Vous recherchez des informations de base sur la gestion des ressources humaines en tant que fonction ou service au sein d’une entreprise? Souhaitez-vous mieux comprendre les contributions de votre personnel et de votre service RH? Vous envisagez une carrière dans les RH? Vous êtes arrivé au bon endroit.
Cette ressource expliquera les RH jargon et pratiques, détail RH Acronymes et abréviations, et examinez en profondeur ce que font les personnes qui travaillent dans la gestion des ressources humaines et comment leur service est organisé.
L'une des questions les plus fréquemment posées à propos des ressources humaines est la suivante: "Quelle est la définition des ressources humaines ?" Guillaume R. Tracey, dans Le glossaire des ressources humaines, définit les ressources humaines comme « les personnes qui emploient et gèrent une organisation… par opposition aux ressources financières et matérielles d'une organisation ».
Cet article propose également une autre signification des RH, ainsi que l'évolution du terme « ressources humaines », et plus encore.
Qu’est-ce qu’une ressource humaine?
La réponse courte est qu’une ressource humaine est une personne. Voici un peu plus d'informations sur les ressources humaines, ainsi qu'un guide de toutes les informations sur les ressources humaines sur TheBalanceCareers.com. C’est un bon point de départ pour explorer toutes les ressources RH proposées.
Qu’est-ce que la gestion des ressources humaines (GRH)?
La gestion des ressources humaines est la fonction au sein d'une organisation qui se concentre sur le recrutement, la gestion et la direction des personnes au sein de l'organisation.
Il se concentre sur la rémunération des personnes et sur la gestion d’une culture positive, productive et axée sur les employés. La gestion des ressources humaines est également assurée par les supérieurs hiérarchiques d'une organisation.
Qu’est-ce que le service des ressources humaines?
Vous recherchez des informations sur le service RH? Il s'agit de l'entité que forment les organisations pour organiser les personnes, les relations, les objectifs et le travail.
L'objectif d'un département est de soutenir la réalisation des objectifs commerciaux globaux de l'organisation. Les départements sont généralement organisés autour de fonctions telles que les ressources humaines, le marketing, l'administration et les ventes.
Apprenez-en davantage sur le service RH et comment il sert votre organisation.
Les gestionnaires des ressources humaines, les généralistes et les directeurs sont les personnes qui composent et gèrent le service des ressources humaines. Découvrez les personnes qui travaillent dans les ressources humaines, y compris les descriptions de poste des RH. directeur ou gestionnaire, généraliste, et assistant.
Découvrez pourquoi votre personnel et votre fonction en ressources humaines sont d'une importance cruciale pour votre entreprise. Utilisez-vous leurs capacités et leurs compétences pour les aider à apporter tout ce qu’ils peuvent?
Des exemples de descriptions de poste en gestion des ressources humaines vous fournissent un modèle de base pour élaborer des descriptions de poste dans votre organisation.
Des exemples de descriptions de poste vous donnent également une idée de ce que les autres organisations attendent des employés effectuant le travail présenté.
Le développement des ressources humaines (DRH) est le cadre permettant d'aider les employés à développer leurs compétences, connaissances, capacités et expériences personnelles et organisationnelles. L’objectif est d’aider les employés à fonctionner de manière plus productive pour l’entreprise et à développer leurs propres compétences.
Le développement des ressources humaines comprend des opportunités telles que le mentorat, la formation des employés, le développement de carrière des employés, gestion des performances et le développement, planification de la relève, coaching, identification des employés clés, Aide aux frais de scolaritéet le développement de l'organisation.
Le système d'information sur les ressources humaines (SIRH) est un logiciel ou une solution en ligne pour les besoins de saisie de données, de suivi des données et d'informations sur les données de la fonction des ressources humaines au sein d'une entreprise.
Le SIRH aide le personnel des RH à utiliser les informations sur les employés nécessaires à la gestion des employés et à l'exploitation d'une entreprise.
Vous voulez connaître les titres de poste des personnes qui travaillent dans les métiers des RH? Ce sont les titres typiques utilisés par les employés qui occupent des postes en ressources humaines. N'hésitez pas à les utiliser dans votre organisation avec des modifications pour votre lieu de travail, bien sûr.
Vous avez des questions supplémentaires sur les RH? Découvrez les réponses à questions fréquemment posées sur les RH.
