J'ai reçu un e-mail en avril de quelqu'un qui voulait savoir si un ancien combattant tirait sur sa chaîne parce qu'il était à la retraite avec seulement 16 ans de service actif. Il s’avère qu’il n’y a pas eu de tiraillement sur la chaîne.
Il est possible de prendre sa retraite avec moins de 20 années de service et de ne pas prendre une retraite médicale.
Contexte de TERA
En 1993, un programme a été mis en place: l'Autorité de retraite anticipée temporaire, connue simplement sous le nom de TERA. Dans le cadre de ce programme, les membres autorisés ayant plus de 15 ans, mais moins de 20 ans de service actif total étaient autorisés à demander une retraite anticipée. Cela a permis à l’armée de contribuer au retrait des troupes après la fin de la guerre froide. La possibilité de prendre sa retraite dans le cadre de ce programme TERA a pris fin en septembre 2002.
Dans le Loi sur l'autorisation de la défense nationale pour l'exercice 2012, TERA a de nouveau été réintégrée, permettant toujours aux membres autorisés ayant plus de 15 ans, mais moins de 20 ans de service actif total de demander une retraite anticipée. La possibilité de prendre sa retraite dans le cadre de ce programme TERA est toujours en cours et devrait prendre fin d'ici le 31 décembre 2018. Pour la Garde côtière, TERA est implantée dans le
Qui est éligible à TERA?
TERA est un pouvoir discrétionnaire et non un droit. TERA, en général, s'applique aussi bien aux officiers qu'aux enrôlés. Bien que chaque succursale ait ses propres instructions régissant qui peut utiliser le programme (et qu'elle révise le programme chaque année), en En général, la retraite anticipée dans le cadre de TERA est limitée au personnel en service actif qui se voit refuser la poursuite du service actif jusqu'à 20 ans. années. Les militaires de la composante de réserve « traditionnelle » ne sont pas éligibles à TERA, bien que les réservistes ayant suffisamment de service actif puissent être éligibles.
L'armée choisit d'utiliser TERA dans le cadre d'une stratégie globale de gestion des forces pour façonner la force.
Aviation
En 2014, l'Air Force a annoncé qu'elle ne prévoyait pas de proposer TERA en 2015, après avoir atteint les objectifs nécessaires pour dimensionner et façonner l'Air Force.
garde-côte
La Garde côtière a choisi de ne pas mettre en œuvre TERA pour le personnel enrôlé en 2013-2014, même si cela a été mis en œuvre pour les officiers – mais uniquement pour les officiers ayant accompli au moins 17 ans de service actif service.
Obligation de réserve
Les membres qui prennent leur retraite dans le cadre de TERA n'encourent aucune obligation de réserve (remarque: le personnel de la Marine appartiendra toujours à la Réserve de la Flotte et les membres de la Marine Personnel du Corps à la Réserve du Corps des Marines de la Flotte jusqu'à ce qu'ils soient éligibles au transfert sur la liste des retraités à l'âge prévu de 30 ans marque).
Avantages et rémunération
Les membres retraités dans le cadre du programme TERA reçoivent les mêmes prestations de retraite que ceux qui prennent leur retraite dans le cadre du programme de 20 ans – complet avec TRICARE et TRICARE for Life, dès la retraite, les mêmes ajustements COLA, accès à la base, carte d'identité, etc. - la seule différence est que leur indemnité de retraite est réduite.
L'indemnité de retraite TERA est initialement calculée à l'aide de la formule de retraite selon l'ancienneté [consultez l'article vedette Comprendre l'indemnité de retraite militaire]. Il est ensuite multiplié par un facteur de réduction basé sur le nombre de mois pendant lesquels le retraité manque de 20 ans (ce qui signifie que l'individu recevrait moins de 50 % de son salaire de base).
Salaire de service actif x Pourcentage multiple x Facteur de réduction = Salaire de retraite TERA.
Un exemple de TERA Pay
Imaginons donc le scénario selon lequel un militaire prend sa retraite à 15 ans sous TERA – voici ce qu’il va examiner:
15 (années de service) x 2,5 (le facteur de retraite traditionnel) x 0,95 (pénalité TERA*) = facteur de retraite de 35,625 %.
La pénalité de 0,95 s'applique à ceux qui choisissent de prendre leur retraite à 15 ans – plus l'individu se rapproche des 20 ans. plus la pénalité est faible – en substance, le tableau des pénalités réduit le salaire des retraités de 1 pour cent pour chaque année en deçà de 20. De plus, le militaire obtient un crédit pour chaque mois complet de service - les jours de service inférieurs à un mois sont tronqués; oUn jour de service équivaut à zéro mois, tout comme 29 jours.
Ainsi, ce militaire qui a choisi de prendre sa retraite après 15 années de service recevra un peu plus de 35 pour cent de son salaire de base pendant toute la durée de sa retraite. C'est environ 14 pour cent de moins que ceux qui perçoivent les 50 pour cent pour une période de 20 ans complète.
Et tout comme pour une retraite de 20 ans, le salaire brut de retraite TERA est également arrondi au dollar inférieur.
Calcul supplémentaire pour CSB/REDUX
Un calcul/une complication supplémentaire que certains peuvent avoir est s'ils prennent leur retraite sous le statut de carrière Bonus/REDUX (CSB/REDUX) - leur salaire brut de retraite peut être encore réduit par le multiplicateur REDUX. Pour une explication complète du ou des problèmes de paie, reportez-vous à DoD 7000.14-R – Règlement sur la gestion financière du ministère de la Défense (DoD FMR)
