Comment (et comment ne pas) gérer une romance au bureau

Les romances en milieu de travail peuvent mener à des relations à long terme - et même à des mariages - mais elles peuvent également entraîner des situations inconfortables pour les personnes impliquées ainsi que pour leurs collègues.

Dans le pire des cas, l'entrelacement des affaires et du plaisir pourrait entraîner une recherche d'emploi non planifiée et non désirée, car les gens peuvent être licenciés en raison de relations de travail ou être contraints de démissionner en raison d'une relation rompue faux.

Cela dit, les romances de bureau arrivent. Compte tenu du temps que les gens passent au travail, il n'est pas si surprenant que les gens puissent développer des béguins ou tomber amoureux.

Voici des conseils sur comment (et comment ne pas) gérer une romance au bureau.

La réalité de la romance au bureau

Une étude Viking rapporte que 74% des employés de bureau britanniques âgés de 25 à 34 ans ont déclaré avoir été impliqués dans une romance au bureau. La majorité d'entre eux envisageraient de le faire à nouveau, même s'ils estimaient que cela avait un impact sur le travail:

• 53% envisageraient une relation avec un collègue à l'avenir.
• 29% ont eu une aventure d'un soir avec un collègue.
• 52 % pensent que la romance au bureau diminue la productivité et la créativité.

Conseils pour gérer une romance au bureau

Si votre nouvelle relation implique un collègue, assurez-vous que votre romance au bureau n'interfère pas avec votre carrière ou celle de votre partenaire.

Vérifiez les politiques de relations de bureau de l'entreprise

Avant de commencer une relation avec un collègue (ou dès que possible après qu'elle commence), jetez un coup d'œil aux politiques de l'entreprise concernant les rencontres avec des collègues. De nombreuses entreprises, grandes et petites, ont des règles strictes contre le développement de relations entre collègues. Si c'est contre les règles, vous devez vous demander: "Est-ce que ça vaut le coup ?"

Selon l'entreprise, votre service des ressources humaines peut vous demander de signer un contrat, d'informer les gestionnaires ou les collègues, ou de suivre d'autres directives ou règles.

Assurez-vous que la relation est une bonne idée

Avant d'entrer dans une relation, assurez-vous que c'est la vraie affaire. Êtes-vous en train de créer des liens autour d'un projet intense nécessitant des nuits tardives au travail ou une frustration partagée chez un patron, ou avez-vous une connexion qui s'étend au-delà du bureau? Assurez-vous de connaître la réponse à cette question avant de commencer une relation amoureuse.

Maintenir le décorum et le professionnalisme

Ne laissez pas une relation amoureuse affecter la qualité et l'efficacité de votre travail. Conclusion: Vous n'êtes pas obligé de garder votre relation secrète, mais vous ne voulez pas qu'elle soit tellement exposée qu'elle rende vos collègues mal à l'aise.

Sachez que vos collègues peuvent être à l'affût des préjugés. Vous ne voulez jamais qu'un collègue pense: « Joanne est juste d'accord avec le plan de Jose parce qu'ils sortent ensemble. Évitez de vous asseoir l'un à côté de l'autre lors de réunions, de déjeuner ensemble tous les jours ou d'agir en général comme un unité. N'envoyez pas non plus de messages personnels à l'aide de votre messagerie professionnelle ou de votre client de chat.

Évitez de sortir avec quelqu"un dans une position supérieure ou inférieure

La politique et la hiérarchie du bureau doivent être une priorité, en particulier lorsqu'il s'agit de romances au bureau. Choisir un enchevêtrement avec un collègue, en particulier un à un niveau d'ancienneté différent, pourrait affecter considérablement votre salaire ou votre mouvement au sein de votre entreprise.

Votre meilleur pari est d'éviter de sortir avec des personnes avec qui vous travaillez régulièrement et régulièrement.

Sauvez la romance et le PDA pour l'extérieur du bureau

Peu importe à quel point vous vous sentez amoureux, il ne devrait y avoir aucune démonstration publique d'affection au travail. Adoptez le même comportement professionnel avec votre partenaire sur le lieu de travail que vous auriez avec n'importe quel autre collègue. Cela signifie qu'il n'y a pas de main dans la main, pas de bisous, pas de surnoms affectueux et certainement pas de liaisons avec les placards d'approvisionnement.

Résoudre les problèmes relationnels après le travail

Ne jamais, jamais se disputer ou se disputer au travail. Tout désaccord personnel doit être réglé en dehors du bureau. C'est un autre signe que vos collègues remarqueront et cela peut faire soupçonner que votre relation affecte votre travail.

Avoir un plan de rupture

Mettez-vous d'accord au début de la relation sur la façon dont vous gérerez une rupture potentielle. Évitez une chute désordonnée. Il n'y a pas que vous et votre partenaire qui êtes impliqués. C'est tout votre bureau et l'avenir de la politique de rencontres de l'entreprise.

Si vous décidez que l'un de vous doit passer à autre chose, faites-le selon vos conditions. Commencez une recherche d'emploi avant d'avoir à le faire et n'invoquez pas votre vie amoureuse comme raison de partir lorsque vous passerez un entretien pour votre prochain rôle.

Envisagez de quitter l'entreprise

Vous pouvez décider que votre nouvelle relation est plus importante pour vous que votre travail actuel. Si la relation devient sérieux, un membre devrait sérieusement envisager un nouveau poste à l'extérieur de l'entreprise. De cette façon, vous pouvez séparer vos cheminements de carrière de la relation.