Vous recherchez un brise-glace de team building gagnant que vous pouvez utiliser pour des réunions, des cours de formation, des sessions de team building et des événements et activités d'entreprise? Le brise-glace cinq de tout fait de la cohésion et de la coopération de groupe une extension naturelle de la discussion lorsque vous utilisez ce brise-glace de team building.
Brise-glace en rapport avec le sujet de la session
Vous pouvez relier les cinq éléments sélectionnés au sujet de la session et utiliser le brise-glace pour les ajouter au contenu de la session. Par exemple, lors d'une session sur la manière de mener une réunion réussie, vous pouvez demander aux participants d'identifier les cinq facteurs les plus importants pour assurer le succès d'une réunion.
Lors d’une séance sur la motivation des employés, vous pouvez demander aux participants de partager les cinq facteurs qui les motivent le plus en tant qu’individus au travail. Dans un cours sur la façon d'écouter plus efficacement, vous pouvez demander à vos participants d'identifier cinq mauvaises habitudes des mauvais auditeurs. Dans un cours sur la gestion du changement, vous pouvez demander aux participants de lister cinq comportements qu’ils ont constatés lorsque les employés résistent au changement. Ou demandez cinq façons dont les dirigeants peuvent introduire le changement de manière à ne pas créer de résistance.
La seule limite aux cinq questions potentielles est l'imagination de l'animateur. Dans chacun de ces exemples, le brise-glace peut servir de point de départ à votre discussion.
Des brise-glaces destinés au plaisir et à la consolidation d'équipe
À d’autres occasions, vous pouvez utiliser cet brise-glace pour encourager vos participants à s’amuser et à s’amuser les uns les autres. Ce sont douze exemples de sujets qui ont été amusants pour les participants dans le passé.
- 5 romans préférés
- 5 films d'horreur préférés
- 5 pires films qu'ils aient jamais vu
- 5 fleurs préférées
- 5 légumes préférés
- 5 dîners préférés
- 5 aliments qu'ils préféreraient ne plus manger
- 5 villes qu'ils aimeraient le plus visiter
- 5 pays qu'ils prévoient de voir
- 5 émissions de télévision préférées de tous les temps
- 5 tâches les plus détestées à faire dans la maison
- 5 chiens préférés
Cinq étapes pour briser la glace
- Divisez les participants à la réunion en groupes de quatre ou cinq personnes en les numérotant. (Vous faites cela parce que les gens commencent généralement une réunion en s'asseyant avec les personnes qu'ils connaissent déjà le mieux ou avec les personnes de leur propre service.)
- Dites aux groupes nouvellement formés que leur mission est de partager avec les membres de leur groupe leurs cinq favoris films de tous les temps, ou leurs cinq romans préférés ou leurs cinq films les moins appréciés, et ainsi de suite, comme indiqué ci-dessus.
Le sujet peut être cinq de n'importe quoi: le plus aimé ou le plus détesté. Ce brise-glace aide le groupe à explorer plus largement les intérêts communs et suscite de nombreuses discussions sur les raisons pour lesquelles chaque personne aime ou n'aime pas les cinq sélectionnés.
Bien que je recommande généralement des activités brise-glace liées au sujet de la réunion, cinq sur tout est une activité de team building rapide et amusante que les gens apprécient vraiment. Personne n’est invité à quitter sa zone de confort conversationnel et les participants ne refusent jamais de partager les réponses à ce type de questions. - Vous pouvez également utiliser cet brise-glace pour une discussion d'actualité. Comme autre exemple, lors d'une séance sur la constitution d'équipes, vous pourriez demander: « Quels sont les cinq comportements dysfonctionnels que vous avez-vous vécu en participant à une équipe qui a échoué? » Ou: « Pensez à la meilleure équipe que vous ayez jamais connue. sur. Quels sont les cinq facteurs clés et importants qui ont fait de votre équipe la meilleure ou la plus performante? »
- Dites aux groupes qu'une personne doit prendre des notes et être prête à partager les points forts de leur discussion de groupe avec l'ensemble du groupe une fois la tâche terminée.
- Faites un débriefing pour briser la glace en demandant à un volontaire de lire sa liste de cinq choses. Ou demandez au volontaire de lister, par exemple, tous les films que plusieurs personnes avaient en commun et partagés comme favoris. Ensuite, demandez à chaque groupe de partager l’intégralité de sa liste avec l’ensemble du groupe.
Parce que les gens sont presque toujours votre meilleure source de rire et de plaisir, la lecture des listes génère beaucoup de rires et de discussions. Vous pouvez également comprendre le déroulement de la conversation dans les petits groupes en fonction des transitions effectuées d'un élément à l'autre. - Lorsque le volontaire de chaque groupe a terminé, demandez au reste des participants s'ils ont quelque chose à ajouter à la discussion avant de passer au reste de la session.
Cette activité brise-glace de team building prend 10 à 15 minutes, en fonction du nombre de groupes qui doivent rapporter leur discussion.
