L'idée de réseautage semble-t-elle forcée et contre nature? Peut-être que vous y pensez mal: le réseautage ne doit pas nécessairement être transactionnel, tit-for-tat expérience où vous vous connectez avec des personnes avec lesquelles vous ne vous associeriez pas autrement dans le but de faire avancer votre carrière.
Au lieu de cela, pensez au réseautage comme étant le processus de formation d'une amitié où la base principale pour votre relation est liée au travail (au lieu d'un intérêt personnel partagé pour les films ou l'amour de cocktails). Comme dans toute relation, votre réseau doit être composé de personnes que vous aimez et admirez. après tout, qui voudrait rendre service à quelqu'un qui n'est pas un lien de confiance?
Comme pour beaucoup de choses, le réseautage peut être différent pour la génération Y et pour les générations précédentes.
D'une part, ils ont l'avantage d'un grand nombre de sites de réseautage social qui peuvent être utilisés pour le réseautage disponibles.
Mais plus que cela, les milléniaux n'ont pas tendance à réseauter dans des événements structurés, mais de manière plus organique, avec des déjeuners et des conversations Slack avec des collègues, ou dans le prolongement d'activités sociales. Voici six stratégies que les milléniaux peuvent utiliser pour développer et entretenir leur réseau:
Réseau n'importe où et n'importe où
Fini le temps des rendez-vous de golf très importants et des cocktails formels structurés autour d'une affiliation professionnelle. Assister à des événements de réseautage plus formels n'est pas une mauvaise chose (en fait, cela peut être extrêmement utile), mais ce n'est en aucun cas le seul endroit où vous pouvez réseauter.
Une fois que vous pensez qu'il s'agit davantage de « créer des liens » plutôt que de réseauter, il est facile de voir qu'il existe d'innombrables occasions de bâtir votre réseau — vous pouvez parler de travail et de votre objectifs liés à la carrière pendant les dates de jeu de vos enfants, à la ligne de ramassage pour l'école, à l'église, pendant les fêtes, lorsque vous êtes à une lecture de livre ou à un autre événement culturel, et pendant tout type de se réunir.
Essayez de rencontrer beaucoup de gens
Quand il s'agit de construire une communauté, il est utile d'être social et un peu extraverti. (Mais si les grands groupes et la socialisation ne sont pas votre rythme, essayez ces conseils de réseautage pour les introvertis.) Plus vous savoir, plus vous êtes susceptible de forger une connexion avec quelqu'un qui pourrait connaître un travail ou une bonne personne pour vous rencontrer.
Cherchez des occasions d'élargir votre réseau - cela peut être aussi simple que bavarder dans l'ascenseur, vous présenter à un conférencier lors d'une conférence ou dire bonjour à cette personne que vous voyez tous les samedis à Cours de yoga.
Connectez-vous en ligne après une réunion en personne
Les sites sociaux en ligne ne manquent pas: LinkedIn, Facebook, Twitter, Snapchat, la liste est longue. Consultez également les programmes et événements de réseautage virtuel. N'hésitez pas à vous connecter avec des personnes que vous avez rencontrées en personne sur ces réseaux sociaux.
Cela vous aidera à rester en tête, bien plus que les cartes de visite ou les e-mails, qui peuvent facilement être classés et oubliés.
Vos tweets, publications LinkedIn et autres activités sur les réseaux sociaux peuvent rendre votre relation avec vos relations plus proche et plus intime.
Utilisez votre meilleur jugement pour savoir où vous connecter socialement - si vous vous êtes rencontrés lors d'un événement axé sur le réseautage, LinkedIn et Twitter sont de bonnes plateformes pour vous connecter. Un événement plus décontracté et axé sur les boissons pourrait rendre les plateformes plus axées sur les amis (Facebook, Instagram) plus appropriées. En cas de doute, vous pouvez demander en personne ou par e-mail s'ils souhaitent se connecter sur les réseaux sociaux. Une mise en garde: évitez de vous connecter sur chaque site social à la fois. Cela pourrait sembler écrasant.
Cherchez un mentor
Bien qu'il soit bon de connaître beaucoup de gens, il est également bon d'établir des relations profondes et à long terme. Un mentor peut être une pierre de touche tout au long de votre carrière, vous aidant à évaluer les offres d'emploi, à savoir quand c'est le le bon moment pour quitter un emploi, négocier une augmentation et généralement vous aider avec toutes sortes de problèmes liés à votre carrière énigmes.
Se faire des amis au travail
Très probablement, vous ne resterez pas éternellement à votre poste actuel, et vos collègues non plus! Établir des relations solides avec des collègues; si vous avez de la chance, vous découvrirez que vous avez bien plus en commun que votre lieu de travail.
Ces relations rendront votre temps au travail plus agréable et pourraient également conduire à de futures opportunités professionnelles à l'avenir. Alors faites un effort pour aller aux déjeuners, aux happy hours et présentez-vous pour les anniversaires.
N'oubliez jamais de donner vous-même un coup de main
L'ancienne vision du réseautage était que les relations étaient du type "vous me grattez le dos et je gratterai le vôtre". Cela semble démodé maintenant; le réseautage n'a pas à être si tit-for-tat.
Néanmoins, si vous voyez une opportunité de recommander quelqu'un dans votre réseau pour un emploi, un entretien d'information et d'autres opportunités liées à la carrière, faites-le définitivement.
Et n'oubliez pas, si vous établissez une relation qui débouche sur une offre d'emploi, vous aurez probablement deux personnes reconnaissantes connexions: la personne que vous avez référée pour un emploi et la personne qui a embauché ce candidat seront reconnaissant.
