Les intervieweurs ont une façon de vous mettre dans une impasse avec des questions délicates. Pour avoir une idée de vos passions personnelles et professionnelles, de vos forces et de vos faiblesses, les enquêteurs peuvent tenter de déterminer quel type d'activités professionnelles ne vous intéresse pas.
L'hypothèse sous-jacente est que vous mettrez votre meilleur travail dans des tâches qui vous passionnent. Par conséquent, la question « Qu'est-ce qui ne vous manquera pas dans votre travail passé ou actuel? » aide l'intervieweur à comprendre si vous serez adapté aux responsabilités du poste à accomplir.
La clé pour répondre à cette question est d'être honnête mais positif en réponse à ce qui semble être une question négative. Bien qu'ils vous demandent ce que vous n'aimiez pas dans votre dernier emploi, ce n'est pas le moment de dire du mal superviseurs ou collègues, se plaindre des installations de l'entreprise ou se plaindre d'un projet ou d'une tâche que vous méprisé. Votre interlocuteur est susceptible de se demander si vous ferez la même chose dans son entreprise.
Comparez les emplois
En plus d'être honnête et positive, votre réponse doit être tournée vers l'emploi pour lequel vous postulez. Pendant que vous vous préparez pour cette question, commencez par faire une liste des différentes parties de votre poste passé ou actuel que vous avez le moins aimé. Essayez d'inclure certaines tâches que vous n'avez dû effectuer que rarement et qui n'étaient pas essentielles à votre réussite globale.
Ensuite, examinez le travail pour lequel vous interviewez et faites une liste des différentes responsabilités incluses dans la description. Si l'offre d'emploi manque de détails, consultez la section emploi du site Web de l'organisation pour voir s'il y a une description plus élaborée. Vous pouvez également parcourir les principaux sites d'emploi par titre pour voir ce que d'autres employeurs intègrent dans le travail.
Essayez de classer la liste des activités impliquées dans votre travail cible en termes de priorité. Si vous n'êtes pas sûr de l'importance relative des différentes composantes du travail, demandez à des professionnels du domaine de vous aider dans votre évaluation.
Choisissez 3 responsabilités à faible priorité
Maintenant, choisissez trois aspects de votre travail passé ou actuel que vous n'avez pas appréciés. L'astuce, cependant, consiste à choisir des éléments qui ne figurent pas en haut de la liste des priorités dans votre rôle cible.
Comparez vos listes et retirez les éléments passés qui ne constituent pas une partie importante du travail que vous recherchez. Vous voulez éviter de donner l'impression que vous n'apprécierez probablement pas des aspects importants du travail. Si vos précédents négatifs sont tous au cœur de ce nouvel emploi, vous ne devriez probablement pas passer d'entretien. Continuez à chercher un emploi qui vous convient.
Reste positif
Comme pour toutes les questions professionnelles difficiles, vous voulez éviter les formulations négatives dans votre réponse. Présentez votre explication de manière à montrer que vous avez réussi à faire le travail même face à des tâches moins stimulantes.
Soyez honnête sur les tâches que vous n'aimiez pas dans votre emploi précédent, mais adoptez une approche positive en expliquant pourquoi. Vous ne voudriez pas dire, par exemple, « En tant que directeur des ventes au détail, je détestais faire le décompte des stocks. C'était l'une des choses les plus ennuyeuses que j'ai eu à faire, et ça m'a rendu fou."
Au lieu de cela, vous devriez formuler votre réponse d'une manière qui suggère que vous avez apprécié des moments plus stimulants et stimulants. projets, mais a tout de même appris à cultiver le bon degré de discipline pour des tâches fastidieuses mais nécessaire.
Par exemple, vous pourriez dire: « En tant que directeur des ventes d'une boutique de vêtements, j'ai vraiment apprécié presque tous les aspects de mon travail. Je suppose que la facette qui m'intéressait le moins était de faire l'inventaire des vêtements invendus, car je ne trouvais pas cela mentalement stimulant. Cependant, j'ai pu me concentrer sur les détails du travail et faire des décomptes précis, car je connaissais mes résultats. serait important lorsqu'il s'agissait de projets que j'aimais, comme la sélection de pièces pour notre nouvelle ligne d'automne."
Exemples de réponses
Jetez un coup d'œil à quelques exemples de réponses supplémentaires et utilisez-les comme source d'inspiration tout en proposant votre propre réponse à la question: "Qu'est-ce que vous n'aimiez pas le plus dans votre travail précédent ?"
- Bien que j'aie adoré mon temps en tant qu'assistante administrative chez XYZ Company, j'ai toujours voulu avoir la chance de démontrer mon expérience en matière de collecte de fonds et de rédaction de subventions. Je n'ai jamais eu l'occasion d'élargir mes fonctions. Je suis enthousiasmé par la perspective de ce poste, qui offre une répartition 60-40 entre les tâches administratives et la rédaction de demandes de subvention. Ce type de poste me permettra de montrer mes compétences dans de multiples domaines.
- En tant que vendeur pour la société ABC, j'ai acquis de précieuses compétences en vente et j'ai bénéficié d'un excellent mentorat de la part de mes supérieurs. J'ai aimé pouvoir faire des appels de vente par moi-même, mais j'ai toujours souhaité que nous fassions également des ventes en équipe. Je sens que je suis extrêmement doué pour faire des ventes dans un environnement de groupe, et j'aime l'opportunité de travailler avec mes collègues et d'apprendre d'eux. Je crois que je réussirais dans un poste de vente au sein de votre entreprise, en raison de l'importance que vous accordez au travail d'équipe et aux ventes de groupe.
Le travail d'un intervieweur consiste à découvrir les caractéristiques qui pourraient faire de vous un candidat douteux pour le poste. Préparez-vous toujours aux questions les plus difficiles pour ne pas être pris au dépourvu.
