Si vous avez pris la décision de travailler à domicile, la question suivante pour beaucoup est: Dois-je travailler à mon compte ou trouver un emploi en télétravail ?
Franchement, les circonstances prennent très souvent cette décision pour nous. Cependant, si vous avez la chance de peser les mérites du travail indépendant (ou indépendant) par rapport à l'emploi traditionnel, considérez ces avantages et inconvénients du travail indépendant.
Avantages
Plus de liberté dans la planification et l'exécution du travail
La liberté de choisir son emploi du temps est l'un des avantages les plus attractifs du travail en freelance. Parce que l'IRS définit un entrepreneur indépendant comme quelqu'un qu'une entreprise ne dirige pas "les moyens et les méthodes" par lesquels ils travaillent, ils ont naturellement plus de liberté dans leur horaire. Les entrepreneurs indépendants reçoivent souvent des travaux sur la base d'un projet et sont payés à la fin des travaux.
Trouver du travail plus facilement
Lorsque les entreprises embauchent des pigistes, elles ne s'engagent pas autant que lorsqu'elles embaucher un employé, et donc ils peuvent être disposés à embaucher quelqu'un pour un emploi ponctuel avec un moins impressionnant CV. La pige peut donc être un moyen de percer dans une nouvelle ligne de travail. Mais le travail devra prouver vos capacités si vous voulez en obtenir plus.
Les postes de travail à domicile sont plus probables
Bien que les entrepreneurs indépendants puissent travailler dans un bureau, parce qu'ils ne sont pas aussi étroitement surveillés que les employés, ils sont plus susceptibles d'être basés à domicile. Cela peut être un avantage pour une entreprise d'embaucher des entrepreneurs, car elle n'a pas besoin de leur fournir un espace de bureau.
Dépenses professionnelles déductibles d'impôt
Les travailleurs indépendants peuvent déduire un certain nombre de dépenses d'entreprise différentes sur leurs impôts sur le revenu. Parmi les déductions fiscales pour le travail indépendant dont bénéficient les entrepreneurs travaillant à domicile figure la déduction pour bureau à domicile.
Aucune taxe prélevée sur les paiements
Les chèques que les entrepreneurs indépendants reçoivent des clients sont généralement plus importants qu'ils ne le feraient en tant qu'employés, car aucun impôt n'est prélevé. Cela ne signifie pas qu'ils ne doivent pas d'impôts, mais ils reçoivent plus d'argent d'avance.
La rémunération peut être plus élevée
Étant donné que l'embauche d'un entrepreneur peut être moins chère pour une entreprise, celle-ci peut être en mesure d'offrir un taux de rémunération plus élevé. Cependant, ce n'est pas toujours le cas.
Les inconvénients
Le dernier pro de la liste précédente semble aller à l'encontre du premier con de cette liste. N'oubliez pas que les entreprises regardent toujours leurs résultats et que la rémunération peut donc varier énormément en fonction des compétences souhaitées et du marché pour ces compétences.
Pas obligé de recevoir le salaire minimum
Étant donné qu'un entrepreneur indépendant travaille souvent sur une base de projet, il n'y a aucune garantie quel pourrait être le taux horaire ou s'il est supérieur au salaire minimum.
Des impôts plus élevés
Les employeurs paient la moitié du coût des cotisations de sécurité sociale et d'assurance-maladie d'un employé. Les entrepreneurs paient tous de ces impôts par le biais de l'impôt sur le travail indépendant.
Paiements d'impôt
Les employeurs perçoivent les impôts sur le revenu et les charges sociales par le biais de retenues sur la paie et les envoient au gouvernement. L'entrepreneur indépendant doit prendre en charge l'envoi de ces paiements, et des paiements trimestriels d'impôts estimés peuvent être exigés.
Coût de fonctionnement d'une entreprise
Bien qu'il soit agréable que les coûts de gestion d'une entreprise soient déductibles d'impôt, c'est encore plus agréable lorsque quelqu'un d'autre paie pour votre connexion Internet, vos fournitures de bureau et d'autres besoins professionnels. Généralement, les employeurs paient pour ces types de coûts.
Aucun avantage
Avantages tels que l'assurance maladie, les vacances, les régimes de retraite, etc. sont offerts aux employés seulement,
Moins de sécurité d'emploi
Les entreprises embauchent souvent des entrepreneurs indépendants parce qu'ils ont des projets à court terme ou un flux de travail irrégulier. Le travail des entrepreneurs peut venir en période de fête ou de famine.
Les paiements arrivent souvent sur une base irrégulière
Tout comme le travail peut être irrégulier, les paiements peuvent l'être aussi. Cela peut rendre difficile la budgétisation personnelle.
La facturation et le recouvrement relèvent de la responsabilité de l'entrepreneur
Contrairement à un chèque de paie, qui arrive dans les délais sans aucune action de la part de l'employé, un entrepreneur doit généralement envoyer une facture à payer. Et si la facture n'est pas payée à temps, c'est l'entrepreneur qui doit faire le suivi pour s'assurer du paiement. Et dans quelques cas, les clients peuvent ne jamais payer du tout, ce qui signifie qu'il incombe à l'entrepreneur d'intenter une action en justice ou d'accepter d'être raidi.
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