La lettre d'offre d'emploi est remise au candidat que vous avez sélectionné pour le poste. Le plus souvent, le candidat et l'organisation ont négocié verbalement les conditions d'embauche et la lettre d'offre d'emploi confirme les ententes verbales.
Généralement, le candidat a indiqué qu'il acceptera le poste, selon les termes énoncés, avant la rédaction de la lettre. Considérez l'acceptation du poste comme provisoire, cependant, jusqu'à ce que la lettre d'offre et l'accord de confidentialité, si vous en utilisez un, soient signés.
Lettre d'offre d'emploi exécutif
La lettre d'offre d'emploi suivante est personnalisée pour le directeur ou le cadre supérieur. Les contrats des dirigeants sont souvent beaucoup plus longs que ceux de l'employé moyen car les accords conclus peuvent couvrir tout, de la rémunération, des frais de déménagement et des primes de signature à des millions de dollars en indemnités de départ et en actions options.
La rémunération des dirigeants peut varier d'environ 100 000 $ à des millions de dollars. Fréquemment, un cadre qui a accepté verbalement une offre d'emploi engage un avocat qui prépare les documents. Dans ces cas, le contrat de direction peut compter de 30 à 100 pages et définir toutes les conditions d'emploi possibles.
Dans d'autres cas, l'employeur prépare sa norme contrat salarié cadre. Lors des négociations, la salariée senior apporte ensuite ce contrat proposé par l'employeur à son avocat qui y ajoute des clauses pour protéger ses intérêts. En fin de compte, l'employeur et l'employé acceptent les termes du contrat, peu importe qui a initié la première ébauche du contrat.
Le contrat exécutif protège les droits étendus du salarié; il protège également les intérêts de l'entreprise. L'objectif de la négociation d'un contrat de cadre est que le cadre obtienne autant qu'il le peut. En même temps, elle ne veut pas que l'employeur potentiel ait l'impression d'avoir perdu la négociation.
Il est fortement recommandé de consulter votre avocat au sujet de toute offre d'emploi que vous avez faite aux membres de l'équipe senior à partir du niveau de directeur associé.
Utilisez ce modèle pour vous aider à créer des offres d'emploi pour les employés de niveau supérieur.
Modèle de lettre d'offre d'emploi de membre de l'équipe de direction
Date
Nom
Adresse
Ville, État, Code postal
Cher nom du candidat :
J'ai le plaisir de vous présenter l'offre d'emploi suivante au nom de (nom de votre entreprise). Cette offre dépend de votre réussite à notre dépistage obligatoire des drogues, de la réception de vos relevés de notes universitaires et de (toute autre éventualité que vous pourriez souhaiter indiquer).
Titre:
Lien hiérarchique: Le poste relèvera de (nom et titre):
_____________________________________________________________.
La description de poste et les buts ou objectifs sont joints.
Salaire de base: Sera payé en versements bihebdomadaires de _________ $, ce qui équivaut à _______ $ sur une base annuelle base, et sous réserve de déductions pour impôts et autres retenues à la source, comme l'exige la loi ou les politiques du entreprise.
Potentiel de bonus (ou de commission): Effectif à la fin satisfaisante des 90 premiers jours d'emploi, et basé sur le des buts et des objectifs convenus dans le cadre du processus de planification du développement du rendement avec votre gestionnaire, vous pourriez être admissible à un prime. Le plan de bonus pour cette année et au-delà, si un tel plan existe, sera basé sur la formule déterminée par la société pour cette année.
Prime à la signature: 10 000 $ payables au cours de la première période de paie.
Accord de non-concurrence: Notre accord de non-concurrence standard doit être signé avant votre date de début.
Avantages: La couverture d'assurance maladie, vie, invalidité et dentaire actuelle et standard de l'entreprise est généralement fournie par la police de l'entreprise. L'admissibilité à d'autres avantages, y compris le 401(k) et le remboursement des frais de scolarité, se fera généralement selon la politique de l'entreprise. La contribution des employés au paiement des régimes d'avantages sociaux est déterminée annuellement.
Allocation de voiture: Une allocation de voiture de 500,00 $ par mois sera généralement fournie.
Les options d'achat d'actions
Précisez toutes les options qui peuvent être disponibles à l'achat par l'exécutif. Précisez toutes les options ou autres véhicules d'actions auxquels l'exécutif est éligible.
Dispositions de rachat d'actions
Détaillez comment les actions du dirigeant seront rachetées par l'entreprise si le dirigeant quitte l'employeur pour une raison autre que la cause.
Indemnité de licenciement
Si le dirigeant est licencié par l'entreprise pour une raison autre qu'une cause (par exemple, violence, vol, activités frauduleuses, harcèlement et ainsi de suite), l'entreprise versera au dirigeant six mois de salaire et couvrira les dépenses COBRA pour la famille du dirigeant pendant la même période période. Le paiement est dû en une somme forfaitaire à la cessation d'emploi ou est payable en périodes de paie régulières au cours des six mois. (Déterminer les détails de l'indemnité de départ.)
Dépenses
Précisez toutes les dépenses de déménagement ou de transition que l'entreprise paiera.
Congés pour vacances et urgence personnelle
Les vacances s'accumulent à raison de x, xx heures par période de paie, ce qui équivaut à quatre semaines de congés payés sur une base annuelle. Les jours d'urgence personnelle sont généralement comptabilisés conformément à la politique de l'entreprise.
Indemnité de téléphone/déplacement
Les dépenses normales et raisonnables seront remboursées sur une base mensuelle conformément à la politique de l'entreprise et après avoir rempli le formulaire de demande de dépenses approprié.
Date de début
Mois, Date, Année.
Votre emploi chez (Nom de l'entreprise) est libre et l'une ou l'autre des parties peut mettre fin à la relation à tout moment avec ou sans motif et avec ou sans préavis.
Vous reconnaissez que cette lettre d'offre (ainsi que la forme finale de tout document référencé (tel qu'un plan de rachat d'actions, une description de poste, des objectifs de bonus, etc.) représente l'intégralité de accord entre vous et (Nom de l'entreprise) et qu'aucun accord, promesse ou représentation verbal ou écrit qui n'est pas spécifiquement indiqué dans cette offre, n'est ou ne sera contraignant pour (Nom de l'entreprise Nom).
Si vous êtes d'accord avec le schéma ci-dessus, veuillez signer ci-dessous. Cette offre est en vigueur pendant (généralement, cinq jours ouvrables).
Signature:
__________________________________________________________.
(Pour la Société: Nom)
__________________________________________________________.
Date.
__________________________________________________________.
(Nom du candidat)
__________________________________________________________.
Date.
