Scores composites ASVAB de l’Armée de l’Air

click fraud protection

Le Batterie d'Aptitude Professionnelle des Forces Armées (ASVAB) est un test que tous les candidats enrôlés doivent passer avec le recruteur pendant le processus d'enrôlement. Il est généralement pris au bureau sur ordinateur dans un format raccourci. Ensuite, vous passerez à nouveau l'ASVAB complet au poste de traitement d'entrée militaire (MEPS) le jour de votre adhésion au programme d'entrée différée (DEP). Le test est en fait composé de plusieurs sous-tests et noté avec un score global en centile – et non un score en pourcentage. En d’autres termes, vous êtes classé en conséquence avec les autres recrues et selon un pourcentage que vous avez obtenu correctement. Un 65 % ne signifie pas que vous avez raison à 65 %. Vous avez obtenu de meilleurs résultats que 65 % de ceux qui ont passé le même test.

Les catégories de la Batterie d'Aptitude Professionnelle des Armées sont les suivantes: Sciences Générales (GS); Raisonnement arithmétique (RA); Connaissance des mots (WK); Compréhension des paragraphes (

PC); Informations sur l'automobile et l'atelier (COMME); Connaissances mathématiques (MK); Compréhension mécanique (MC); Informations sur l'électronique (AE); et Somme de la connaissance des mots et de la compréhension des paragraphes (VE).

Scores composites

Le « Score ASVAB » est en réalité le « Score AFQT » du test ASVAB. Il s'agit d'une combinaison de quatre sous-tests que les recruteurs examineront pour voir si vous pouvez même vous enrôler dans l'armée. Cela n’a pas grand chose à voir avec le poste militaire auquel vous êtes admissible. Le score AFQT n’est pas une note de réussite/échec – il s’agit essentiellement d’une norme minimale pour l’entrée d’une recrue dans l’armée. Ce n’est pas parce que vous répondez aux normes minimales que vous pouvez entrer dans l’armée. Il existe d'autres tests, normes et qualifications qu'une recrue doit satisfaire, comme un certificat médical, des antécédents criminels, des antécédents académiques et des limites de personnel.

Les recruteurs ont une limite qu'ils peuvent autoriser ainsi qu'un quota qu'ils s'efforcent de respecter. Il n’y a qu’un nombre limité de places disponibles pour les nouvelles recrues au cours d’une période donnée. Par exemple, si vous êtes une recrue de l’Air Force et que vous avez le score AFQT de 40. (Score minimum autorisé de 36). Si vous aviez obtenu un score de 35 ou moins, le recruteur ne pourrait pas vous accepter. Un 40 signifie que vous répondez à la norme ASVAB, mais si l'Air Force a plusieurs autres candidats bien au-dessus des 70+ portée (ce qu'ils font généralement), vous n'êtes probablement pas assez compétitif pour entrer dans l'Air Force en ce moment. Une recrue doit étudier pour l'ASVAB et vouloir obtenir le score le plus élevé possible, car les recruteurs vont d'abord prendre les meilleurs, puis descendre jusqu'à ce que tous les postes soient pourvus.

L’AFQT est aussi en effet, un «score composite» lui-même étant dérivé de quatre des domaines du sous-test. Mais c'est pareil pour toutes les branches. Les autres Composites sont propres à chaque branche et aux métiers qui y sont liés.

Pour se qualifier pour des emplois spécifiques de la Force aérienne, les candidats doivent obtenir un score spécifique dans le domaine applicable. Zone de qualification d'aptitude de la Force aérienne. Les domaines sont G-Général, A-Administratif, M-Mécanique et E-Électrique. (*JEU).

Les scores composites/qualification de la Force aérienne sont dérivés des domaines suivants du Batterie d'Aptitude Professionnelle des Forces Armées (ASVAB):

Général (G) : Déterminé à partir du raisonnement arithmétique (AR) et de l'expression verbale (VE). de l'ASVAB.

Administratif (A) : Ce score est calculé à partir des parties Opérations numériques, Vitesse de codage, Expression verbale (VE) = Connaissance des mots (WK) et Compréhension des paragraphes (PC) de l'ASVAB (voir note ci-dessous).

Mécanique (M) : Déterminé à partir des sous-tests de sciences générales (GS), de compréhension mécanique (MC) et d'automobile/atelier (AS) de l'ASVAB.

Électrique (E) : Déterminé à partir des sous-tests de sciences générales (GS), de raisonnement arithmétique (AR), de connaissances mathématiques (MK) et d'informations électroniques (EI) de l'ASVAB.

Voir le Pages de description de poste et de qualifications pour les enrôlés dans l'armée de l'air pour voir quels scores composites sont requis pour chaque AFSC (emploi) enrôlé dans l'Air Force.

Aviation les recrues doivent score au moins 36 points sur 99 points ASVAB. La grande majorité, environ 70 pour cent, des personnes acceptées pour un Aviation l'enrôlement atteint un score de 50 ou plus.

Remarque: les sous-tests d'opérations numériques et de vitesse de codage ont été éliminés de l'ASVAB en 2002 et 2003. Pour compenser ces valeurs manquantes et maintenir le composite administratif égal à celui de ceux qui ont passé l'ASVAB avant le changement, l'Air Force charge un « score factice » à la place des scores des sous-tests NO et CS pour ceux qui passent l'ASVAB après le changement. Les « scores fictifs » utilisés comme valeurs de remplacement sont les scores moyens obtenus à ces deux sous-tests par les candidats de l'Air Force au cours de la période de 12 mois précédant le changement.

Plans d'étage de conférence d'affaires populaires

L'aménagement de la classe comprend des rangées de tables et de chaises. Les tables de six pieds peuvent accueillir confortablement deux personnes par table, et les tables de huit pieds peuvent accueillir confortablement trois personnes par table...

Lire la suite

Comment couler du béton par temps chaud

Le béton coulé par temps chaud, à faible humidité ou par vent fort peut subir des effets néfastes si les ajustements appropriés ne sont pas apportés au processus. Chaque fois que des conditions chaudes et/ou sèches sont présentes lors du coulage ...

Lire la suite

Les emplois de construction les plus demandés

Le Bureau of Labor des États-Unis prévoit une croissance de 11 % dans le secteur de la construction entre 2016 et 2026. Cette croissance est supérieure à la moyenne de toutes les professions et devrait créer près de 750 000 emplois dans l’industr...

Lire la suite