Comment obtenir un emploi dans l'industrie de la musique

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Malgré ce que certains tentent de vous dire, il n'existe pas de solution miracle pour trouver un emploi dans le secteur. L'industrie de la musique. De nos jours, le secteur est si vaste et si complexe que vous aurez peut-être du mal à vous faire remarquer. Votre meilleure chance d'obtenir travailler dans le secteur de la musique est de déménager dans une région où l'industrie musicale est un employeur majeur, comme Los Angeles, New York ou Nashville.

Mais si vous êtes déterminé à laisser votre marque dans votre ville natale, en plus de travailler dur et de vous embêter, il existe plusieurs façons d'augmenter vos chances d'être embauché dans le secteur de la musique. Voici quelques suggestions.

Créer un emploi

Beaucoup de gens font leurs débuts dans l’industrie de la musique simplement en faisant leur propre truc. Disons que tu veux être un promoteur. N'attendez pas qu'une entreprise de promotion vous embauche. Trouvez des musiciens locaux, organisez quelques spectacles pour eux, faites du bon travail de promotion et établissez des liens avec d'autres musiciens locaux qui souhaitent le même traitement.

À partir de là, c'est à vous de choisir si vous souhaitez continuer à faire du sport indépendant ou si vous souhaitez mettre à profit votre expérience dans une place dans une société de promotion ou auprès d'un promoteur individuel plus établi. Et oui, cette démarche peut être répétée pour à peu près n’importe quelle profession musicale.

Être flexible

Supposons donc que dans l'exemple ci-dessus, notre promoteur ne trouve aucun travail de promotion et que personne en ville ne joue de musique pour convaincre les gens d'acheter un billet pour voir. Peut-être qu'il devrait changer quelque peu son attention. Il existe peut-être un magasin de disques qui a besoin d'un acheteur de produits pour le genre de musique qu'il connaît le mieux. C'est peut-être son "in". En travaillant au magasin de disques, il fera la connaissance de représentants de labels et de personnes de la scène musicale locale.

S'il n'y a pas de magasin de disques dans votre ville, essayez de trouver des lieux: des clubs ou des salles de concert où vous pourriez ouvrir la porte ou tenir un bar. De toute façon, les clubs de musique sont le lieu où l'action se déroule réellement, donc toute opportunité vous présentera des personnes avec lesquelles vous souhaitez établir des liens.

Obtenez un stage

Quelques gros les compagnies de musique font des stages disponibles uniquement pour les étudiants, mais d'autres sont ouverts à tous les candidats; ne présumez pas que vos chances sont terminées si vous avez obtenu votre diplôme ou si vous n'êtes plus à l'école. Une autre méthode qui fonctionne particulièrement bien avec les sociétés de musique indépendante consiste simplement à les approcher et à leur proposer vos services. Certaines entreprises n’ont peut-être jamais pensé à embaucher un stagiaire; ils peuvent vous laisser passer, préparer du café et remplir des enveloppes juste pour observer à quoi ressemble le business. Travaillez dur, soyez attentif, et cela pourrait être votre grande chance.

Offres d'emploi

Beaucoup emplois dans l'industrie de la musique sont pourvus grâce au bouche à oreille, mais vous pouvez vous renseigner sur les postes vacants et comment postuler sur les sites Web des entreprises. Si vous pouvez obtenir le nom d'une personne responsable des ressources humaines, voyez si elle vous accorderait au moins un entretien exploratoire.

Puisque le travail acharné et la créativité sont nécessaires pour réussir dans l’industrie musicale, il n’est pas surprenant que ces mêmes qualités soient nécessaires pour mettre un pied dans la porte. Établissez des contacts quand et où vous le pouvez et ne soyez jamais trop fier d'acquérir une expérience dans l'industrie musicale ou de laisser passer toute chance d'étudier le fonctionnement de l'entreprise. Même si rien ne garantit que vous décrocherez un emploi, ces mesures ne feront qu'augmenter vos chances de vous faire remarquer par ceux qui prennent les décisions d'embauche.

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