Que vous soyez un employé potentiel à la recherche d'un emploi en marketing ou un employeur publiant des postes en marketing pour candidats qualifiés, vous pouvez bénéficier d'une enquête sur ces quatre meilleurs sites Web de marketing pour les offres d'emploi et chercheurs. Chaque site possède ses propres fonctionnalités uniques et utiles, ce qui les aide à se démarquer des grands sites d'emploi sursaturés et hautement compétitifs tels que CareerBuilder et Monster. Les sites d'emploi en marketing suivants sont peut-être un peu moins familiers, mais chacun offre de nombreuses opportunités d'emploi en marketing et un trafic de nouveaux candidats pour les employeurs et les employés potentiels.
Le moteur de recherche d'emploi Indeed permet de gagner du temps car il fournit un grand nombre d'offres d'emploi et une capacité de recherche affinée de spécialités dans un emplacement et une région spécifiques, entre autres filtres. Indeed regroupe les annonces d'une multitude de sites d'emploi différents, fonctionnant non pas comme un site d'offres d'emploi mais comme un moteur de recherche sur de nombreux sites pour trouver le poste idéal. Pour les entreprises, c'est un moyen efficace de
De nombreux demandeurs d'emploi et employeurs aiment LinkedIn, non seulement pour sa capacité de réseautage, mais également pour la recherche d'emploi et l'embauche. La plate-forme offre un guichet unique pour publier un emploi, rechercher un emploi, trouver une entreprise qui embauche et rechercher également ses employés actuels. Les demandeurs d'emploi peuvent prévisualiser les profils d'entreprise, voir si leurs contacts ont des liens avec des employeurs potentiels et réseauter avec d'autres acteurs du secteur. Les entreprises qui cherchent à embaucher peuvent consulter le profil LinkedIn d'un candidat, consulter ses relations, les recommandations de ses collègues et son historique de travail. De plus, depuis février 2018, les employeurs potentiels peuvent utiliser la tarification au paiement par clic de LinkedIn pour payer les offres d'emploi, permettant ainsi un contrôle budgétaire et une recherche de candidats affinée. Il s'agit d'un outil clé dans la boîte à outils de recherche d'emploi et de recherche de candidats.
Fondé par un ancien recruteur, eMarketing Silo est un site Web de recherche d'emploi très ciblé sur le créneau du marketing numérique, offrant des avantages à la fois aux employeurs et aux demandeurs d'emploi. Le site eMarketing Silo dispose d'une base de données contenant des milliers d'offres d'emploi en marketing en ligne, de nombreuses publications originales sur le site et d'autres regroupées à partir des meilleurs sites de recherche d'emploi. L'approche du site est assez pratique, avec des ressources telles que la génération de candidats potentiels et des articles ciblés fournissant des questions d'entretien et une assistance à l'usage des employeurs potentiels. Des articles supplémentaires, tels que les questions d'entretien sur l'optimisation des moteurs de recherche (SEO) et le marketing des moteurs de recherche (SEM), existent pour aider les candidats à se préparer aux entretiens. Pour les demandeurs d'emploi et les entreprises de recrutement recherchant spécifiquement des emplois ou des talents dans le domaine du marketing numérique ou en ligne, ce site de niche peut être une voie efficace à explorer.
L'Association américaine du marketing (AMA)
L'AMA est une organisation qui représente les « meilleures et prochaines » pratiques en matière de marketing. Cette organisation membre bien établie comprend une section carrière avec la possibilité de publier de nouveaux emplois, de rechercher des postes et de sauvegarder des listes d'intérêt. Ce site se démarque car il propose également d'autres ressources pour aider les demandeurs d'emploi à perfectionner leurs compétences en marketing. pour les employeurs potentiels, y compris des rapports de recherche, des études de cas et une boîte à outils de marketing, entre autres des choses. Les employeurs potentiels peuvent trouver utile de rejoindre l'organisation et de réseauter avec d'autres membres de l'industrie du marketing en plus de trouver des candidats qualifiés.
