Les trois quarts des avocats travaillent dans cabinets d'avocats—les entités commerciales dans lesquelles une ou plusieurs d'entre elles exercent la profession d'avocat. Les titres des cabinets d'avocats, les rôles des avocats des cabinets d'avocats et le nombre de rôles utilisés peuvent varier en fonction de la taille et de la complexité du cabinet.
Les cabinets d'avocats emploient également des cadres et du personnel non avocats, tels que parajuristes et secrétaires pour soutenir les fonctions juridiques et commerciales du cabinet.
Associés gérants
L'associé gérant siège au sommet de la hiérarchie du cabinet d'avocats. Avocate senior ou fondatrice du cabinet, elle gère les opérations courantes. Elle dirige souvent un comité exécutif composé d'autres associés principaux et contribue à établir et à orienter la vision stratégique du cabinet.
L'associé directeur assume généralement des responsabilités de gestion en plus de maintenir une pratique du droit à temps plein.
Partenaires du cabinet d'avocats
Les associés du cabinet d'avocats, également appelés actionnaires, sont des avocats qui sont copropriétaires et exploitants du cabinet. Les types et les structures des partenariats des cabinets d'avocats peuvent varier. Les entreprises individuelles - les entreprises avec un seul avocat - les sociétés en nom collectif, les sociétés à responsabilité limitée (LLC), les associations professionnelles et les sociétés en nom collectif à responsabilité limitée (LLP) sont les plus courantes.
La plupart des cabinets d'avocats adoptent une structure de partenariat à deux niveaux: capital et non capital. Les partenaires financiers détiennent une participation dans l'entreprise et partagent ses bénéfices. Les associés non actionnaires reçoivent généralement un salaire annuel fixe. Ils pourraient être investis de certains droits de vote limités dans les affaires des cabinets d'avocats.
Les partenaires non actionnaires sont souvent, mais pas toujours, promus au statut d'actionnaire à part entière en un à trois ans. Ils sont souvent tenus d'apporter une contribution en capital à l'entreprise pour devenir des partenaires au capital, « achetant » ainsi le rôle.
Associés
Les associés sont généralement des avocats plus jeunes qui ont le potentiel de devenir associés. Grandes entreprises diviser les associés en associés juniors et seniors, selon le mérite et le niveau d'expérience.
L'avocat type travaille en tant qu'associé pendant six à neuf ans avant d'accéder aux rangs d'associé ou de « devenir associé ». Quand et si un associé fait associé dépend généralement d'une combinaison de facteurs, y compris le sens aigu du droit de l'associé, sa clientèle et la façon dont il s'intègre dans le cabinet culture.
Avocats "Of Counsel"
Les avocats qui sont "de conseil" ne sont techniquement pas des employés de l'entreprise. Ils travaillent généralement sur la base d'un entrepreneur indépendant.
Les avocats qui occupent ce poste sont généralement des avocats chevronnés très expérimentés qui ont leurs propres livres d'affaires. Ils ont une solide réputation dans la communauté juridique. Certains avocats of-counsel sont des avocats semi-retraités qui étaient auparavant associés du cabinet. D'autres sont embauchés pour augmenter la clientèle ou la base de connaissances de l'entreprise.
La plupart des avocats-conseils travaillent à temps partiel, gèrent leurs propres dossiers et supervisent les associés et le personnel.
Associés d'été
Les associés d'été, également appelés commis d'été ou greffiers, sont des étudiants en droit qui effectuent un stage dans un cabinet pendant les mois d'été. Un stage peut être non rémunéré en petites entreprises, bien que les grands cabinets aient souvent des programmes d'associés d'été bien établis qui servent d'outil pour recruter de jeunes avocats talentueux. Ces postes sont souvent très compétitifs et bien rémunérés.
Un associé d'été qui réussit pourrait recevoir une offre d'emploi permanente pour travailler pour l'entreprise après l'obtention de son diplôme.
Travaillez à votre rythme
La progression naturelle et typique d'une carrière en droit, qui s'étend sur des décennies, se déroule généralement de la sorte dans les grands cabinets. Cela pourrait commencer pendant la faculté de droit et aboutir à un rôle semi-retraité d'avocat. Les lignes peuvent s'estomper considérablement dans les petites entreprises.
- Associé d'été
- Associé junior
- Associé principal
- Partenaire
- Partenaire de gestion
- Avocat Of Counsel
