L'adjoint aux ressources humaines (RH) aide à l'administration des opérations quotidiennes du service des ressources humaines d'une entreprise. Le service des ressources humaines supervise généralement les relations avec les employés, la rémunération et les avantages sociaux, le recrutement, l'embauche et la formation.
Tâches et responsabilités de l'assistant RH
Le travail exige généralement la capacité de fournir une assistance dans les domaines suivants:
- Logistique de recrutement et de dotation
- Systèmes de gestion des performances et de suivi des améliorations
- Logistique d'orientation, de perfectionnement et de formation des employés et tenue de dossiers
- Relations avec les employés
- Animation de comités à l'échelle de l'entreprise
- Communication entre l'entreprise et les employés
- Administration et tenue des dossiers de la rémunération et des avantages sociaux
- Rapports sur la sécurité, le bien-être, le bien-être et la santé des employés
- Services aux employés
- Système de classement RH
L'assistant RH aide à la mise en place de services, de politiques et de programmes visant à maintenir un environnement sûr et positif dans une entreprise, ainsi que le recrutement et le développement continu d'un supérieur la main d'oeuvre. L'assistante RH est généralement rattachée à un DRH et assiste également les managers de l'entreprise sur les problématiques RH.
Salaire d'assistant RH
Le salaire d'un assistant RH peut varier en fonction du lieu, de l'expérience et de l'employeur.
- Salaire annuel médian: 40 390 $ (19,42 $ de l'heure)
- Salaire annuel des 10 % supérieurs : 58 200 $ (27,98 $ de l'heure)
- Salaire annuel des 10 % inférieurs : 27 610 $ (13,27 $ de l'heure)
Source: Bureau américain des statistiques du travail, 2018.
Éducation, formation et certification
Les employeurs exigent généralement que les assistants RH détiennent un baccalauréat en ressources humaines, en affaires ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une certaine expérience.
- Éducation: Les cours pour un baccalauréat en ressources humaines comprennent généralement les domaines des affaires, de la psychologie, de l'écriture, de la communication, de la gestion et de la comptabilité.
- Expérience: Certains employeurs peuvent exiger au moins un ou deux ans d'expérience en ressources humaines ou une expérience commerciale générale pour ce poste.
- Attestation : Les postes d'assistant RH ne nécessitent généralement pas de certification, mais les candidats peuvent envisager des programmes de certification s'ils envisagent de monter en grade. Des associations comme la Institut de Certification RH et le Société de gestion des ressources humaines offrir de tels programmes.
Aptitudes et compétences de l'assistant RH
Pour réussir dans ce rôle, vous aurez généralement besoin des éléments suivants compétences et qualités:
- Compétences en communication: Les assistants RH doivent être à l'écoute et capables de communiquer les besoins et les attentes de l'entreprise et de ses collaborateurs.
- Compétences personnelles: Une personne occupant ce poste a une interaction constante avec les employés de l'entreprise et doit être capable de maintenir une attitude positive même dans les situations les plus difficiles.
- Compétences informatiques: Les assistants RH doivent être capables de travailler efficacement avec les systèmes numériques de ressources humaines d'une entreprise.
- Discrétion: Les services RH traitent souvent des informations confidentielles.
Perspectives d'emploi
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis prévoit que l'emploi dans ce domaine augmentera de 7% jusqu'en 2026, ce qui correspond à la croissance globale de l'emploi pour toutes les professions du pays.
Environnement de travail
Les assistants RH travaillent généralement dans un environnement de bureau. La position peut être celle qui vient avec un certain stress. Cela implique souvent de jongler avec de nombreuses tâches et d'aider plusieurs personnes à la fois. Pour cette raison, les candidats doivent être capables de bien travailler sous pression et multitâches.
Horaire de travail
Les assistants RH travaillent généralement à temps plein, environ 40 heures par semaine, pendant les heures normales de bureau.
Comment obtenir le travail
Vous pouvez commencer votre recherche d'emploi en visitant les sites d'emploi spécialisés dans les emplois en ressources humaines :
Centre de carrière HRCI
Proposé par le HR Certification Institute, le Centre de carrière HRCI est une ressource gratuite qui vous permet de rechercher des emplois RH par lieu et par mot-clé, ainsi que de configurer des alertes d'emploi.
Emplois RH
Emplois RH vous permet de télécharger votre CV et de rechercher des emplois RH par lieu, intitulé de poste, mot-clé et entreprise. Il propose également une recherche avancée. La Society for Human Resource Management gère ce site d'emploi gratuit.
HumanResourcesJobs.com
HumanResourcesJobs.com prétend présenter les emplois RH de plus de 41 121 entreprises. Vous devez vous inscrire pour rechercher les listes du site.
Traversée RH
Traversée RH se présente comme le "premier site d'emploi privé pour les spécialistes des ressources humaines". Vous devez vous inscrire avec votre adresse e-mail pour créer un compte gratuit.
Comparer des emplois similaires
Les personnes intéressées à devenir assistantes RH peuvent également envisager d'autres carrières avec ces salaires médians:
- Gestionnaires des ressources humaines: $113,300
- Gestionnaires de la rémunération et des avantages sociaux: $121,010
- Spécialistes des relations de travail: $67,790
- Spécialistes de la formation et du perfectionnement: 60 870 $
- Spécialistes des relations publiques: $60,000
Source: Bureau américain des statistiques du travail, 2018.
