Des milliers de personnes passent leurs journées au Capitole et partout aux États-Unis pour soutenir le travail de chaque membre du Congrès. Des chefs de cabinet aux stagiaires non rémunérés, les membres du personnel du Congrès travaillent de longues heures dans un environnement très stressant, faisant le travail du peuple.
Les gens ne sont pas embauchés dans la rue pour devenir chefs de cabinet, directeurs législatifs ou directeurs de communication sans expérience significative de travail dans les bureaux du Congrès. Les postes les plus courants occupés par les gens sont ceux de correspondants législatifs, d’assistants du personnel et de stagiaires.
Tâches et responsabilités des membres du personnel du Congrès
Les membres du personnel du Congrès se voient très probablement confier des tâches que personne d'autre ne veut accomplir lorsqu'ils acceptent pour la première fois un poste de membre du Congrès. Ce travail nécessite généralement la capacité d'effectuer également les tâches suivantes:
- Prendre les appels téléphoniques des électeurs.
- Correspondez par courrier électronique avec vos supporters.
- Classer et organiser les rapports et données papier et électroniques.
- Rédiger des réponses écrites aux lettres.
- Planifiez les engagements et les apparitions des membres du Congrès.
- Organisez votre voyage.
- Organiser des allocutions.
- Assister et documenter les réunions.
- Politique et législation de la recherche.
- Analyser les projets pour s’assurer qu’ils répondent aux normes législatives.
- Suivez la législation.
Le personnel contribue grandement à la gestion des activités quotidiennes d'un sénateur ou d'un représentant, assurant ainsi le bon déroulement des choses. À première vue, ils peuvent ressembler à des serviteurs de la hiérarchie globale, mais ils font en fait partie intégrante de l’épine dorsale du bureau.
Salaire du personnel du Congrès
Les membres du Congrès reçoivent des indemnités avec lesquelles ils doivent payer leurs frais de déplacement et de bureau, y compris les salaires de leur personnel. Ces allocations sont déterminées par des formules et sont gelées depuis 2009.
Le salaire maximum autorisé pour le personnel employé par les représentants a été plafonné à 168 411 $ à compter de 2018. Le salaire maximum du personnel employé par les sénateurs était un peu plus élevé: 169 459 $. Mais les salaires des assistants législatifs sont en réalité considérablement inférieurs:
- Salaire annuel médian:40 172$ (19,31$/heure)
- Salaire annuel des 10 % supérieurs: Plus de 63 000$ (30,29$/heure)
- Salaire annuel des 10 % inférieurs: Moins de 31 000$ (14,90$/heure)
Source: Service de recherche du Congrès, 2018; Échelle salariale, 2019.
Compte tenu des contraintes budgétaires, on peut s'attendre à ce que ce travail nécessite des dépenses personnelles. Les membres du personnel peuvent être tenus de couvrir leurs frais de transport lorsqu'ils s'occupent de leurs affaires en dehors du bureau, et il est peu probable que les commodités soient assurées. tels que des téléphones portables leur seraient fournis - mais cela peut dépendre de la volonté du membre du Congrès de débourser personnellement de sa poche pour fournir eux.
Éducation, formation et certification
La Chambre et le Sénat n’ont pas de processus d’embauche standard pour pourvoir les postes dans les bureaux de leurs membres, hormis certaines exigences fixées pour tous les employés fédéraux. Chaque membre du Congrès embauche comme bon lui semble.
- Éducation: Il n'y a pas d'exigences de formation définies pour les membres du personnel du Congrès débutants, mais beaucoup ont un diplôme de premier cycle. diplôme et peut-être un diplôme d'études supérieures dans des domaines tels que les sciences politiques, les politiques publiques, le droit et les communications. Compte tenu de la concurrence pour ces postes, la valeur d’au moins un baccalauréat ne peut être surestimée.
- Expérience: Les candidats n’ont pas nécessairement besoin d’une expérience particulière pour être embauchés dans un bureau du Congrès, mais cela aide. Ceux qui ont une certaine expérience en politique sont plus susceptibles d'obtenir un emploi rémunéré plutôt qu'un emploi non rémunéré. stage pour commencer, mais les stages non rémunérés peuvent constituer un tremplin vers un emploi rémunéré plus tard. Les candidats peuvent également offrir leurs services pendant les campagnes et à d'autres moments critiques.
- Citoyenneté:Les candidats doivent être citoyens américains ou être légalement admis à la résidence permanente et demander la citoyenneté. Il existe une exception à cette règle pour les réfugiés et ceux qui ont obtenu l'asile. Ils doivent prêter allégeance aux États-Unis.
Compétences et aptitudes du personnel du Congrès
Certaines qualités sont nécessaires pour réussir dans ce domaine:
- Talents d'orateur: Les membres du personnel peuvent se retrouver à s'adresser au public et, à défaut de cela, le travail nécessite beaucoup d'interactions avec d'autres membres du personnel, des politiciens et des électeurs. Ils doivent s'exprimer clairement.
- Compétences en lecture et en écriture: Ils doivent correspondre par écrit avec diverses personnes.
- Compétences informatiques de base: Ils gèrent des programmes de base comme Microsoft Outlook, Excel et Word.
- Une capacité à bien travailler sous pression: Les collaborateurs doivent être capables de jongler avec les délais et les engagements sans erreur car en manquer un ou plusieurs peut avoir de graves conséquences. Ils doivent être capables de travailler calmement et efficacement dans des situations stressantes.
- Compétences organisationnelles:Le travail peut nécessiter de se tenir au courant de plusieurs détails et d'être capable de trouver certaines informations à tout moment.
- Endurance physique: Les journées de travail peuvent parfois être longues et, selon le poste, nécessiter plusieurs heures debout.
Perspectives d'emploi
Les membres du personnel peuvent commencer à concourir pour des emplois de niveau supérieur dans le même bureau ou dans un autre bureau du Congrès après avoir obtenu leur diplôme. développé leurs compétences, et ils pourraient se retrouver à le faire malgré tout, car ces postes peuvent être temporaire. L'emploi à long terme dépend de la réélection du membre du Congrès.
Le Bureau américain des statistiques du travail s’attend à ce que l’emploi des assistants juridiques, en général, augmente d’environ 15 % entre 2016 et 2026. C'est plus rapide que la moyenne de toutes les professions.
Environnement de travail
Ce travail peut être imprévisible, compte tenu du temps requis par les législateurs et de leurs diverses responsabilités. Les journées tranquilles peuvent être suivies d’une série d’engagements rapides, ce qui peut être stressant.
Les membres du personnel du Congrès peuvent être dans un bureau un jour et assister à un événement de campagne ou à une allocution le lendemain. L'environnement de travail peut être imprévisible.
Horaire de travail
Les membres du personnel du Congrès travaillent généralement pendant les heures normales de bureau, lorsque le Congrès n'est pas en session. Dans le cas contraire, des heures supplémentaires importantes peuvent être attendues.
Comment obtenir le poste
PARTICIPER AU GOUVERNEMENT ÉTUDIANT
Impliquez-vous dans le gouvernement étudiant au collège. Vous apprendrez beaucoup de choses qui pourront être utiles plus tard et cela figurera bien sur votre CV.
VÉRIFIEZ LES OFFRES D'EMPLOI DISPONIBLES
Chaque chambre dispose d'une organisation pour aider à recruter du personnel, mais ces organisations remplissent des fonctions particulières qui ne n'inclut pas toujours la normalisation des offres d'emploi, la sélection des candidatures ou la garantie que les processus d'embauche sont équitable. Le Bureau de placement du Sénat et le Service d'annonce et de placement de maisons vacantes recueillir les curriculum vitae et publier les postes vacants. Les curriculum vitae soumis sont conservés pendant 90 jours.
RÉSEAU
Le moyen le plus efficace de mettre un pied dans la porte en tant que correspondant législatif, assistant du personnel ou stagiaire est de réseauter. Démarquez-vous bien avant qu’un bureau de député n’annonce un emploi. Le Réseau du personnel du Congrès JFF pourrait être un bon point de départ.
Comparer des emplois similaires
Ceux qui souhaitent travailler pour le Congrès américain pourraient également envisager ces autres carrières, notamment pour acquérir de l'expérience. Les salaires médians sont donnés pour 2018:
- Arbitre ou médiateur: $62,270
- Parajuriste: $50,940
- Expert en sinistre ou examinateur: $65,670
Source: Bureau américain des statistiques du travail, 2018.
