Le Vault Accounting 50 est un classement annuel largement utilisé et publié, basé sur des enquêtes auprès des employés et des demandeurs d'emploi du secteur comptabilité champ. Le top 10 au classement général du Sortie 2020 de cette enquête sont:
- PricewaterhouseCoopers LLP
- Deloitte LLP
- KPMG srl/SENCRL
- Grant Thornton LLP
- BDO USA LLP
- Boulanger Tilly
- RSM US LLP
- Plante Moran
- Moss Adams LLP
- Friedmann
Les trois principaux cabinets du Vault Accounting 50 sont également membres du prestigieux et très réputé Les quatre grands cabinets d’expertise comptable. Des croquis miniatures de quelques-unes des autres entreprises figurant sur la liste suivent. Tous ces cabinets disposent de groupes de pratique en audit, fiscalité et conseil.
Grant Thornton est basé à Chicago, dans l'Illinois. Il emploie 6 500 personnes aux États-Unis et est le sixième plus grand cabinet comptable aux États-Unis en termes de chiffre d'affaires. Elle a une large présence internationale.
BDO USA LLP était autrefois connu sous le nom de BDO Seidman. Il s'agit de la société membre américaine de BDO International Ltd., dont le siège social américain est situé à Chicago, dans l'Illinois. Elle compte 50 bureaux et 5 000 employés aux États-Unis, ainsi que 1 328 bureaux dans 152 autres pays.
Plante Moran est basé à Southfield, Michigan. Elle compte 23 bureaux et 2 200 employés situés dans le Michigan, l'Ohio et l'Illinois. Elle possède également des bureaux internationaux au Mexique, en Chine et en Inde.
Moss Adams LLP, dont le siège est à Seattle, Washington, possède 24 bureaux dans l'ouest des États-Unis et emploie 2 000 personnes. Il s'agit du 15e cabinet comptable américain en termes de chiffre d'affaires. C'est un membre fondateur de Praxity, AISBL, une alliance de plus de 100 cabinets d'expertise comptable et d'audit indépendants de plus de 97 pays et territoires.
Méthodologie de classement et de notation
Les répondants à l'enquête Vault.com ont évalué les cabinets comptables sur ces sept dimensions ou attributs (les pourcentages de pondération entre parenthèses sont appliqués pour obtenir le classement global):
- Prestige (40%)
- Culture d'entreprise (20%)
- Équilibre travail-vie personnelle (10%)
- Rémunération (10%)
- Satisfaction globale au travail (10 %)
- Perspectives d'affaires (5%)
- Programmes de formation formelle (5%)
Critères supplémentaires
Bien qu'ils ne soient pas pris en compte dans les notes globales, Vault.com inclut également ces critères d'évaluation dans ses enquêtes:
- Avantages
- Interactions avec les clients
- Initiatives vertes
- Un leadership ferme
- Processus d'embauche
- Heures
- Formation informelle
- Mobilité interne
- Philanthropie
- Politique de promotion
- Relations avec les superviseurs
- Exigences de voyage
La diversité est également mesurée selon chacune de ces dimensions:
- Dans l'ensemble
- Pour femme
- Pour les minorités
- LGBT
- Pour les personnes handicapées
- Pour les anciens combattants
Limites du classement
Même si la méthodologie de notation et de classement utilisée par Vault.com est très détaillée, elle représente néanmoins un résumé des opinions personnelles des personnes interrogées. C’est donc fondamentalement très subjectif. Par conséquent, ces classements peuvent ou non être représentatifs de vos propres préférences en matière de choix parmi les employeurs, les situations de travail et les cheminements de carrière. Une autre question ouverte est de savoir dans quelle mesure le bassin de personnes interrogées représente réellement les opinions de tous les employés.
Bien que les Big Four occupent les trois premières places, ils obtiennent régulièrement des scores bien inférieurs (généralement à la 20e place ou moins) tout au long du classement. dimensions qui sont les plus révélatrices de leur attrait en tant que lieux de travail, notamment la culture de l'entreprise, l'équilibre travail-vie personnelle et l'emploi. satisfaction. Être parmi les quatre premiers en matière de prestige, qui obtient le poids le plus élevé, explique leur classement général élevé. Cela suggère que les Big Four pourraient être plus souhaitables en tant qu’étapes de création de CV dans un cheminement de carrière orienté ailleurs que comme destinations de carrière à long terme.
Dans l'enquête de 2013, BDO s'est classée 29e au classement général. L’année suivante, il entre dans le top 10, où il reste depuis. Une décision aussi spectaculaire soulève des questions sur la robustesse et la qualité des échantillons de l’enquête.
À propos du coffre-fort
Fondé en 1996 et basé à New York, Vault.com cherche à informer les demandeurs d'emploi sur ce dont il s'agit. aimeraient travailler dans un secteur, une entreprise ou une profession particulière, et ce qui est nécessaire pour les obtenir emplois. Sa base de données comprend près de 5 000 entreprises dans plus de 120 secteurs, ainsi que plus de 840 métiers.
Les plus connus sont ses classements, notes et critiques des meilleurs employeurs par secteur, ainsi que des centaines de programmes de stages, basé sur des enquêtes dirigées auprès des employés actifs et des étudiants inscrits. Vault permet également aux non-participants à ses enquêtes dirigées de soumettre des avis en ligne sur leurs expériences, leur salaire, leurs entretiens, etc. Ces classements et notes sont cités dans des publications majeures telles que Le New York Times, le Wall Street Journal, Bloomberg BusinessWeek, Forbes, Fortune, et Argent.
