Cela peut sembler interminable entre le moment où vous soumettez une candidature à un emploi et le moment où vous recevez enfin une réponse, en particulier pour les emplois gouvernementaux. Cela se produit parce qu'il y a de nombreuses étapes dans le processus de recrutement du gouvernement et il n'y a généralement pas de date limite ni de délai fixe pour l'ensemble de ce processus. Le délai d'attente entre la demande et la réponse finale dépend de plusieurs facteurs, mais si vous entendez rien après une période de temps très longue, cela signifie que vous n'êtes probablement pas pris en considération pour le emploi.
Est-ce un poste vacant?
Le fait que le poste soit actuellement vacant ou devrait le devenir dans un avenir proche peut avoir un effet significatif sur le délai. L'agence est incitée à accélérer le processus lorsqu'elle tente de pourvoir un poste vacant. Il dispose de plus de temps pour trier les candidatures si ce n'est pas le cas et il sait bien à l'avance qu'un salarié part.
L'organisation veut être minutieuse
L'organisation est également incitée à évaluer adéquatement chaque candidat, ce qui peut ralentir tout au long du processus, en particulier en période de chômage élevé et où de nombreuses demandes sont reçu.
Corriger la situation peut prendre beaucoup de temps si la personne embauchée s'avère mal adaptée, en particulier au sein du gouvernement où les agences protègent les employés contre les actions injustes du personnel. De nombreuses agences estiment qu'il est préférable de consacrer suffisamment de temps à l'examen au début plutôt que de passer encore plus de temps à corriger une erreur plus tard.
Passer la première projection
Ce n'est peut-être qu'une semaine ou deux après la date de clôture des candidatures que vous recevrez un lettre de refus si vous êtes exclu du processus de sélection lorsque le service des ressources humaines de l'agence examine toutes les candidatures en fonction des exigences minimales. La bonne nouvelle est que vous recevez généralement ces nouvelles assez rapidement, alors rassurez-vous si vous attendez toujours après quelques semaines… mais pas beaucoup plus longtemps.
Un mois de silence
Si vous n’avez pas de réponse après un mois, vous risquez probablement d’oublier ce travail. L'agence pourrait interviewer d'autres candidats et informer tous les candidats qu'ils n'ont pas été sélectionnés après avoir choisi la nouvelle recrue. Mais ne supprimez pas les copies électroniques des documents de candidature que vous avez envoyés, car il reste encore un léger il y a de fortes chances que vous soyez en lice: vous pourriez être le prochain sur la liste si les personnes qui vous précèdent ne travaillent pas dehors.
Si vous êtes finaliste
Si vous êtes sélectionné comme finaliste, vous devriez recevoir une réponse dans environ trois semaines pour organiser un entretien. Vous devriez recevoir une réponse sur la sélection finale de l'agence dans une semaine ou deux après l'entretien. Ce délai peut cependant être considérablement allongé si l'agence propose le poste à quelqu'un d'autre et que ce candidat finit par rejeter l'offre. Si vous recevez une offre d’emploi après avoir attendu environ un mois après l’entretien, c’est probablement ce qui s’est passé.
