Les directeurs de casting trouvent des talents pour des rôles dans le cinéma, la télévision, le théâtre et le travail commercial. Ils négocient des contrats, gèrent un budget de casting, coordonnent et organisent des auditions.
En savoir plus sur les directeurs de casting et leur fonctionnement.
Qu'est-ce qu'un directeur de casting?
Les directeurs de casting jouent un rôle essentiel dans le divertissement, y compris les émissions de télévision, les films, les publicités, le théâtre et les vidéos. Ils travaillent pour trouver les meilleurs talents pour chaque partie tout en respectant le budget de casting. Ils ne prennent généralement pas la décision finale sur les acteurs (qui incombent au réalisateur et aux producteurs), mais ils fournissent une liste restreinte de candidats à prendre en considération.
Comment fonctionne un directeur de casting
Le travail d'un directeur de casting commence bien avant de rencontrer acteurs. Ils commencent généralement par rencontrer les producteurs, le réalisateur et éventuellement le
Une fois qu'ils connaissent la portée du projet et les rôles, le directeur de casting se met au travail. Dans certains cas, les acteurs principaux peuvent ne pas avoir besoin d'auditionner, de sorte que le directeur de casting peut contacter les agents de ces acteurs pour déterminer la disponibilité et l'intérêt.
Pour les autres rôles, ils mettront en place des auditions avec des acteurs ou des agents. Ils peuvent également envoyer des informations sur les postes vacants aux agences de talents et Services de dépannage, un service qui fournit des listes quotidiennes d'opportunités d'acteurs aux acteurs et agents.
Le directeur de casting organise ensuite des auditions, recherche des acteurs qui conviennent à la production et envoie des informations sur les meilleurs candidats au réalisateur et aux producteurs.
Exigences pour un directeur de casting
Comme beaucoup carrières dans le divertissement, il n'y a pas qu'une seule voie pour devenir directeur de casting. Certains commencent par un diplôme en cinéma ou en théâtre. Cours de théâtre aider les aspirants agents de casting à découvrir le processus d'acteur.
Les classes affaires pourraient également aider les futurs directeurs de casting, car la gestion d'un budget et la négociation de contrats sont une partie essentielle de leur travail.
De nombreux directeurs de casting en herbe commencent par chercher du travail en tant qu'associé de casting pour un directeur de casting expérimenté. Ils peuvent également commencer en tant que assistant de production.
Voici quelques autres compétences essentielles pour les directeurs de casting:
Œil du talent
Un bon directeur de casting peut dire d'emblée si un acteur donné convient ou non au rôle pour lequel il auditionne. Il s'agit généralement d'une compétence innée, mais qui peut être affinée et développée au fil du temps. Les directeurs de casting gardent également le pouls des talents à venir en voyant des spectacles dans des théâtres, des collèges et des universités locaux et en regardant des courts métrages et des films indépendants.
Persistance
Il faut souvent beaucoup de temps pour trouver exactement la bonne personne pour un rôle, donc les directeurs de casting ont besoin de patience. Le processus de négociation du contrat peut également être éprouvant. Les directeurs de casting doivent pouvoir continuer jusqu'à ce qu'ils trouvent la bonne personne pour chaque rôle.
Établir et maintenir des liens
Les directeurs de casting ont besoin de bonnes relations avec les réalisateurs, les producteurs, les scénaristes, les acteurs et les agents de talent. Cela les aide à décrocher leur prochain emploi et à effectuer chaque travail au mieux de leurs capacités, car ils disposent d'un bassin de talents établi dans lequel puiser.
Organisation
Les directeurs de casting ne peuvent pas se permettre d'être désorganisés. Ils doivent savoir ce qui se passe avec plusieurs rôles à un moment donné et être suffisamment flexibles pour apporter des modifications si les acteurs se retirent à la dernière minute. Ils peuvent également superviser des associés de casting, ils doivent donc maîtriser plusieurs pièces mobiles à tout moment.
Certains directeurs de casting commencent en tant qu'acteurs, ce qui leur permet de comprendre comment travailler avec les acteurs et comment les mettre à l'aise lors des auditions.
Points clés à retenir
- Les directeurs de casting trouvent des talents pour des rôles dans le cinéma, la télévision, le théâtre et le travail commercial.
- Ils élaborent une liste restreinte d'acteurs à présenter au réalisateur, aux producteurs et aux scénaristes.
- Leur travail commence avant de rencontrer les acteurs. Ils commencent par rencontrer le réalisateur et les producteurs et lisent le scénario.
- Une fois qu'ils connaissent les rôles, ils contactent les acteurs et organisent des auditions. Ils négocient également des contrats.
- Les directeurs de casting doivent être attentifs au talent, à la patience, à la capacité de réseauter et aux compétences organisationnelles.
