Cible, le huitième plus grand détaillant aux États-Unis classé selon le chiffre d'affaires annuel, a l'énoncé de mission ou l'objectif suivant, publié sur la page de fiche d'information de l'entreprise de son site Web:
Nous faisons de Target la destination de shopping préférée de nos clients en offrant une valeur exceptionnelle, une innovation continue et une expérience client exceptionnelle, répondant constamment à nos attentes. Payez moins.®, la promesse de la marque.
Énoncés de valeurs
Le site Web a un espace séparé Page « objectif et valeurs », dont l'essentiel est repris par une compilation de sept déclarations de valeurs sous le titre « ce en quoi nous croyons ». (Le style du site Web consiste à utiliser principalement des lettres minuscules dans les titres.)
faire du shopping, à tout moment et en tout lieu: Que vous fassiez vos achats dans nos magasins, en ligne ou sur un appareil mobile, nous travaillons dur pour garantir que votre expérience soit toujours agréable et passionnante. Comment faisons-nous ça? Service amical des membres de l'équipe prêts à vous aider avec votre liste; des produits entièrement approvisionnés et un processus de paiement rapide; des expériences numériques innovantes qui font passer votre voyage au niveau supérieur, et ce n'est que le début. Achetez avec nous et
célébrer la diversité et l'inclusion: En tant que champions de la diversité et de l'inclusivité, nous renforçons notre entreprise, bâtissons notre équipe talentueuse et travaillons pour une société plus égalitaire.
inclusif de tous les membres de l’équipe
Nous croyons en constituer une équipe de personnes ayant des parcours différents, des expériences distinctes et des points de vue uniques, reflétant les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. En savoir plus sur notre culture d'entreprise.
diversité des fournisseurs
En développant des relations avec des vendeurs et des fournisseurs appartenant à des minorités et à des femmes, nous investissons dans le succès des entreprises à travers le pays. Apprenez-en davantage sur nos efforts pour devenir des leaders de l’industrie dans diversité des fournisseurs.
engagement communautaire
Nous ne pouvions pas le faire seuls. Nous avons fait équipe avec des organisations clés pour renforcer les divers besoins des communautés que nous servons. Qu'il s'agisse de contribuer à des programmes innovants, des parrainages ou des opportunités de bénévolat, nous sommes bâtir des communautés plus fortes en collaboration avec nos partenaires.
conception pour tous: Nous sommes convaincus qu'un bon design est amusant, énergique, surprenant et intelligent, et qu'il doit être accessible et abordable pour tout le monde. Lorsque nous parlons de notre engagement envers un bon design, nous ne parlons pas seulement de l’apparence d’un objet, mais également de la manière dont il répond à un besoin, de la façon dont il simplifie votre vie et de ce que vous ressentez. Découvrez ce qui motive notre concentration sur le design et l'innovation.
soutien et engagement de la communauté: Nous croyons qu'il faut être un citoyen actif et bon voisin dans nos communautés. Nous donnons notre temps, nos talents et nos forces commerciales pour rendre nos communautés fortes, saines et sûres. Nous investissons dans le développement de carrière et le bien-être de notre équipe. Et dès le début, nous avons donné 5 pour cent de nos bénéfices, un engagement qui ne faiblit pas en fonction du climat économique.
plus pour votre argent: Nous réfléchissons beaucoup à votre budget et à la manière de vous offrir le meilleur rapport qualité-prix à chaque fois que vous magasinez chez nous. En plus de nos prix déjà bas, nous proposons d'autres moyens de vous faire économiser de l'argent, notamment correspondance des prix dans nos magasins et un supplément 5% d'économies lorsque vous magasinez avec votre REDcard®.
un lieu de travail amusant et enrichissant: Notre équipe est notre plus grand atout, c'est pourquoi nous investissons dans la croissance et le développement des membres de notre équipe et de nos dirigeants et prenons du plaisir dans tout ce que nous faisons. Nous nous engageons à bâtir une équipe qui fait ce qu’il faut pour nos communautés, nos actionnaires et, surtout, nos invités.
éthique chez Target: En tant qu'entreprise axée sur un objectif, nous savons à quel point il est important de s'appuyer sur des valeurs et des comportements partagés pour donner vie à cet objectif. Pour aider les membres de notre équipe à le faire chaque jour, nous avons créé un code d'éthique qui représente nos valeurs et les promesses que nous faisons à nos invités, notre équipe, nos parties prenantes, nos communautés et notre cible marque.
Dons communautaires
Cible La pratique consistant à donner 5 pour cent de ses bénéfices à des organisations communautaires dans les villes jumelles de Minneapolis et St. Paul remonte au fondateur de la société devenue Target. George Draper Dayton devient associé dans un grand magasin appelé Goodfellow's Dry Goods Company à Minneapolis en 1902. L'année suivante, il reprend le magasin et le rebaptise Dayton Dry Goods Company. En 1911, l'entreprise fut de nouveau rebaptisée The Dayton Company, et le magasin était communément appelé Dayton's.
Georges D. Dayton croyait en la pratique de la dîme et faisait don de 10 pour cent des bénéfices de l'entreprise à des causes caritatives, pour la plupart religieuses. En 1918, il crée la Dayton Foundation avec une dotation d'un million de dollars. En 1946, sous la direction de son fils, George N. Dayton, la société a établi sa politique consistant à reverser 5 pour cent de ses bénéfices avant impôts à des organisations de la communauté. La Dayton Foundation a été rebaptisée Target Foundation en 2000.
