vous avez générés dans ces situations. Soyez prêt à faire référence aux forces que vous avez utilisées pour obtenir ces résultats positifs.
La crédibilité est essentielle pour les comptables. Les recruteurs vous évalueront avec soin pour s'assurer que vous avez la bonne image pour inspirer confiance à leurs clients. S'habiller pour réussir avec une tenue d'interview conservatrice. Consultez le personnel de votre bureau de carrière si vous avez des questions.
Après l'entretien
Après l'entretien, prenez le temps de faire un suivi. Envoyez un message de remerciement par e-mail qui indique clairement votre vif intérêt pour le poste, en quoi il vous convient parfaitement et à quel point vous étiez reconnaissant d'avoir eu l'opportunité de le rencontrer. Si vous avez plusieurs intervieweurs, essayez de penser à quelque chose de différent à mentionner dans votre lettre à chaque intervieweur pour montrer votre attention aux détails et votre intérêt pour le travail.
Mots-clés comptables pour les CV
A - C
- Valeur d'abandon
- Amortissement accéléré
- Accélération du processus de clôture de fin de mois
- Comptabilité d'exercice
- Valeur actualisée ajustée
- Ajustements
- Analyse des états financiers
- Automatisation de la validation des entrées de journal
- Automatisation des rapports
- Budgétisation
- Acquisitions d'immobilisations
- Analyse des flux de trésorerie
- État des flux de trésorerie
- Gestion de la trésorerie
- Audit propre
- La gestion des contrats
- Comptabilité analytique
- Comptabilité analytique
- ACP
D-je
- Refinancement de la dette
- Soucieux des détails
- Éliminer les déchets
- Garantir la conformité aux normes réglementaires
- Établir des politiques de gestion des risques
- Évaluation/mise à niveau des systèmes d'entreprise
- Modélisation financière
- Projections financières
- Prévision des revenus
- Principes comptables généralement reconnus (GAAP)
- Normes d'audit généralement reconnues (GAAS)
- Grand livre général
- Identifier les défauts dans les états financiers
- Améliorer le recouvrement des comptes clients
- releve de revenue
- Offres publiques initiales
J-Q
- Comptabilité de gestion
- Gestion des relations d'audit
- Fusions et acquisitions
- Négocier les accords avec les fournisseurs
- Valeur actuelle nette
- Optimisation des niveaux d'inventaire
- Superviser la planification des investissements
- Paie
- Rapports de paie
- Power User d'Excel
- Précis
- Profit et perte
- QuickBooks
- Rapport rapide
R-Z
- Réconciliation
- Réduction des résultats d'audit
- Réduire les dépenses
- Réduction du temps de saisie au journal
- Répondre aux besoins du personnel en matière d'informations financières
- Rendement des actifs (ROA)
- Retour sur capitaux propres (ROE)
- Retour sur investissement (ROI)
- Sarbanes Oxley
- Économiser de l'argent
- État des variations des capitaux propres
- État de la situation financière
- Amortissement linéaire
- Rationalisation du processus comptable
- Reprises
- Déclaration d'impôt
- Planification fiscale
- Opinion sans réserve
- Améliorer les contrôles financiers
- Rapport de fin d'année
